為滿足阜陽市煤炭安全監(jiān)管

　　人才隊伍建設需要

　　根據(jù)《關于實施“潁淮英才計劃”

　　夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎的若干意見》

　　阜陽市煤炭安全監(jiān)管事務中心

　　擬面向社會公開引進

　　急需緊缺專業(yè)技術人才5名

　　阜陽市煤炭安全監(jiān)管事務中心，為副處級建制，財政全額預算，公益一類事業(yè)單位，隸屬于阜陽市經(jīng)濟和信息化局，主要職責為承擔全市煤炭安全監(jiān)管事務工作，推進煤炭安全生產(chǎn)技術改革，推廣新技術、新工藝、新裝備的應用等煤炭相關工作。

　　引才條件

　?。ㄒ唬釔圩鎳休^高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國國籍，品學兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，適應煤礦井下工作環(huán)境。

　?。ㄈ┚哂袓徫灰蟮膶W歷學位。證書發(fā)放時間截止到2021年7月31日。

　　（四）人才需求崗位表中的“30周歲及以下”為1990年8月1日以后出生，“35周歲及以下”為1985年8月1日以后出生。

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　　1.不符合崗位引進條件的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

　　5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　引進程序和方法

　　此次人才引進

　　按報名、資格審查、專業(yè)測試、

　　考察、體檢、公示、聘用等程序進行

　　按專業(yè)測試分數(shù)高低順序優(yōu)選人才

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　　(一)報名

　　通過郵箱報名（郵箱：），填寫的信息必須與本人實際情況一致，個人條件符合崗位要求。報名時間為公告發(fā)布之日起至2021年8月25日24：00（以收到郵件時間為準）。提供以下材料原件的掃描版（PDF格式）：

　　1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽市煤炭安全監(jiān)管事務中心人才引進資格審查表》（附件2）；

　　2.身份證（正反面）；

　　3.學歷學位證明；

　　4.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件4）。

　　報名材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件到指定郵箱，郵件主題和文件名均以“姓名（專業(yè)）”格式命名，如“張某（采礦工程）”。填寫表格時勿修改已設置的格式參數(shù)，表格上電子照片（標準證件照）處要上傳近期二寸免冠標準證件電子照片，表格紙為A4；填寫內(nèi)容真實有效。

　　(二)資格審查

　　1.市經(jīng)濟和信息化局對收到的報名材料進行審查，資格審查時核驗相關證書原件（以電話通知為準），資格審查貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消聘用資格，由此造成的后果，由報名人員本人負責。

　　2.資格審查合格人員名單在阜陽市經(jīng)濟和信息化局官網(wǎng)（公布，并通過電話或短信的方式通知本人。

　　3.初審合格人員進行資格復審，資格復審時須提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復印件（本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3），原件審核后當場返回，復印件留存。同時遞交與報名資格審查同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。資格復審時間、地點另行通知。

　?。ㄈI(yè)測試

　　由市經(jīng)濟和信息化局委托市人力資源社會保障局（考試院）對資格審查合格人員進行專業(yè)測試，專業(yè)測試采取結構化面試的形式，滿分100分，專業(yè)測試成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。按照實際引進崗位數(shù)從高分到低分確定擬進入體檢和考察對象。如出現(xiàn)專業(yè)測試成績相同者，采取加試的辦法確定人選。

　　專業(yè)測試具體時間、地點和相關要求以資格審查結束后的通知為準。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.市經(jīng)濟和信息化局按照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定組織通過專業(yè)測試人員體檢。

　　2.市經(jīng)濟和信息化局采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有回避情形等方面的情況。

　　3.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦法〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按照規(guī)定程序，在符合考察要求人員中遞補，遞補不超過兩次。

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　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市經(jīng)濟和信息化局官網(wǎng)（公示7天。

　　（六）聘用

　　擬引進人員公示結果無異議后，由市直有關部門簽署相關意見，按照市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才相關程序下發(fā)引進文件，為聘用人員辦理市直事業(yè)單位入編手續(xù)。聘用人員試用期參照《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》執(zhí)行。

　　其他事項

　?。ㄒ唬┕べY薪酬參照阜陽市直事業(yè)單位薪酬標準，聘用人員中符合條件人員可享受阜陽市關于人才引進的相關政策待遇。

　?。ǘ﹫竺藛T須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消相應資格。

　?。ㄈ﹫竺藛T務必保持通訊暢通，確保及時接收有關信息。

　?。ㄋ模┍敬稳瞬乓M專業(yè)測試、體檢費用由市經(jīng)濟和信息化局承擔，報名人員無需繳納相關費用。

　　（五）本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　（六）按照疫情防控工作要求，做好常態(tài)化疫情防護。

　　需求目錄

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　　注：急需緊缺人才需求目錄由市委組織部負責解釋。

　　咨詢電話：0558-阜陽市經(jīng)濟和信息化局

　　監(jiān)督電話：0558-阜陽市紀委監(jiān)委派駐市經(jīng)濟和信息化局紀檢組

　　原標題：《有編制！市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才！》