為滿足我市事業(yè)單位發(fā)展和實際工作需求，根據《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關規(guī)定，經根河市委人才工作領導小組同意，擬引進一批急需緊缺專業(yè)人才，現將有關事宜公告如下：

　　一、總體要求

　　為緊緊圍繞全市中心工作，打造“中國冷極”人才品牌，認真落實事業(yè)單位引進專業(yè)人才有關政策規(guī)定，堅持公平公正、高效規(guī)范、聚焦高端、注重需求、尊重人才、服務人才的原則，加強組織領導，強化監(jiān)督管理，不斷提高引進專業(yè)人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

　　二、引進計劃

　　本次計劃引進急需緊缺專業(yè)人才63名。具體崗位需求及條件詳見《2022年根河市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位需求目錄(綜合類崗位)》(以下簡稱《崗位需求目錄》)。

　　三、實施步驟

　　(一)報名

　　1.報名人員應當具備以下資格條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)年齡為18周歲以上;

　　(3)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(4)具有良好的政治素質和道德品行;

　　(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　(6)具有符合崗位要求的工作能力;

　　(7)大學?？?、本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1986年8月25日以后出生)，碩士研究生學歷或取得中級及以上職稱的年齡不超過40周歲(1981年8月25日以后出生)，取得副高級專業(yè)技術職稱人員年齡不超過45周歲(1976年8月25日以后出生)，取得博士學位或正高級專業(yè)技術職稱人員年齡不超過50周歲(1971年8月25日以后出生)。

　　(8)符合用人單位學歷學位、專業(yè)要求和其他資格條件，學歷、學位取得時間及其他條件的取得時間要求為2022年12月31日前。取得用人單位所需專業(yè)中級及以上職稱的，可不受學歷限制。如遇特殊情況，由各用人單位主管部門報根河市人才引進工作領導小組辦公室議定。

　　(1)在讀的全日制?？粕?、本科生、研究生;

　　(2)試用期內的機關、事業(yè)單位工作人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

　　(4)在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　(5)被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

　　(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　(7)現役軍人;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　3.報名要求：

　　(1)報名人員可采取現場報名或網絡報名兩種方式進行報名，本次引進人才不設開考比例，報名分三個批次進行：

　　第一批次：碩士研究生學歷或“雙一流”建設院校或學科，原“985”“211”院校普通高校(不包含獨立學院)本科學歷崗位

　　報名時間：2022年8月28日-2022年8月30日(上午：9:00-12:00，下午：14:30-17:00)

　　初審時間：2022年8月28日-2022年8月30日

　　無人報名的崗位調整為普通高等學校全日制本科學歷學位崗位。

　　第二批次：普通高等學校全日制本科學歷學位崗位

　　報名時間：2022年9月1日-2022年9月3日(上午：9:00-12:00，下午：14:30-17:00)

　　初審時間：2022年9月1日-2022年9月3日

　　無人報名的崗位調整為普通高等學校全日制大學?？茖W歷崗位。

　　第三批次：普通高等學校全日制大學?？茖W歷崗位

　　報名時間：2022年9月6日-2022年9月7日(上午：9:00-12:00，下午：14:30-17:00)

　　初審時間：2022年9月6日-2022年9月7日

　　第二批次、第三批次崗位需求表等具體信息將在根河市人民政府網站發(fā)布，請考生及時關注。

　　報名時間截止后，不再接收任何報名材料和資格審查材料，報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

　　(2)報名人員須按要求填寫《2022年根河市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》(以下簡稱《報名表》)。

　　現場報名流程：報名人員或委托人員將《報名表》和資格審查材料(原件+紙質版復印件+原件PDF掃描件)報送至用人單位主管部門。報名地點及所需材料可通過《崗位需求目錄》中各單位咨詢電話進行溝通。

　　網絡報名流程：報名人員將《報名表》和資格審查材料原件掃描件按序整理成PDF文件，文件命名為“姓名+聯系電話”，發(fā)送至用人單位指定的報名郵箱(郵箱地址詳見《崗位需求目錄》)，報名人員要保證資料真實、齊全、完整和清晰度，報名后，請電話告知工作人員。報送材料原件請妥善保管，組織考察時需提交原件。

　　(3)報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

　　(4)每位報名人員在《崗位需求目錄》中只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

　　(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　(6)報名人員簽有勞動、聘用合同的，須提交本人所在單位(企業(yè))同意報名的證明。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查工作與報名工作同步進行，資格審查材料包括：

　　(1)《報名表》;

