2013年至2014年作者:@marie<上海居轉(zhuǎn)戶微群>2005年12月份本人首次在上海辦理A類人才引進(jìn)居住證，當(dāng)時(shí)辦理的初衷是能交五險(xiǎn)一金，當(dāng)時(shí)的政策是對(duì)于外地戶口的人員只能交外來人綜合保險(xiǎn)，但持有A類居住證是能享受跟上海戶口一樣的待遇交金。2009年讓人意想不到的是，上海政策放寬，出臺(tái)了《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》實(shí)施細(xì)則（滬人社力發(fā)[2009]23號(hào)），即滿足持有《上海市居住證》累計(jì)滿7年等幾個(gè)申辦條件的可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為上海常住戶口，心中竊喜。2013年4月在社保中心拉單顯示社保已交84個(gè)月后，約好本公司人事專員一同前往浦東張江人才中心，遞交了《居轉(zhuǎn)戶申請(qǐng)表》給人才的老師預(yù)審，老師粗略地看了一下并指出如下問題：1、缺中級(jí)職稱的材料：職稱崗位說明書（加蓋公章）、資格登記表。寫好職稱崗位說明書后，據(jù)首次交材料后兩周，同公司人事專員，再次來到浦東張江人才中心，人才老師指出：1、《崗位說明書》須重寫，要求須體現(xiàn)：a、任職資格，b、主要崗位職責(zé)，c、現(xiàn)有任職人員（也就是我本人）；2、須開具所有工作經(jīng)歷的退工單或離職證明。2、同時(shí)指出我填寫的《居轉(zhuǎn)戶申請(qǐng)表》上的簡(jiǎn)歷跟人才系統(tǒng)中的居住證簡(jiǎn)歷（最后一次續(xù)辦時(shí)填寫的）不一致，并且告訴我不一致不能申請(qǐng)。于是開始發(fā)愁，因?yàn)橐郧疤顚懢幼∽C續(xù)辦簡(jiǎn)歷沒有留底，而且填寫的時(shí)候也太不認(rèn)真太想當(dāng)然，把兩個(gè)工作時(shí)間短的經(jīng)歷都并入了另外兩家經(jīng)歷中。心想我的上海戶口難道就要斷送在自己手中？只因?yàn)槲乙郧昂?jiǎn)歷填寫錯(cuò)誤？沒有改過的機(jī)會(huì)啦？我該怎么辦？于是在網(wǎng)上到處搜網(wǎng)頁尋求幫助，終于搜到“居轉(zhuǎn)戶微群”在群主和各位群友的幫助下，終于知道如何解決這個(gè)簡(jiǎn)歷填寫不一致的情況。真心萬分地感謝“居轉(zhuǎn)戶微群”的群主和群友！謝謝一路有你！2013年10月11日和公司人事一同又去浦東張揚(yáng)路人才中心交材料，要求補(bǔ)交材料，人才老師開具了〈調(diào)檔函〉；10月底左右先打電話詢，得知檔案到了浦東人才；11月12日再次跟公司人事一同去浦東張揚(yáng)路人才中心交材料，人才老師核對(duì)檔案和材料告知缺檔案內(nèi)〈報(bào)到證〉上工作單位的相關(guān)工作證明等材料；辦齊人才要求的材料，于12月13日再次跟公司人事一同去去浦東張揚(yáng)路人才中心交材料，材料被收進(jìn)；但于12月16日接到人才電話要求補(bǔ)一份證明或情況說明（檔案內(nèi)有份有公章的證明，須開公章的）；補(bǔ)材料，于12月23日本人（材料被人才收進(jìn)后，公司人事無須同往了）將應(yīng)補(bǔ)的材料交到上次收材料的人才老師手上。2014年1月15日上網(wǎng)查詢得知，本人居轉(zhuǎn)戶的狀態(tài)進(jìn)入“受理通過”階段。居轉(zhuǎn)戶的歷程正應(yīng)了一句話：道路是曲折的，前途是光明的！遇到問題解決問題，成功只是時(shí)間問題。/view/e38b7fb90d6c85c7ad.html通過上述鏈接，可進(jìn)入相關(guān)網(wǎng)頁看到上海居轉(zhuǎn)戶須提交的材料清單。給大家展示我的工程師崗位說明書如下：以供參考。崗位說明書崗位名稱：質(zhì)量工程師任職資格：學(xué)歷要求：化工專業(yè)大專以上學(xué)歷;職稱要求：質(zhì)量專業(yè)中級(jí)職稱；技能要求：能熟練操作OFFICE辦公軟件,較好的英文書寫和口頭交流能力；相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO各體系,豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),能編制質(zhì)量管理體系各級(jí)文件；性格特征：勤奮好學(xué)，執(zhí)著敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。主要崗位職責(zé)：管理公司的ISO各體系，確保公司的ISO各體系滿足ISO各標(biāo)準(zhǔn)要求；組織、計(jì)劃、促進(jìn)ISO內(nèi)審和管理評(píng)審會(huì)議；負(fù)責(zé)公司員工的質(zhì)量培訓(xùn)；生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題的分析、處理、追蹤；制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并跟蹤驗(yàn)證，防止異常事故再發(fā)生；對(duì)外部客訴進(jìn)行分析，并追蹤落實(shí)改善行動(dòng)；編制質(zhì)量管理各體系各級(jí)文件?，F(xiàn)有任職人員：XXX??XXXXXXXXX人事部編制年月日給大家展示我彌補(bǔ)居住證簡(jiǎn)歷跟居轉(zhuǎn)戶申請(qǐng)上的簡(jiǎn)歷填寫不一致，提供的情況說明及承諾書如下：以供參考。情況說明?致尊敬的人才中心老師:?茲有（身份證號(hào):，于