3月25日，深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布《深圳市新引進博士人才生活補貼工作實施辦法》，深科信對重點內容做了一些整理，一起看看。

　　新引進博士人才，是指2021年9月1日起，經市、區(qū)(含新區(qū)、前海合作區(qū))人力資源部門首次引進的具有博士學歷的應屆畢業(yè)生、在職人才和留學回國人員(以下統(tǒng)稱國內新引進博士人才)，以及首次在深圳就業(yè)的具有博士學歷(學位)的港澳臺和外籍人才(以下統(tǒng)稱海外新引進博士人才)。

　　新引進博士人才的年齡需在35歲(含)以下，年齡計算以引進時間為判斷時點。其中，國內新引進博士人才的引進時間以首份引進審核文件簽發(fā)日期為準。引進審核文件是指應屆畢業(yè)生介紹信、留學人員行政介紹信、在職人才招調通知、招收進站博士后人員備案通知書、接收出站博士后人員備案通知書等。海外新引進博士人才的引進時間以首次在深圳通過工作單位繳納社會保險的日期為準。

　　新引進博士人才生活補貼標準為元/人。

　　新引進博士人才生活補貼由新引進博士人才所在單位向市人力資源保障部門提出申請。市人力資源保障部門分兩次審核發(fā)放，首次發(fā)放金額為補貼標準的30%，續(xù)發(fā)金額為補貼標準的70%。

　　(一)國內新引進博士人才：

　　1.取得深圳戶籍。

　　2.具有博士研究生學歷。

　　3.首發(fā)申請時在深圳全職工作，在引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上(不含補繳，下同)。

　　4.續(xù)發(fā)申請時仍具有深圳戶籍、在深圳全職工作且自首發(fā)申請之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月。

　　學歷、引進身份等條件以辦理引進手續(xù)時核準的信息為準。

　　(二)海外新引進博士人才：

　　1.具有以下身份之一：

　　(1)香港、澳門永久性居民。以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來往內地通行證》為準。

　　(2)赴港澳定居的內地居民(已注銷內地戶籍)。以港澳居民身份證和《港澳居民來往內地通行證》為準。

　　(3)臺灣地區(qū)居民。以《臺灣居民來往大陸通行證》為準。

　　(4)外國國籍人士。以護照或外國人永久居留證為準。

　　申請人身份信息應當與申報繳納個人所得稅、社會保險所使用的身份信息保持一致。申請人使用多個不同身份信息登記納稅、繳納社會保險的，須分別在稅務部門進行稅務并檔、在社保部門進行信息變更或合并后申報，并提交其他身份信息文件。

　　2.具有博士研究生學歷(學位)。其中以國(境)外學歷學位申請的，應當取得我國承認的國(境)外博士學歷學位，以國家教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》為準;以國內學歷申請的，以國家教育部學歷查詢網站出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》記載的學歷為準。

　　3.首發(fā)申請時在深圳全職工作，引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上。

　　4.續(xù)發(fā)申請時仍在深圳全職工作，且自首發(fā)申請之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月。

　　社會保險是指新引進博士人才通過工作單位依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷5個社保險種(社保政策允許的特殊情況除外)。

　　(一)屬我市(含駐深)機關事業(yè)單位在編人員的;

　　(二)已領取深圳市高層次人才獎勵補貼(含原海外高層次人才獎勵補貼)的;

　　(三)根據《深圳市博士后資助資金管理辦法》(深人社規(guī)〔2018〕20號)或省有關博士后支持政策等，已領取博士后生活補貼的;

　　(四)根據《深圳市人才安居辦法》(深圳市人民政府令第273號)，已領取新引進人才租房補貼的;

　　(五)根據《深圳市新引進人才租房和生活補貼工作實施辦法》(深人社規(guī)〔2016〕20號)，已領取新引進人才租房和生活補貼的;

　　(六)根據本辦法領取過生活補貼的;

　　(七)根據《深圳前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)支持人才發(fā)展專項資金管理暫行辦法》(深前海規(guī)〔2021〕3號)，已領取香港青年生活補貼的。

　　(一)在市外繳納職工社會保險或工資薪金個人所得稅的(市外社會保險繳納情況以社保部門出具的社保清單為準，市外工資薪金個人所得稅繳納情況以稅務部門出具的個人所得稅納稅清單為準);

　　(二)在市外領取勞務報酬所得高于深圳工資薪金所得的(以稅務部門出具的個人所得稅納稅清單為準);

　　(三)非在深圳全職工作的其他情形。

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