2022年深圳金融人才引進辦法

　　近日，印發(fā)《深圳高層次金融人才支持項目實施辦法（第二次修訂）》（下稱《辦法》）。這次修訂的《辦法》與往年相比，重點修訂了高層次金融人才評分標(biāo)準。當(dāng)年新引進的金融領(lǐng)軍人才、高級管理人才、高級專業(yè)人才補貼撥付方式由分三年撥付調(diào)整為一次性撥付。

　　早在2022年，深圳就研究制定了《深圳市高層次金融人才支持項目實施辦法（試行）》，是國內(nèi)最早出臺的專項支持金融人才的政策之一，此次是該政策的第二次修訂。該政策實施四年來，累計評出金融領(lǐng)軍人才4名、金融高級管理人才340名、金融高級專業(yè)人才739名，總獎勵資金超過1.33億元。

　　那么，此次新修訂的《辦法》與往年相比，有哪些亮點呢？

　　亮點一：覆蓋面更廣

　　本次修訂進一步拓寬了高層次金融人才申報覆蓋面，吸引更多高層次金融人才集聚深圳。一是延長引進人才的認定時限，由來穗工作一年內(nèi)延長為兩年內(nèi)。

　　《辦法》明確在本辦法申報有效日期截止前兩年內(nèi)，從外地引進深圳工作，并與所在金融機構(gòu)、地方金融機構(gòu)組織、簽訂三年以上勞動合同，可申報引進的人才。據(jù)介紹，引進人才認定時限延長有效避免漏報，也給引進人才更多參評的機會。

　　二是取消同一法人金融機構(gòu)（含同一控股股東或最大股東下屬金融機構(gòu)）內(nèi)交流任職人員的申報限制。此限制取消將有效調(diào)動這部分金融人才積極性，也有利于法人機構(gòu)內(nèi)部人力資源合理調(diào)配。

　　三是將在駐穗金融監(jiān)管部門工作的經(jīng)歷納入工作年限計算范圍。《辦法》明確在申報有效日期截止前，在駐穗金融機構(gòu)、地方金融機構(gòu)組織、、金融監(jiān)管部門連續(xù)工作三年以上，現(xiàn)在深圳工作，并與所在金融機構(gòu)、地方金融機構(gòu)組織、簽訂三年以上勞動合同，可申報現(xiàn)有的人才。

　　亮點二：人才目錄更優(yōu)化

　　為適應(yīng)金融發(fā)展新趨勢，制定了《2022年深圳高層次金融人才目錄和評定標(biāo)準》（下稱《目錄和評定標(biāo)準》）。

　　與2022年相比，人才目錄更為科學(xué)、優(yōu)化。新增了普惠金融人才、不良資產(chǎn)處置人才、金融黨建人才等專業(yè)人才子類；合并了同類的專業(yè)人才子類，如將投資經(jīng)理人才、基金經(jīng)理人才合并為投資經(jīng)理人才，財富管理人才、私人銀行人才等合并為財富管理人才等。

　　亮點三：遴選機制更科學(xué)

　　《目錄和評定標(biāo)準》重點修訂了高層次金融人才評分標(biāo)準，使評審更為科學(xué)。

　　首先新增了金融領(lǐng)軍人才的評分標(biāo)準，按照任職履歷（占比10%）、對深圳經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻（占比50%）、行業(yè)影響（占比40%）三方面評分。

　　同時，《目錄和評定標(biāo)準》調(diào)整高級管理人才、高級專業(yè)人才各項得分權(quán)重，比如將高級管理人才對深圳經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻占比由40%提升至50%，高級專業(yè)人才的行業(yè)業(yè)績由30%提升至50%，更加突出金融人才對深圳經(jīng)濟金融發(fā)展的貢獻，引導(dǎo)金融人才及其管理的機構(gòu)加大對深圳重大項目、綠色金融、普惠金融等支持力度。

　　亮點四：補貼撥付方式更有吸引力

　　為激勵更多的金融人才留在深圳2022年深圳金融人才引進辦法，提升財政資金使用效率，避免出現(xiàn)財政資金流失，當(dāng)年新引進的金融領(lǐng)軍人才、高級管理人才、高級專業(yè)人才補貼撥付方式由分三年撥付調(diào)整為一次性撥付。補貼一次性撥付2022年深圳金融人才引進辦法2022年深圳金融人才引進辦法，更加能吸引金融人才集聚深圳發(fā)展。

　　亮點五：跟蹤評估機制更完善

　　建立高層次金融人才跟蹤評估機制，要求用人單位建立高層次金融人才業(yè)績及誠信檔案，做好高層次金融人才證書及補貼資金監(jiān)管工作。

　　經(jīng)評定的引進高層次金融人才三年內(nèi)、現(xiàn)有高層次金融人才一年內(nèi)出現(xiàn)國家金融監(jiān)管部門及相關(guān)部門的行政處罰記錄，用人單位應(yīng)主動將相關(guān)情況報送市，并負責(zé)收回證書，將所發(fā)補貼資金退歸財政賬戶。引進的高層次金融人才工作時間不足三年，如離開深圳地區(qū)機構(gòu)的，由原工作單位負責(zé)收回證書，并將所發(fā)補貼資金退歸財政賬戶；如繼續(xù)在穗工作，并與駐穗金融機構(gòu)、地方金融機構(gòu)組織、等簽訂三年以上勞動合同，由新工作單位提交承擔(dān)補貼資金監(jiān)督責(zé)任的承諾書。

　　亮點六：網(wǎng)上申報更高效

　　為了提高申報效率，不給申報企業(yè)和個人增加工作負擔(dān)，今年高層次金融人才申報首次實現(xiàn)網(wǎng)上申報，符合申報條件的各單位可以通過廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)進行提交電子版材料，提交的材料要求精準、導(dǎo)向清晰，使申報工作更加精簡、高效和便捷。此外，高層次金融人才評審過程也實現(xiàn)電子化、信息化，評審各環(huán)節(jié)更清晰透明。

　　南方日報記者吳雨倫

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