近日，北京市集中發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》。自發(fā)布之日施行，1999年發(fā)布的《北京市引進(jìn)人才和辦理的暫行辦法》同時(shí)廢止。
而新措施和老政策相比，對(duì)人才的引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)、培養(yǎng)、服務(wù)保障等重要環(huán)節(jié)，對(duì)人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化提升。
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資料圖：求職者尋找中意的企業(yè)。高紅超攝
年齡可放寬至50歲
為更好地為人才松綁放行，解除后顧之憂，人才引進(jìn)年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個(gè)人能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。
引進(jìn)人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的集體戶辦理落戶。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。
引智單位擴(kuò)至各類創(chuàng)新主體
引智項(xiàng)目申請(qǐng)單位范圍從原來的市屬單位，擴(kuò)大到北京市行政區(qū)域內(nèi)各類創(chuàng)新主體。
特聘崗位引才范圍從政府機(jī)關(guān)擴(kuò)展到事業(yè)單位、國有企業(yè)及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，支持其按需設(shè)置特聘崗位。政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的特聘崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制，不占單位編制。
突出“以才薦才”
在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀杰出人才，近3年獲得股權(quán)類現(xiàn)金融資1.5億元及以上的發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人或核心合伙人，可以為團(tuán)隊(duì)成員推薦申請(qǐng)人才引進(jìn)。
最快5天最高1000萬
開通“綠色通道”，為“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”“海聚工程”“高創(chuàng)計(jì)劃”“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人直接辦理引進(jìn)，最快5個(gè)工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù)。
加大對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度。近3年累計(jì)獲得7000萬元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高500萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);近3年累計(jì)獲得1.5億元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高1000萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
哪些人有資格落戶？
可快速辦理引進(jìn)手續(xù)的優(yōu)秀人才
“千人計(jì)劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家;“萬人計(jì)劃”、“高創(chuàng)計(jì)劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人;國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人，北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人。
科技創(chuàng)新人才
“中國專利金獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)專利的發(fā)明人、獲得3項(xiàng)以上(含)發(fā)明專利的獨(dú)立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項(xiàng)以上(含)發(fā)明專利的主要完成人，其專利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的。
在北京市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資6-8倍的;
在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資15-20倍數(shù)的。
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2016年北京市職工平均工資為元
文化創(chuàng)意人才
在京注冊(cè)運(yùn)營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬元以上(含)的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員;
新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護(hù)等領(lǐng)域國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人和國家級(jí)文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人;
社會(huì)貢獻(xiàn)較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導(dǎo)演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。
體育人才
具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運(yùn)動(dòng)員和教練員、國際級(jí)和國家A級(jí)裁判員、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人;優(yōu)秀體育后備人才。
金融管理人才
基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本1億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級(jí)管理人員;
基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本3億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級(jí)管理人員;
在京設(shè)立的金融控股集團(tuán)、持牌金融機(jī)構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)、金融組織聘用的貢獻(xiàn)突出的高級(jí)管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。
其他高技能人才
具有省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級(jí)職稱的教師;
具有三級(jí)醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級(jí)職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員;
世界技能大賽獲獎(jiǎng)人及其主教練、北京市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎(jiǎng)人及其它國家級(jí)以上相應(yīng)技能競賽第一名獲獎(jiǎng)人。
北京市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。
一線城市搶人大戰(zhàn)
上海
上海繼此前發(fā)布的人才政策“30條”基礎(chǔ)上，在3月26日出臺(tái)了《上海加快實(shí)施人才高峰工程行動(dòng)方案》。
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資料圖：546米“上海之巔”觀光廳正式對(duì)公眾開放。李佳佳攝
上海將重點(diǎn)聚焦哪些領(lǐng)域造就高峰人才？
此次方案給予明確，將聚焦在本市有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢(shì)、能突破的重點(diǎn)領(lǐng)域，主要有13個(gè)領(lǐng)域這些領(lǐng)域包括：
宇宙左邊起源右邊與天體觀測(cè)、光子科學(xué)與技術(shù)、生命科學(xué)與生物醫(yī)藥、集成電路與計(jì)算科學(xué)、腦科學(xué)與人工智能、航空航天、船舶與海洋工程、量子科學(xué)、高端裝備與智能制造、新能源、新材料、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)。
成為上海的高峰人才將享受什么福利呢？
在社會(huì)保障方面，方案設(shè)計(jì)從建立住房支持、實(shí)施落戶綠色通道、優(yōu)先申辦中國國籍和外國人在華永久居留、完善養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、開辟結(jié)匯換匯綠色通道、健全交通出行保障機(jī)制、保障配偶子女相關(guān)待遇等7方面提供系統(tǒng)保障，解除高峰人才及其團(tuán)隊(duì)的后顧之憂。其中政策包括：
“采取購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、人才公寓等多種形式，系統(tǒng)解決在滬工作期間的長期穩(wěn)定居住需求”;
“高峰人才及其家屬、核心團(tuán)隊(duì)成員及其家屬可以直接辦理本市戶籍”;
“優(yōu)先推薦高峰人才及其直系親屬、核心團(tuán)隊(duì)成員及其直系親屬申辦加入、恢復(fù)中國國籍和獲得外國人永久居留證”;
“允許高峰人才及其核心團(tuán)隊(duì)成員使用支持資金購買商業(yè)養(yǎng)老和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)”;
“允許高峰人才及其核心團(tuán)隊(duì)成員將在滬的薪酬收入、成果轉(zhuǎn)化收益等合法收入?yún)R至境外”等。
廣州
廣州去年底發(fā)布系列人才政策，擬5年內(nèi)投入約15億元，為高層次人才提供住房保障、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、資助補(bǔ)貼等方面的優(yōu)渥待遇;
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資料圖。廣州南沙宣傳部供圖
深圳
深圳去年將落戶門檻降低到大專學(xué)歷，并給予高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
除了一線城市，南京、武漢、成都、西安、杭州等新一線、二線城市在引進(jìn)人才方面也“來勢(shì)洶洶”，各項(xiàng)優(yōu)惠政策層出不窮。【詳情】
根據(jù)智聯(lián)招聘此前發(fā)布的《2018年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，成都、杭州、武漢等新一線城市首超“北上廣深”，成為白領(lǐng)跳槽首選。
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你想去哪兒？
