我市“孔雀計劃”政策施行5年以來，海外高層次人才數(shù)量逐年遞增，增長勢頭強勁，截至2016年6月30日，我市共確認海外高層次人才1664名，其中，A類118名、B類463名、C類1083名。2016年上半年我市引進海外高層次人才300名，與2015年同期303名相比，基本持平。具體情況如下：

　?。ㄒ唬┌顺珊Ｍ飧邔哟稳瞬艦镃類人才。2016年上半年我市共引進海外高層次人才300名，其中A類19名，占6%；B類37人，占12%；C類244人，占82%。

　?。ǘ┧姆种Ｍ飧邔哟稳瞬艦槟行浴Ｄ行?24人，占75%；女性76人，占25%。

　?。ㄈ┌顺珊Ｍ飧邔哟稳瞬艙碛胁┦繉W位。擁有博士學位242人，占80%；碩士學位共12人，占4%；學士學位5人，占2%；訪問學者等其他學歷共41人，占14%。

　　（四）九成海外高層次人才為留學回國人員。273人為留學回國人員，占91%；27人為國（境）外高級專家，占9%。

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　?。ㄎ澹┙叱珊Ｍ飧邔哟稳瞬偶性?0至39歲之間。29歲以下35人，占12%；30至39歲206人，占69%；40至49歲39人占13%；50至59歲19人，占6%；60歲以上1人（見備注）。

　　60歲以上備注：FengGanjiang(馮贛江)，67歲，美國籍，深圳市萬澤中南研究院有限公司副院長、總工程師，通過評審確認為A類人才，曾在美國通用電氣公司擔任精密鑄造技術帶頭人，已公開46項美國專利，75篇通用電氣公司

　　技術報告，13篇學術論文，被美國通用電氣譽為“新合金之父”。

　?。┙懦珊Ｍ飧邔哟稳瞬乓哉J定方式獲得確認。300名海外高層次人才中，271人以認定標準方式確認，占90%；29人通過專家評審方式確認，占10%。

　?。ㄆ撸┢叱珊Ｍ飧邔哟稳瞬偶性趦身椪J定標準。認定標準申報人數(shù)較為集中的，一是“在世界知名大學獲得博士學位，來深工作且與用人單位簽訂5年以上勞動合同的留學回國人員”共認定了132人，占總人數(shù)的44%；二是“近7年，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領域《期刊引用報告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文3篇”共認定了80人，占總人數(shù)的27%。

　?。ò耍┪宄珊Ｍ飧邔哟稳瞬艦槭聵I(yè)單位引進。共有139家單位引進了海外高層次人才，其中深圳大學、南方科技大學、兒童醫(yī)院等23家事業(yè)單位共引進149人，其余151人分布在我市116家企業(yè)。