[導(dǎo)讀]:2022年廣東省梅州市引進博（碩）士等急需緊缺人才優(yōu)惠政策
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(一)博士研究生
1.經(jīng)濟待遇。我市機關(guān)企事業(yè)單位新引進博士人才，5年內(nèi)每年給予6萬元生活補貼，滿5年后給予25萬元購房補貼。中央、省屬駐梅各單位新引進博士人才，除享受所在單位人才政策經(jīng)濟待遇外，市給予15萬元薪酬補助(分5年發(fā)放)。
2.崗位安排。事業(yè)單位引進博士人才，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，試用期滿后，可直接聘用至中級崗位;符合任職資格條件的，可聘任事業(yè)單位管理崗七級。
3.職業(yè)發(fā)展。可列入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部儲備;符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關(guān)工作。根據(jù)工作需要，也可提任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
4.安居保障。我市機關(guān)企事業(yè)單位新引進博士人才享受安家費2萬元，符合條件的可優(yōu)先入住人才公寓;在梅沒有住房(含單位未提供住房)且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補貼，補貼期限不超過3年。
5.配偶安置。我市機關(guān)企事業(yè)單位新引進博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對口安排;在梅暫時沒有工作的，待業(yè)期間每月提供生活補貼3000元，補貼期限不超過3年。
(二)高級技師或副高職稱以上人才
5年內(nèi)每年給予6萬元生活補貼，滿5年后給予25萬元購房補貼。
(三)碩士研究生、技師
5年內(nèi)每年給予4萬元生活補貼，滿5年后給予20萬元購房補貼。
(四)放寬學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格限制的其他急需緊缺人才
5年內(nèi)每年給予3萬元生活補貼，滿5年后給予15萬元購房補貼。
中央、省屬駐梅單位引進博士人才及上述(二)(三)(四)類引進人才可享受入住市人才公寓優(yōu)惠政策。符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關(guān)工作。
以上補貼(補助)均為稅前。
來源:易考吧-事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)
編輯：[Sunny]【糾錯】
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