浙江衢州|正科+120w房補+部分不限專業(yè)|衢州市面向高校選拔引進優(yōu)秀專業(yè)人才30人公告

　　報名時間為5月8日—5月13日

　　為大力引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生來來衢工作，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，助力四省邊際共同富裕示范區(qū)、四省邊際中心城市建設(shè)，經(jīng)研究，擬繼續(xù)開展面向高校選拔引進優(yōu)秀事業(yè)單位人才活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　市屬事業(yè)單位30名（詳見附件1），實行統(tǒng)招統(tǒng)配，根據(jù)部門需求和個人專業(yè)特長分配到各事業(yè)單位。

　　二、引進對象

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ㄈ┳袷貞椃ê头桑枷胝嗡刭|(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　　（四）2022年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生，具有與崗位要求相近或相似的專業(yè);高校往屆畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年即參加團中央服務(wù)“西部計劃”“欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”，且報名時仍在服務(wù)期間的，可按2022年應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考。

　?。ㄎ澹┐髮W(xué)本科生不超過30周歲，碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過40周歲。

　?。W(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能夠如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書（2022年7月31日前）。

　?。ㄆ撸┚邆涫聵I(yè)單位招聘的其他資格條件。

　　有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀期間受過紀(jì)律處分的，或有不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的，不宜報考。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　采取網(wǎng)上報名方式，報名時間為5月8日—5月13日。報名人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將《浙江省衢州市選拔引進優(yōu)秀專業(yè)人才報名登記表》（見附件2）、在讀證明或高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書電子掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至衢州市人力資源和社會保障局招聘專用郵箱。

　?。ǘ┵Y格審查

　　市委組織部會同市人力社保局進行資格審查。審查結(jié)果及時反饋至考生報名時使用的郵箱，并發(fā)放電子版《面試通知書》。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)核和面試

　　由市委組織部會同市人力社保局共同組織。因疫情影響，本次面試初定以網(wǎng)絡(luò)面試的形式進行，具體時間以電話或郵件通知為準(zhǔn)。原定在面試前進行的資格復(fù)核在體檢、考核階段進行，屆時考生需攜帶《面試通知書》、本人有效身份證、報名登記表、在讀證明或就業(yè)協(xié)議書原件。

　　面試重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為放棄資格。

　?。ㄋ模w檢

　　從面試成績合格人選中按照崗位計劃數(shù)1：1.2確定體檢人選，面試合格人選不足崗位計劃數(shù)的，按實際人數(shù)確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實施。不按時參加體檢、放棄體檢資格或體檢不合格的，取消資格。經(jīng)用人單位研究決定，可以從本次崗位報考面試合格人選中，按面試成績從高到低依次遞補。體檢工作，擬在北京具有公務(wù)員體檢資格資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，由市委組織部、市人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢（含復(fù)檢）費用由考生先行墊付，錄用后由單位全額報銷。

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　　體檢合格人員全部列入考察對象。由市委組織部、人社局組成考察組，重點考準(zhǔn)考實人選的政治素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，深入了解其在校期間的學(xué)習(xí)成績、學(xué)術(shù)研究、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法及獎懲等情況。

　　（六）確定擬引進人選

　　從考察合格的人選中，按照面試成績由高到低1：1確定擬引進人選。擬引進人選在過程中放棄資格的，經(jīng)用人單位研究決定，可以在本次崗位體檢考察合格人選中，按面試成績由高到低依次遞補。如體檢考察合格人選全部遞補后，仍未確定擬引進人選或引進過程中，本人放棄的，經(jīng)用人單位研究決定，可以繼續(xù)從面試成績合格人選中由高到低依次遞補，開展體檢和考察工作，確定擬引進人員。結(jié)合本人意愿、專業(yè)特長和工作需要，由中共衢州市委組織部、衢州市人力資源和社會保障局提出擬聘用人員安排建議。

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　　對擬聘用人選，通過發(fā)布招聘公告網(wǎng)站及平臺進行公示。公示時間為7個工作日。公示期滿，沒有反映或反映問題經(jīng)核實不影響錄用的，引進單位應(yīng)及時與人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并約定5年內(nèi)不得調(diào)動到市外工作。對反映問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再作決定。

　　（八）錄用（聘用）

　　引進人員如期取得學(xué)歷學(xué)位證書之后，按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理聘用手續(xù)；未如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，不予聘用。本科生實行1年試用期，碩士研究生、博士研究生實行1—3個月試用期。

　　四、引進政策

　　1.選拔引進的碩士研究生，試用期滿考核合格后，聘用為八級職員（科級副職），安排到市本級事業(yè)單位工作。

　　2.選拔引進的博士研究生，試用期滿考核合格后，聘用為七級職員（科級正職），安排到市本級事業(yè)單位工作。

　　3.選拔引進人員納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃，重點關(guān)注、重點培養(yǎng)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可及時提任或按照相關(guān)規(guī)定，調(diào)任、選任公務(wù)員。

　　4.選拔引進人員享受我市人才政策，即博士研究生購房補助60平方米（約120萬元）；碩士研究生購房補助30平方米（約60萬元），本科生購房補助15平方米（約30萬元）等。

　　5.已經(jīng)與我市簽訂服務(wù)協(xié)議的，在正式錄用前到衢州實習(xí)工作的，按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實習(xí)工資。

　　本公告由中共衢州市委組織部、衢州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（市委組織部咨詢電話：0570-；市人力社保局咨詢電話：0570-），以上公告未盡事宜另行通知。

　　熱忱歡迎有志于投身浙江衢州發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)子踴躍報考!

　　附件：1.2022年浙江省衢州市事業(yè)單位選拔引進優(yōu)秀專業(yè)人才計劃表

　　2.浙江省衢州市選拔引進優(yōu)秀專業(yè)人才報名登記表