為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加快建設(shè)江漢平原高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，荊州市啟動(dòng)2022年第二批人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　主要面向國(guó)內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)。現(xiàn)已在荊州市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

　　3.碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(為1987年8月1日及以后出生)，博士研究生不超過(guò)40周歲(為1982年8月1日及以后出生)。

　　4.2022年8月1日前需取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書。

　　5.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　6.有下列情形之一者不得報(bào)名:曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職的;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿5年的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的;按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)需求

　　荊州市直事業(yè)單位本次計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才200人(對(duì)于全日制博士研究生按照應(yīng)招盡招原則，不占用崗位編制數(shù)、不受空編限制，按實(shí)際錄用數(shù)量使用事業(yè)編制)，詳見《荊州市2022年度市直事業(yè)單位第二批“招碩引博”崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　三、有關(guān)待遇

　　荊州市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，落實(shí)《荊州市市直事業(yè)單位“招碩引博”人才激勵(lì)若干措施》有關(guān)待遇。

　　1.人才津貼。全日制博士研究生、碩士研究生5年內(nèi)分別給予16萬(wàn)元、5萬(wàn)元人才津貼。

　　2.崗位待遇。試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)工資待遇。

　　3.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。

　　4.租房補(bǔ)貼。全日制博士研究生、碩士研究生3年內(nèi)可按12元/年的租金入住人才住房;?房源不足時(shí)按照全日制博士研究生每年元、碩士研究生每年9600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

　　5.購(gòu)房補(bǔ)貼。在荊州市城區(qū)購(gòu)買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬(wàn)元、全日制碩士研究生5萬(wàn)元發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　6.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，市委市政府另外給予2萬(wàn)到20萬(wàn)不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7.其他待遇。引進(jìn)的人才子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)相關(guān)縣(市、區(qū))教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學(xué);配偶愿意在荊州就業(yè)的，由用人單位商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)口予以協(xié)調(diào)。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)發(fā)布公告

　　在湖北省人事考試網(wǎng)、荊州市人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、荊州人事考試網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告，考生可通過(guò)上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州人事考試網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

　　(二)報(bào)名渠道

　　本次人才引進(jìn)的報(bào)名、查詢和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行。

　　(三)時(shí)間安排

　　1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月1日9:00至8月13日17:00，報(bào)名窗口于8月13日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2.資格審查:2022年8月1日9:00至8月13日20:00，招聘單位及其主管部門網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　3.打印準(zhǔn)考證:2022年8月17日9:00至8月20日9:00，已報(bào)名人員自行登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名?？忌诰W(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位，8月13日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無(wú)法改報(bào);已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2.考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋?？忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打招聘單位電話咨詢(電話號(hào)碼詳見《崗位表》)。

　　3.報(bào)名過(guò)程中如遇相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)登錄荊州人事考試網(wǎng)查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)、疫情防控咨詢電話:0716-(市人事考試院)。

　　五、筆試

　　(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.時(shí)間:2022年8月20日?上午8:30-11:30

　　2.考點(diǎn)地址及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試類別和內(nèi)容

　　筆試類別參照綜合管理類(A類)設(shè)考，考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。

　　(三)本次人才引進(jìn)筆試和面試不設(shè)開考比例，參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，若考生筆試成績(jī)低于所有參考人員平均成績(jī)，不得進(jìn)入面試?？沼嗟膷徫缓藴p或取消。

　　(四)筆試成績(jī)僅作為確定面試人選依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。博士研究生可免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)根據(jù)參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍。當(dāng)參加筆試并取得有效筆試成績(jī)的人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例高于1:1且不足3:1時(shí)，全部進(jìn)入資格復(fù)審;當(dāng)參加筆試并取得有效筆試成績(jī)的人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，若考生筆試成績(jī)低于所有參考人員平均成績(jī)，不得進(jìn)入面試。

　　(二)資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員須攜帶下列材料:

　　1.《報(bào)名登記表》原件;

　　2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件);

　　3.已簽訂勞動(dòng)合同或荊州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件;

　　4.報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。

　　以上材料均一式一份?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　(三)在資格復(fù)審至擬聘用人員公示之前的所有環(huán)節(jié)內(nèi)，崗位可進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)人員不超過(guò)2人。

　　七、面試

　　(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　(二)面試開考前，在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前申明棄權(quán)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線控制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　(三)博士研究生采取面談方式進(jìn)行，經(jīng)雙方面談無(wú)異議后直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　八、體檢與考察

　　(一)考察。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察人選，考察工作由主管部門具體負(fù)責(zé)，當(dāng)崗位計(jì)劃數(shù)與考察人數(shù)不足1:2時(shí)，全部進(jìn)入考察。考察后按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)體檢。體檢工作由主管部門組織。參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員考察情況依次遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用

　　體檢、考察工作結(jié)束后，主管部門將擬聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員成績(jī)排名、考察、體檢等材料報(bào)荊州市委人才辦和荊州市人社局審批同意后，對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員在荊州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示反映有影響聘用的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員自接到通知20日內(nèi)沒(méi)有報(bào)到且無(wú)正當(dāng)理由的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　各主管部門黨組(黨委)對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;市紀(jì)委監(jiān)委派駐主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)全過(guò)程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　本公告中有關(guān)政策口徑由荊州市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)咨詢電話:0716-(荊州市人社局)、考務(wù)咨詢電話:0716-(荊州市人事考試院)、人才政策咨詢電話:0716-(荊州市委人才辦)。?

　　附件:1.?荊州市2022年度市直事業(yè)單位第二批“招碩引博”崗位計(jì)劃表

　　2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

　　中共荊州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室????荊州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年7月29日???