為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，繼續(xù)貫徹落實(shí)《永州市瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃》《永州市加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》等人才政策文件精神，強(qiáng)化健康永州人才支撐，擬公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
引進(jìn)人才一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱；特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合）或世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年7月31日。
二、引進(jìn)計(jì)劃
市直公立醫(yī)療衛(wèi)生單位共83個(gè)崗位，擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才141名，納入事業(yè)編制管理。民營(yíng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共2個(gè)崗位，擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才8名。引進(jìn)崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)《永州市2021年市直衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄（第二批）》（附件1）。
三、報(bào)名資格條件
?。ㄒ唬┩瑫r(shí)具有下列資格條件人員可以報(bào)名
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.滿足崗位所需的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類人事考試招錄中因違反相關(guān)規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.已納入我市編制管理的（含駐永高等院校、科研院所）在編人員或已與市（縣）屬國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員；
6.在我市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭職、辭退未滿兩年的人員；
7.引進(jìn)人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的相關(guān)職位；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。ㄈ┢渌f(shuō)明
1.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
2.往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書(shū)必須在資格審查前取得；2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)必須在2022年7月31日前取得。
3.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷學(xué)位證書(shū)填寫(xiě)，本次引進(jìn)條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位認(rèn)定。
4.報(bào)考人員在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
四、引進(jìn)程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
自發(fā)布公告之日起至10月22日17:00前。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌螺d并填寫(xiě)《永州市2021年市直衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》，攜帶相關(guān)證件原件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到各自報(bào)考單位人事部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
考生采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名其中一種方式即可，無(wú)需兩種方式重復(fù)報(bào)名。
?。ǘ┵Y格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名的考生需在面試前一天上午8:00-17:00期間，到本人報(bào)考單位進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需提供本人有效身份證、《永州市2021年市直衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。其中，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證的，資格審查時(shí)還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W生證；2021年畢業(yè)后尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試或引進(jìn)資格。
?。ㄈ┟嬖?。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┛疾?。所有入圍考察人選的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到75分及以上，根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1：2確定考察人選；面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進(jìn)入考察人選?？疾旌蟀磵徫挥?jì)劃數(shù)1：1確定體檢人員名單。對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績(jī)排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。
?。ㄎ澹w檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，另外加尿液毒品三項(xiàng)檢測(cè)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向組織部門(mén)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，可從入圍考察的考生中按排名遞補(bǔ)一次，體檢通過(guò)后放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。┕酒赣?。體檢合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)市委常委會(huì)研究通過(guò)后，在市內(nèi)主流新聞媒體或組織人社部門(mén)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位規(guī)定的資格證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。因公示不合格或放棄造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合引進(jìn)條件的或其他不適合引進(jìn)情形的，均取消引進(jìn)聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
?。ㄒ唬┯乐菔腥瞬乓M(jìn)政策待遇
根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（永委人才〔2017〕1號(hào)）規(guī)定，永州市2021年市直衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。
1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月4000元；引進(jìn)的其他人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對(duì)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，引進(jìn)到我市工作的，首次聘用不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由市財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，在我市中心城區(qū)（冷水灘區(qū)、零陵區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)）內(nèi)無(wú)固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可免費(fèi)申請(qǐng)入住人才公寓或由用人單位提供免費(fèi)臨時(shí)性住房。引進(jìn)人才簽訂聘用合同之后，在永州市中心城區(qū)購(gòu)買首套商品住房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高職稱的人才，由市財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；其他引進(jìn)人才，由市財(cái)政給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
6.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才子女就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的,按就近入學(xué)原則予以保障;引進(jìn)的博士、正高級(jí)職稱等高層次人才子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，除可以保障就近入學(xué)外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學(xué)的學(xué)校就讀。
7.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
8.其他。民營(yíng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)直接引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才年齡、學(xué)歷和職稱等符合永州市引進(jìn)人才資格條件的，也可享受以上人才政策待遇。
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引進(jìn)人才除享受永州市人才引進(jìn)政策待遇之外，可同時(shí)享受報(bào)考單位的相關(guān)政策待遇。
市中心醫(yī)院人才政策：（1）引進(jìn)全日制博士研究生，醫(yī)院一次性給予住房補(bǔ)貼40萬(wàn)元；科研、著作、科技論文按院內(nèi)制度給予獎(jiǎng)勵(lì)；享受引進(jìn)專業(yè)所在科室副主任待遇；如在原引進(jìn)單位是科室副主任的，可享受科室主任待遇。（2）引進(jìn)同等學(xué)歷申請(qǐng)博士學(xué)位的，醫(yī)院一次性給予住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；科研、著作、科技論文按院內(nèi)制度給予獎(jiǎng)勵(lì)；進(jìn)院工作一年后根據(jù)實(shí)際工作能力享受引進(jìn)專業(yè)所在科室副主任待遇。
市中醫(yī)醫(yī)院人才政策：對(duì)引進(jìn)人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目的，醫(yī)院積極向市里申請(qǐng)?jiān)u審，通過(guò)評(píng)審的，在享受市財(cái)政科研支持的基礎(chǔ)上，醫(yī)院再給予相應(yīng)配套科研經(jīng)費(fèi)支持。
永州愛(ài)爾眼科醫(yī)院(民營(yíng))人才政策：對(duì)引進(jìn)的科室主任，年薪20萬(wàn)元起，引進(jìn)的醫(yī)師崗位年薪12-15萬(wàn)元，同時(shí)均可享受公司的激勵(lì)性股票、合伙人權(quán)益等待遇。
擬引進(jìn)人員簽訂聘用合同后，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離聘用單位，要求辭職的需提前3個(gè)月向用人單位、主管部門(mén)和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申請(qǐng)，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)因自身原因解除勞動(dòng)關(guān)系的不享受人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，原已享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等須全額退還，并承擔(dān)違約責(zé)任。
本《公告》未盡事宜，由中共永州市委組織部、永州市人力資源和社會(huì)保障局和永州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
市人才發(fā)展服務(wù)中心：0746-
鄧詩(shī)懿
市人社局：0746-
李華萍
市衛(wèi)健委：0746-
王夢(mèng)詩(shī)
市中心醫(yī)院：0746-
張榮華
市中醫(yī)醫(yī)院：0746-
李專山
市第一人民醫(yī)院：0746-
黃明輝
市婦幼保健院：0746-
楊海峰
市疾控中心：0746-
周孝清
市腦科醫(yī)院：0746-
鄭麗群
永州愛(ài)爾眼科醫(yī)院：0746-
唐欣汝
附件：
中共永州市委組織部
永州市人力資源和社會(huì)保障局
永州市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2021年9月30日
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