為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，加快實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，開(kāi)展事業(yè)單位碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　1、引進(jìn)數(shù)量

　　共計(jì)42名，具體崗位詳見(jiàn)附件1。

　　2、引進(jìn)范圍

　?。?）國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生；

　?。?）經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士、博士研究生；

　　其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號(hào)），通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)。

　　2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3、具有引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

　　4、報(bào)名人員須為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生。

　　5、具有畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)“雙證”（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，博士研究生可放寬至12月31日），留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾＋容缺”方式，可于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　6、碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年4月11日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1986年4月11日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年年齡相應(yīng)放寬1歲。

　　7、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　8、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試。

　?。?）曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的。

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　?。?）在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的。

　?。?）在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　（5）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

　?。?）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等。

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　（8）各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（含人員控制總量備案人員）或與用人單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員。

　?。?）與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的。

　?。?0）其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、工作程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名（2022年4月11日9:00至4月14日16:00）

　　報(bào)名人員登錄陵城區(qū)人社局官方網(wǎng)站（或德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息，并將所報(bào)崗位以郵件形式發(fā)送至公務(wù)郵箱，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+手機(jī)號(hào)+部門(mén)崗位代碼”（例：張三+135XXXXXXXX+）。

　　報(bào)名人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核；一經(jīng)審核通過(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名截止后，審核未通過(guò)考生將不能再修改、提交報(bào)名信息。報(bào)名人數(shù)與招引計(jì)劃原則上不低于3:1，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位計(jì)劃。

　　報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┵Y格初審（2022年4月11日11:00至4月15日16:00）

　　網(wǎng)上報(bào)名后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人員按照陵城區(qū)人社局官方網(wǎng)站（公告通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，參加審查人員須攜帶以下材料原件，未報(bào)送材料或逾期的視為自動(dòng)放棄資格。

　　提供材料包括：本人有效居民身份證，《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（須本人簽字），擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），《誠(chéng)信承諾書(shū)》（須本人簽字）。

　　國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，尚未認(rèn)證的提交《容缺報(bào)名承諾書(shū)》（須本人簽字）。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　主要測(cè)試考生能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，否則不可進(jìn)入考察。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，采取加試方式確定。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求將另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注陵城區(qū)人社局官方網(wǎng)站，考生須提前打印面試準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。

　　考察由區(qū)人社局組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合開(kāi)展，全面了解被考察對(duì)象的政治品質(zhì)、道德素質(zhì)、工作能力、日常表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

　?。w檢

　　考察合格人員參加統(tǒng)一體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

　　體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過(guò)一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或本人自愿放棄造成的空缺崗位，繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　考察體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選。在陵城區(qū)人社局官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　?。ò耍┢赣?/p>

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)區(qū)委研究確定人選，由編辦、人社、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、優(yōu)惠待遇及服務(wù)期限

　?。ㄒ唬┚幹拼?/p>

　　引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，試用期為1年，試用期滿(mǎn)，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織考核，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正后，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇。各方面表現(xiàn)優(yōu)秀符合干部選拔任用資格條件的，優(yōu)先提拔重用。

　?。ǘ┓?wù)期限

　　最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)考核不合格者予以辭退，相應(yīng)待遇取消。

　　五、其他

　　在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

　　報(bào)名考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。在引進(jìn)工作全程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。

　　本次公開(kāi)引進(jìn)工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過(guò)陵城區(qū)人社局官方網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。本公告及未盡事宜，由中共德州市陵城區(qū)委組織部、德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　中共德州市陵城區(qū)委組織部咨詢(xún)電話：0534-

　　附件1：2022年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位碩士研究生以上優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位表.xls

　　附件2：容缺報(bào)名承諾書(shū).docx

　　中共德州市陵城區(qū)委組織部

　　德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月30日