【辦事易編輯按】引進(jìn)人才是指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國(guó)內(nèi)在職人員(以下簡(jiǎn)稱“調(diào)干”)

　　辦事易頻道溫馨提示：

　　首先，單位需要辦理人事立戶登記。2011年以前已在市人力資源保障局辦理人事立戶登記的用人單位，如今年有調(diào)干或畢業(yè)生接收計(jì)劃的，須辦理本年度的人事立戶年度登記。

　　人事立戶、人事立戶年度登記時(shí)間：2011年3月14日----2011年10月31日。

　　溫馨提示：關(guān)于人事立戶登記和人事年度登記的詳細(xì)信息，請(qǐng)見(jiàn)辦事易頻道文章：《2011年用人單位人事立戶、年度登記指南》

用人單位引進(jìn)在職人才辦理時(shí)間

　　引進(jìn)在職人才辦理時(shí)間：2011年3月14日—11月30日

用人單位引進(jìn)在職人才所需條件

　　引進(jìn)人才基本條件：

　　(一)具有城鎮(zhèn)戶籍;(二)身體狀況能夠勝任正常工作;

　　(三)具備與工作崗位相匹配的工作技能;(四)未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定;

　　(五)本人及配偶均未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);

　　(六)不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

　　引進(jìn)在職人才，包括：審批和核準(zhǔn)兩類條件。在符合基本條件的基礎(chǔ)上，用人單位可以為符合下列條件之一的人員辦理在職人才引進(jìn)手續(xù)。

　　引進(jìn)人才符合審批和核準(zhǔn)類條件：

　　A。核準(zhǔn)類條件

　　(一)兩院院士;

　　(二)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家、省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的;

　　(三)廣東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的......等等

　　B。審批類條件......等等。

　　辦事易頻道溫馨提示：更多條件內(nèi)容，請(qǐng)見(jiàn)辦事易頻道文章：《2011年用人單位辦理引進(jìn)在職人才條件》

用人單位引進(jìn)在職人才申報(bào)材料

　　(一)《引進(jìn)人才(錄用)呈報(bào)表》(網(wǎng)站申報(bào)生成，加蓋用人單位公章)

　　(二)《商調(diào)(錄用)人員審查表(一)》、《商調(diào)(錄用)人員審查表(二)》(網(wǎng)站申報(bào)生成，加蓋用人單位公章)

　　注：《商調(diào)(錄用)人員審查表(一)》政治鑒定欄目須注明擬引進(jìn)人員有無(wú)參加國(guó)家禁止的組織和活動(dòng)(包括文革、六四和法輪功)。

　　(三)半年內(nèi)《深圳市招調(diào)人員入戶體檢表》

　　(四)學(xué)歷、學(xué)位證書及驗(yàn)證證明(驗(yàn)原件，收復(fù)印件)

　　注：1.須提供中專以上所有學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　2.最高學(xué)歷為非全日制普通高等院校學(xué)歷的，需提供全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的全國(guó)統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號(hào)的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

　　3.境外學(xué)歷須提供國(guó)家教育部出具的境外高等教育文憑驗(yàn)證書。

　　辦事易頻道溫馨提示：關(guān)于申報(bào)的更多信息，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)辦事易頻道文章《2011年用人單位引進(jìn)在職人才申報(bào)材料》

用人單位引進(jìn)在職人才辦理流程

　　(一)網(wǎng)上申報(bào)

　　已辦理人事立戶年度登記的用人單位登錄深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站主頁(yè)，進(jìn)入“辦事大廳”—“網(wǎng)上申報(bào)”，憑用戶名和密碼進(jìn)入“用人單位申辦人才引進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)”，填寫并打印出《人才引進(jìn)(錄用)呈報(bào)表(單位申辦)》、《商調(diào)人員審查表(一)》、《商調(diào)人員審查表(二)》。

　　(二)提交書面材料

　　用人單位在網(wǎng)上申報(bào)成功后的第2個(gè)工作日以后，可備齊上述申報(bào)材料到市人力資源和社會(huì)保障局窗口提交。其中，具有人事檔案保管權(quán)的用人單位自行商調(diào)擬調(diào)人員的人事檔案，由指定的人事經(jīng)辦人將人事檔案與其它材料一并報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局窗口。不具有人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托我市認(rèn)可人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)商調(diào)人事檔案，并將其余材料報(bào)送委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局窗口。

　　(三)市人力資源和社會(huì)保障局受理

　　市人力資源和社會(huì)保障局窗口工作人員對(duì)申報(bào)的材料進(jìn)行審核，對(duì)于材料齊全、形式符合規(guī)定的，受理申請(qǐng)材料;對(duì)于申請(qǐng)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無(wú)法當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

　　辦事易頻道溫馨提示：

　　1.更多、更詳細(xì)的辦理流程，請(qǐng)見(jiàn)辦事易頻道文章：《2011年用人單位引進(jìn)在職人才辦理流程》

　　2.為了您能更清晰地辦理人才引進(jìn)手續(xù)，建議您關(guān)注下辦理流程圖：《用人單位引進(jìn)在職人才辦理流程圖》