為加強(qiáng)資陽區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，結(jié)合資陽區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會引進(jìn)一批事業(yè)單位（緊缺）人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　本次計(jì)劃公開引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（緊缺）人才30名，具體引進(jìn)職位詳見《益陽市資陽區(qū)2022年事業(yè)單位（緊缺）人才引進(jìn)計(jì)劃》（附件1）。

　　三、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬├硐胄拍顖?jiān)定，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，服從組織分配；

　　（二）具備崗位所需的專業(yè)技能條件和身體條件；

　?。ㄈ┚邆鋽M聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位、年齡條件：

　　1.全日制碩士研究生以上學(xué)歷：碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年4月1日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年4月1日及以后出生）。

　　2.海外留學(xué)生：教育部承認(rèn)的碩士及以上學(xué)歷。碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年4月1日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1987年4月1日及以后出生）。

　　3.國內(nèi)“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷：“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合，學(xué)校及專業(yè)名單參考《教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號），年齡在28周歲以下（1994年4月1日及以后出生）。

　?。ㄋ模┎坏脠?bào)考的情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公

　　開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他

　　情形的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人、資陽區(qū)內(nèi)在編在崗工作人員不得報(bào)考。

　　四、引進(jìn)程序

　　引進(jìn)工作按照發(fā)布公告→報(bào)名→資格審核→面試→體檢→考察（含資格終審）→公示→辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《資陽區(qū)2022年事業(yè)單位（緊缺）人才引進(jìn)公告》。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　2.報(bào)名咨詢電話：0737-（政策咨詢），

　　0731-、（網(wǎng)報(bào)咨詢）

　　3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊、登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　4.報(bào)名網(wǎng)址：

　　報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

　?。?）《益陽市資陽區(qū)2022年事業(yè)單位（緊缺）人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）；

　?。?）本人正式有效身份證；

　?。?）報(bào)名學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書；

　　（4）往屆生須上傳帶的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載），應(yīng)屆生須上傳帶的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

　　（5）本人近期彩色免冠證件照。

　　5.報(bào)名截止后48小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名資格審查結(jié)果。資格審查合格的考生方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)名者應(yīng)確保所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消其應(yīng)聘資格。

　　6.報(bào)名考生需加入“資陽區(qū)2022年事業(yè)單位（緊缺）人才引進(jìn)”QQ交流群(群號碼：)。通過資格初審的面試人員名單及后續(xù)通知將在資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站和“資陽區(qū)2022年事業(yè)單位（緊缺）人才引進(jìn)”QQ交流群公布。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　報(bào)名時(shí)由人才引進(jìn)工作組審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否符合報(bào)名條件，資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)名者應(yīng)確保所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1.面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例原則上不低于2：1，若某職位未達(dá)到開考比例，將調(diào)整招聘職位計(jì)劃數(shù)。

　　2.符合面試條件的人員，按通知要求，經(jīng)資格復(fù)審后，憑本人正式有效身份證參加面試。

　　3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在相關(guān)平臺另行通知。

　　5.因入圍對象缺考等原因?qū)е挛葱纬筛偁幝毼坏膮⒖既藛T，其面試成績須達(dá)到70分的合格分?jǐn)?shù)線以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對象。

　?。ㄎ澹w檢

　　1.體檢對象按崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分等額確定。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

　　3.因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　?。┛疾欤êY格終審）

　　體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問題的取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

　　（八）聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)委編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　五、相關(guān)待遇

　　引進(jìn)人才除享受正常工資津補(bǔ)貼外，還享受以下待遇：

　?。ㄒ唬徫黄赣?/p>

　　對引進(jìn)到資陽區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。試用期滿后，博士研究生可直接聘用七級職員；碩士研究生可以直接聘用八級職員。

　?。ǘ┥钛a(bǔ)貼

　　全日制碩士、博士研究生每人每年發(fā)放1.2萬元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放三年。

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　　全日制博士、碩士研究生，每人每月發(fā)放租房補(bǔ)貼300元，連續(xù)發(fā)放三年；另博士研究生在資陽工作5年以上，發(fā)放安家補(bǔ)助10萬元（簽訂協(xié)議后一次性發(fā)放3萬元，購買本區(qū)第一套住房后發(fā)放7萬元）。

　　（四）配偶安置

　　博士研究生配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。隨遷配偶學(xué)歷符合引進(jìn)條件的，按對應(yīng)條件享受相關(guān)待遇。

　?。ㄎ澹﹥?yōu)化服務(wù)

　　對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　六、其他事宜

　　1.擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄。

　　2.人才引進(jìn)進(jìn)程的相關(guān)事宜公布在資陽區(qū)人民政府網(wǎng)站，請報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

　　3.本次人才引進(jìn)具體工作由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門配合，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)人才引進(jìn)的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-

　　報(bào)名咨詢電話：0737-

　　本公告未盡事宜，由中共益陽市資陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：

　　附件2：

　　中共益陽市資陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年4月1日

　　舉報(bào)/反饋