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2022年深圳入戶最新政策是什么
第一條本辦法適用于本市引進市外人才,包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人,以及引進留學(xué)回國人員,但接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。
第二條市人力資源保障部門負責(zé)本市人才引進工作的政策制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督,并與區(qū)人力資源部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實施。
第三條符合規(guī)定的基本條件,并符合以下條件之一,可申請辦理人才引進:
(一)經(jīng)深圳市認定的高層次人才,且符合該類人才認定標準對應(yīng)年齡條件的人員。
(二)在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員,或在國(境)外高等院校、科研機構(gòu)工作(學(xué)習(xí))1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進修人員,且年齡在45周歲以下。
(三)具有普通高等教育本科以上學(xué)歷,且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育??埔陨蠈W(xué)歷,且年齡在35周歲以下的人員。
(四)具有高級專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學(xué)歷。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得),須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核。
(五)具有高級技師職業(yè)資格,且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格,且年齡在40周歲以下的人員;具有高級技能職業(yè)資格,且在深圳市參加社會保險滿3年以上,年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類),須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。
(六)在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員,或獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號人員,或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。
(七)按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分,且年齡在45周歲以下的人員。
第四條申請人才引進應(yīng)符合以下基本條件:
(一)身體健康。
(二)已在本市依法繳納社會保險。
(三)符合本市計劃生育相關(guān)規(guī)定。
(四)未參加國家禁止的組織及活動,無刑事犯罪記錄。
根據(jù)《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市外來務(wù)工人員積分入戶試行辦法的通知》中的《深圳市外來務(wù)工人員積分入戶指標及分值表》附深圳積分入戶加分情況說明:
1、學(xué)歷加分:非全日制大專60分,全日制大專70,非全日制本科80分,全日制本科90分。
2、證書加分:中級技能(緊缺類),專業(yè)職業(yè)能力四級(緊缺類)加40分;高級技能(緊缺類)加70分;技師(緊缺類)加90分。
3、年齡加分:18-35周歲加5分,35-39周歲不加分,40-45周歲,從40周歲每增長1歲減2分。
4、社保加分:五險一金每年加7,三險一金每年加5分;
備注:積分入戶扣分情況:個人存在不良誠信記錄,經(jīng)查詢深圳市人才引進系統(tǒng),存在不良誠信記錄的,每條扣40分。
獎勵加分情況:單位申辦,最近在本單位連續(xù)繳納工傷保險費2年以上,額外加10分。
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