為進(jìn)一步做好我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生人才儲備工作，加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才16名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則實(shí)施引才招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引才計(jì)劃

　　2022下半年引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才16名，資格條件詳見職位表（附件1）。人員實(shí)行縣招縣管鎮(zhèn)用，由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一調(diào)配到新豐縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　?。ǘ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄈ┚哂姓衅笉徫凰蟮馁Y格條件；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　?。ㄎ澹┠挲g一般為18-40周歲（即1981年8月18日至2004年8月19日期間出生），部分崗位招聘年齡可放寬至45周歲（即1976年8月19日以后出生），具體要求見職位表；

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2.在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名

　　（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄新豐縣人民政府網(wǎng)，下載報(bào)名表格，按要求填寫本人的報(bào)名信息，到新豐縣衛(wèi)生健康局人事辦現(xiàn)場報(bào)名。提交的信息和資料必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

　　2.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2022年9月9日（周末、節(jié)假日除外）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：韶關(guān)市新豐縣豐城街道金園路衛(wèi)生健康局二樓人事辦公室

　　(二)報(bào)名材料

　　1.《新豐縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引才對象報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”，附件2)1份，報(bào)名者須在“報(bào)考人員簽名”處親筆簽名。

　　2.考生承諾書（附件3）1份，須本人親筆簽名。

　　3.個(gè)人近期同底（藍(lán)底或紅底）大1寸正面免冠彩照3張。

　　4.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證、職稱證、成績單等原件和復(fù)印件（所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件各1份，原件審核后退回）。

　　5.報(bào)考人員為在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿2年以上的，須提供相應(yīng)的勞動合同和社保清單。

　　6.國有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。

　　7.招聘崗位要求的工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)資格證書等證書、證件取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2022年8月31日。

　　以上所述需要提供的所有證件、證明材料均需原件和復(fù)印件一式一份。

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱資格；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　2.如實(shí)填寫《報(bào)名表》，雙面打印貼好相片，報(bào)名、筆試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要踐行誠信報(bào)名、誠信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，是否屬于不得報(bào)考情形，對家庭成員及主要社會關(guān)系欄、獎(jiǎng)懲情況欄不得漏填，以免影響審核。

　　(四)資格審核

　　1.報(bào)名資格審核及崗位資格條件解釋工作由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考人員需提供報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，由縣衛(wèi)生健康局在報(bào)名期間現(xiàn)場查驗(yàn)原件，對報(bào)考人員的報(bào)考材料提出是否同意報(bào)考的審核意見。

　　3.報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位告知報(bào)考人員取消報(bào)考資格，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

　　四、考試

　　引進(jìn)人才堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《新豐縣基層醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)對象評價(jià)維度表》（見附件4），采取人才基本情況評價(jià)與面試的形式進(jìn)行。縣人社局全面指導(dǎo)，縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

　　1.人才基本情況評價(jià)

　　根據(jù)《新豐縣基層醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)對象評價(jià)維度表》，從學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷等方面對人才基本情況進(jìn)行量化打分，占總成績的40%。

　　2.面試

　?。?）面試對象。根據(jù)人才基本情況評價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)以1:3比例確定面試人選，報(bào)名人數(shù)少于3人的則按實(shí)際人數(shù)面試。

　?。?）面試時(shí)間：9月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件與面試準(zhǔn)考證參加面試。

　?。?）采取全封閉結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，即通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質(zhì)和工作能力等方面進(jìn)行評價(jià)。面試時(shí)間每人10分鐘。面試成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　3.最終成績

　　最終成績（滿分100分）=人才基本情況評價(jià)分?jǐn)?shù)（占40%）+面試分?jǐn)?shù)（占60%），成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　如同一崗位考生最終成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?，按學(xué)歷高低順序確定名次；如學(xué)歷仍然相同的，按職稱高低確定名次；如職稱仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

　　五、體檢、考察和公示

　?。ㄒ唬w檢

　　根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的總成績確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

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　　根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由用人單位組成考察小組，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對擬聘用對象進(jìn)行全面考察，結(jié)合考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。并于考察結(jié)束后對考察合格人員進(jìn)行公示（新豐縣人民政府網(wǎng)），公示期為5個(gè)工作日?？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦救颂岢鐾顺?，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

　　六、人員聘用及待遇

　　(一)聘用要求

　　經(jīng)本次公開招聘引進(jìn)的工作人員，需在我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)5年以上（不含規(guī)培期）。服務(wù)期未滿離開的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個(gè)人在聘用合同中約定。

　　報(bào)考時(shí)為未取得執(zhí)業(yè)資格的獲聘人員，需在聘期5年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則不再續(xù)聘。

　　（二）工資待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的新豐縣事業(yè)單位薪酬待遇。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件5）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　2.本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　3.本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。如報(bào)名、考試前14天內(nèi)有外省中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市旅居史或前14天內(nèi)有省內(nèi)封控區(qū)、管控區(qū)和防范區(qū)旅居史或35天內(nèi)有境外（含港臺地區(qū)）旅居史，或判定為新冠病毒感染者（確診病例或無癥狀感染者）、疑似病例的密切接觸者，或接觸過具有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市旅居史人員、未排除感染風(fēng)險(xiǎn)者，已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者、尚在隨訪和觀察期內(nèi)的人員，或其他任何疑似情況的，不得參加此次公開招聘；“粵康碼”為綠碼（動態(tài)）、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且到訪地?zé)o星號標(biāo)記，并經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（低于37.3℃）方可進(jìn)入公開招聘線下工作場所，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩；如近期有離韶，須持48小時(shí)核酸陰性證明。

　　4.本次招聘工作如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任，監(jiān)督舉報(bào)、招聘政策咨詢受理部門及電話：縣人社局事管股0751-。

　　5.本公告未盡事宜，由新豐縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0751-。

　　新豐縣衛(wèi)生健康局

　　2022年8月19日

　　此文包含下列附件，點(diǎn)擊即可下載

　　1、2022下半年新豐縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才職位表

　　2、新豐縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引才對象報(bào)名表

　　3、考生承諾書

　　4、新豐縣基層醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)對象評價(jià)維度表

　　5、廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