　　(2)本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)、戶口簿或當地戶籍管理機關出具的戶籍證明材料原件及復印件;

　　(3)學歷、學位證書原件及復印件;

　　(4)在中國高等教育學生信息網下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

　　(5)專業(yè)技術職稱證書原件及復印件;

　　(6)其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件。

　　資格初審專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對照表》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)以及研招網最新信息。對專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示：資格復審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請應聘者認真對待，慎重選擇應聘崗位)。

　　2.本次引進專業(yè)人才工作人崗相適評估不設開考比例。

　　3.綜合類崗位凡資格審查通過人數超過20人的崗位，加設筆試環(huán)節(jié)。加試由根河市人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。加試成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)，不計入人崗相適評估總成績。按照加試成績由高到低的順序確定20人進入人崗相適評估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過20人的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。

　　4.在引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　5.資格審查分為初審和復審。初審工作由用人單位主管部門負責。報名人員需將資格審查材料報送至用人單位主管部門，由主管部門提出初步審核意見，并按管理權限分別報根河市委組織部、根河市人社局。根河市委組織部、根河市人社局進行資格復審。復審不合格，取消進入人崗相適評估環(huán)節(jié);復審合格的，進入下一環(huán)節(jié)。資格審查結果會以電話形式通知。

　　資格復審時間：每批次資格初審結束后進行。

　　(三)人崗相適評估

　　1.人崗相適評估以結構化面試的方式進行，結構化面試由根河市人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點及相關要求將在根河市人民政府網站對外公開發(fā)布。結構化面試成績現場評定和公布。

　　2.結構化面試成績滿分100分。設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.報名人員結構化面試時，需用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　4.總成績計算：人崗相適評估總成績=結構化面試成績，成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)。

　　(四)檔案審核和政審考察

　　1.根河市委組織部、根河市人力資源和社會保障局按照管理權限對進入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進行干部人事檔案審核。

　　2.用人單位主管部門對檔案審核通過人員進行政審、考察。

　　(五)體檢和引進

　　1.體檢工作由根河市委組織部會同根河市人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

　　3.將體檢合格的擬引進人員，在根河市人民政府網站進行5個工作日的公示。

　　4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結論，按照干部管理權限報根河市委組織部或根河市人力資源和社會保障局備案。

　　(六)遞補

　　本次引進專業(yè)人才工作中，對在成績公布、檔案審核、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結束前出現缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于最低合格分數線的不予遞補。擬引進人員公示期結束后不再進行遞補。

　　(七)調劑

　　按照本崗位成績排序，未進入檔案審核和政審考察環(huán)節(jié)的人員，結構化面試成績達到最低合格線60分以上的，可按結構化面試成績由高到低次序調劑到符合職位規(guī)定的資格條件和專業(yè)要求的空缺崗位。

　　(八)試用期制度

　　引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結束后，按照干部管理權限，由根河市委組織部、根河市人力資源和社會保障局聯合用人單位主管部門對引進人員進行轉正考核?？己撕细竦?，辦理轉正手續(xù)(引進人員如已有職稱，且用人單位有空余專業(yè)技術崗位職數可視具體情況自行決定是否聘任);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　(九)服務期制度

　　引進人才在本單位(地區(qū))需最低服務3年(含試用期)，在根河市最低服務5年。引才單位對服務期有特殊要求的，按照引才單位設置的標準執(zhí)行。對不履行最低工作服務年限的，將計入本人干部人事檔案和誠信檔案。

　　四、紀律監(jiān)督

　　本次引進急需緊缺專業(yè)人才工作全程接受社會監(jiān)督，資格審查將貫穿整個引才過程，一經發(fā)現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關責任。

　　本次人才引進考試及評估不指定復習范圍，不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試及評估無關。

　　五、其他

　　1.根河市引進急需緊缺專業(yè)人才工作有關程序、步驟、要求如因根河市疫情防控工作需要作出調整，屆時將在根河市人民政府網站發(fā)布公告，請考生隨時關注并嚴格按照本人工作生活居住地及根河市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的相關通知、公告要求執(zhí)行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或疫情防控工作要求導致無法參加考試等環(huán)節(jié)，后果自行承擔。

　　2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。

　　3.本公告由根河市人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0470-

　　監(jiān)督舉報電話：0470-

　　報名聯系電話：詳見《崗位需求目錄》

　　根河市人才引進工作領導小組辦公室

　　2022年8月25日

　　附件:

　　此文包含下列附件，點擊即可下載

　　1、《2022年根河市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位需求目錄(綜合類崗位)》

　　2、《2022年根河市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》