人口是一切經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)，人才更是第一資源。日前，智聯(lián)招聘和澤平宏觀聯(lián)合推出的《中國(guó)城市人才吸引力排名：2021》(下稱“報(bào)告”)顯示，中國(guó)最具人才吸引力城市100強(qiáng)中，2020年北京、杭州、上海位居前三名，深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長(zhǎng)沙位居前十。

報(bào)告顯示，人才流動(dòng)趨勢(shì)呈現(xiàn)長(zhǎng)三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出。分地區(qū)看，東部人才持續(xù)集聚，中部、西部、東北持續(xù)凈流出。分線城市看，近4年數(shù)據(jù)觀察，二線人才持續(xù)集聚，一線人才受政策放寬影響轉(zhuǎn)為凈流入，三線平穩(wěn)、四線持續(xù)流出。分城市群看，超6成人才流向五大城市群，即長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀、成渝、長(zhǎng)江中游城市群。其中，長(zhǎng)三角、珠三角人才集聚，京津冀整體人才凈流出，成渝基本平衡，長(zhǎng)江中游人才凈流出。

中國(guó)最具人才吸引力城市100強(qiáng)，深圳居前四

為衡量不同城市的人才吸引力，定義人才吸引力指數(shù)為人才流入占比、人才凈流入占比、應(yīng)屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口凈流入的加權(quán)結(jié)果。其中，人才流入占比、人均可支配收入反映該城市引得來的能力，人才凈流入占比、人口凈流入反映該城市留得住的能力，應(yīng)屆生人才流入占比和碩士及以上人才流入占比分別反映城市對(duì)年輕大學(xué)生人才和高學(xué)歷人才的吸引力。從結(jié)果看，2020年北京、杭州、上海、深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長(zhǎng)沙位居前十。2020年應(yīng)屆生、碩士及以上人才將簡(jiǎn)歷投向北上深廣的比重分別占比20.7%、30.9%，均高于流動(dòng)人才流向北上廣深的整體比重19.1%，應(yīng)屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚。

作為政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心的北京市人才吸引力指數(shù)自2016年的第1位四年后重回榜首。由于疫情影響逐步消散，企事業(yè)單位招聘力度加大，加之薪資優(yōu)勢(shì)明顯，北京對(duì)求職者保持較高吸引力，隨著人口管控政策放松，北京市人才外流趨勢(shì)緩解，人才轉(zhuǎn)為凈流入，排名躍升至2020年的第1位。而“新一線”城市杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速、人居環(huán)境與人才待遇不斷提升，吸引力排名從第5位升至2020年的第2位；深圳則位次順次下移，排名第4位。

深圳人才凈流入，且占比逐年上升

《報(bào)告》顯示，從2017到2020年深圳人才凈流入占比分別為0.1%、0.4%、0.2%、1.3%，人才流入呈現(xiàn)逐年上升狀態(tài)。從人才來源看，流入深圳的前十大城市分別為廣州、北京、東莞、上海、武漢、長(zhǎng)沙、惠州、成都、佛山、西安，合計(jì)占比達(dá)43.0%，低于2019年前十來源地的52.8%，深圳的人才來源集中度有所下降，也意味著深圳的引才呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。

人才流入深圳主要因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展速度相對(duì)較快和人才政策有吸引力。2020年深圳GDP增速3.1%，高于全國(guó)平均的2.3%，也遠(yuǎn)高于廣州、上海和北京的2.7%、1.7%、1.2%；2016-2020年深圳平均GDP增速為7.0%，高于廣州、上海、北京的6.2%、5.6%、5.5%。此外，深圳還擁有華為、騰訊、平安等眾多著名企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，吸納大量人才。

深圳的落戶政策逐漸放寬，且補(bǔ)貼幅度較大，根據(jù)深圳市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)?shù)據(jù)，2016年深圳將全日制本科生、碩士、博士的租房相關(guān)補(bǔ)貼從6000、9000、元分別提高至、、元，2017年落戶門檻放寬至35歲以下專科學(xué)歷人才，對(duì)新引進(jìn)的兩院院士和杰出人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才分別給予300萬、200萬、160萬的獎(jiǎng)勵(lì)。

【記者】李定

【作者】李定

【來源】南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)南方+客戶端

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