第一條為進一步推進深圳建設(shè)國家創(chuàng)新型城市和實施人才強市戰(zhàn)略，加大對海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進，拓寬海外引才渠道，建立長效引才機制，根據(jù)深圳市委市政府《》精神，結(jié)合實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所指海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進中心（以下簡稱“海外人才引進中心”），是指市政府采取資助加獎勵的方式，依托國內(nèi)企事業(yè)單位在中國大陸以外地區(qū)（含港澳臺地區(qū)）設(shè)立的實體機構(gòu)或當?shù)厣鐣F體共同設(shè)立的引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）機構(gòu)，并加掛“深圳（地區(qū)名）海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進中心”牌子。

　　第三條本辦法所稱海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是指年齡一般不超過50周歲，在海外獲得碩士學位，學成后在海外工作三年以上或在海外獲得博士學位，來我市高校、科研院所、企事業(yè)單位工作或帶技術(shù)、帶項目、帶資金的形式來我市投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，并符合下列條件之一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：

　　（一）在海外高校、科研院所及實驗室任相當于中級以上職務(wù)的專家學者；

　?。ǘ┰诤Ｍ馄髽I(yè)或?qū)I(yè)機構(gòu)中擔任中高級管理職務(wù)，精通專業(yè)領(lǐng)域，熟悉國際規(guī)則，善于經(jīng)營管理的管理專家；

　　（三）在專業(yè)領(lǐng)域擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和科技成果，其技術(shù)成果領(lǐng)先、且能夠填補我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域或國內(nèi)空白，并具備良好市場潛力和產(chǎn)業(yè)化條件的；

　?。ㄋ模┱莆针娮有畔ⅰh(huán)保節(jié)能、現(xiàn)代設(shè)計、金融服務(wù)、新材料、新能源、生物醫(yī)藥等本市重點發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)等行業(yè)的核心技術(shù)；

　?。ㄎ澹┚哂刑厥鈱ｉL并為本市急需的特殊人才。

　　第四條市人力資源和社會保障部門作為海外人才引進中心的監(jiān)管部門，履行以下工作職責：

　?。ㄒ唬┰u估海外當?shù)厝瞬怒h(huán)境及依托單位運作條件，簽署合作協(xié)議，并報市政府備案；

　?。ǘ┲笇?、督促和考核海外人才引進中心工作，并根據(jù)工作需要，派人到海外人才引進中心短期協(xié)助工作；

　?。ㄈ┲贫ㄉ钲谑泻Ｍ鈩?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）引進計劃；

　　（四）向海外人才引進中心提供深圳市最新人才政策和海外人才需求信息；

　?。ㄎ澹┫蚝Ｍ馊瞬乓M中心一次性支付不超過100萬元的日常工作經(jīng)費，并根據(jù)人才及項目引進情況支付獎勵資金，對資金使用情況進行監(jiān)督審計。

　　第五條海外人才引進中心的主要職責是：

　?。ㄒ唬┮M海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）來深工作或創(chuàng)業(yè)，組織海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才來深考察，并協(xié)助我市在海外當?shù)嘏e辦人才引進、政策宣講和人力資源論壇等推介活動；

　?。ǘ┡c海外當?shù)厝A人組織、中國駐外機構(gòu)、留學人員團體等有關(guān)機構(gòu)建立聯(lián)系，宣傳深圳市最新人才政策，發(fā)布深圳市海外人才需求信息；

　?。ㄈ┙⒑Ｍ猱?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，并及時更新維護，定期向市人力資源和社會保障部門報送；

　?。ㄋ模┙邮苁腥肆Y源和社會保障部門的工作指導和監(jiān)督，定期向市人力資源和社會保障部門提交引才工作和經(jīng)費使用情況報告，并接受績效考核和審計。

　　第六條申請設(shè)立海外人才引進中心的國內(nèi)企事業(yè)單位或海外當?shù)厣鐣F體，須具備下列條件：

　?。ㄒ唬┦煜ずＭ猱?shù)氐慕?jīng)濟、文化、人才環(huán)境；

　?。ǘ┰诤Ｍ庠O(shè)有專門辦公室，配備專職人員和辦公設(shè)備；

　　（三）能提供海外人才引進中心組建和運作的其他必要條件。

　　第七條申請設(shè)立海外人才引進中心的國內(nèi)企事業(yè)單位或海外當?shù)厣鐣F體，符合下列條件之一，可申請獎勵資金：

　?。ㄒ唬┏晒σM海外創(chuàng)新人才到我市工作并簽訂一年以上工作合同，且每年在深工作時間6個月以上；

　?。ǘ┏晒σM海外創(chuàng)業(yè)人才（團隊）到我市創(chuàng)業(yè)，其所帶項目落戶深圳。

　　第八條申請設(shè)立海外人才引進中心的國內(nèi)企事業(yè)單位或海外當?shù)厣鐣F體申請獎勵資金，須提交人才（團隊）引進過程報告、人才（團隊）業(yè)績證明，創(chuàng)新人才還需提交用人單位對人才的評價報告和工作合同，創(chuàng)業(yè)人才還需提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、工商注冊信息單、項目可行性研究報告或商業(yè)計劃書及科研項目或成果的其它有關(guān)證明材料，經(jīng)市人力資源和社會保障部門審核確認后支付獎勵資金。

　　第九條資金支付辦法：

　?。ㄒ唬┤粘９ぷ鹘?jīng)費資助：資助在與申請設(shè)立海外人才引進中心的單位簽署協(xié)議并正式開展工作后支付；

　?。ǘ┆剟钯Y金：成功引進海外創(chuàng)新人才的在其與用人單位簽訂工作合同并履約6個月后支付，成功引進海外創(chuàng)業(yè)人才（團隊）的在其創(chuàng)業(yè)項目實施6個月后支付。

　　第十條對提供虛假材料騙取資金的，除追回已騙取資金外，還將依法追究法律責任。

　　第十一條本辦法所需海外人才引進中心日常工作經(jīng)費資助、成功引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）獎勵資金在我市高層次專業(yè)人才工作專項資金中列支，其中日常工作經(jīng)費資助和獎勵資金標準由簽署協(xié)議的雙方協(xié)商確定。

　　第十二條本辦法自發(fā)布之日起試行，試行期3年。