法律分析：（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下；

　?。ǘ┥眢w健康；

　?。ㄈ┮言谖沂修k理居住證和繳納社保；

　?。ㄋ模┓稀渡钲诮洕貐^(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定；

　?。ㄎ澹┪磪⒓訃医沟慕M織及活動，無刑事犯罪記錄。

　　法律依據：深圳市人民政府辦公廳《深圳市引進人才實施辦法》

　　第十條申請人才引進應符合以下基本條件：

　?。ㄒ唬┠挲g在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規(guī)定的除外）；

　?。ǘ┥眢w健康；

　?。ㄈ┮言谖沂修k理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規(guī)定的人員除外）；

　　（四）符合《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定；

　?。ㄎ澹┪磪⒓訃医沟慕M織及活動，無刑事犯罪記錄。

　　第十一條人才引進核準分值設定為100分。

　　第十二條符合第十條、第十一條規(guī)定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委托具有人才引進業(yè)務代理資質的人力資源服務機構，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進申請。

　　市外人才提出申請時，應如實申報本人調出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調手續(xù)。

　　有人事檔案且已商調到我市的，經市或區(qū)人力資源部門審核確認，具有干部身份的辦理調干手續(xù)，具有工人身份的辦理調工手續(xù)。其他人員辦理招工手續(xù)。

　　有檔案保管權的用人單位可自行辦理檔案商調手續(xù)，個人、無檔案保管權的用人單位應委托市人力資源保障部門認可的有檔案保管權的人力資源服務機構辦理檔案商調手續(xù)。