企業(yè)異地繳納社保的方法有哪些呢？

　　有以下三種方法：

　　1.在業(yè)務(wù)拓展地設(shè)立分公司

　　此種方法合規(guī)。但是注冊分公司需要注冊資本繳納等一系列成本支出，花費較高！僅適合長期在員工工作所在地開展業(yè)務(wù)的公司。

　　2.通過與業(yè)務(wù)拓展地的勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同

　　此種方法合規(guī)。可通過勞務(wù)派遣公司為員工繳納社保，保證了員工完整的社保權(quán)益。成本低，只需支付員工的工資及勞務(wù)公司的服務(wù)費。但是僅適合短期業(yè)務(wù)拓展時使用，長期如此員工管理難，應(yīng)慎重選擇！

　　3.通過人力資源服務(wù)機構(gòu)為員工繳納社保

　　此種方法合規(guī)。僅需要向人力資源服務(wù)機構(gòu)支付服務(wù)費。目前，市面上大多數(shù)企業(yè)會選擇的方法，比較方便省心。

　　在本地工作，在外地繳納五險合理嗎？對以后有什么影響？

　　現(xiàn)在國家每個省的社保并沒有作一個大的統(tǒng)籌，所以說各個省的繳費基數(shù)是不一樣的。

　　如果公司給你繳納的省的繳費基數(shù)很低的話，那就是你個人劃不來的，很簡單的道理，交的少，本應(yīng)享受的福利也變少了嘛。

　　首先社保費低了，個人的社保帳戶入賬的費用就會低。

　　最直接的后果就是養(yǎng)老金會低一些，而且非深戶二檔醫(yī)保沒有個人賬戶，去門店買藥或報銷小病費用都得自己掏腰包。

　　如果需要報銷的話，不能直接使用，需要進行異地備案才能。

　　這幾類人群可以享受醫(yī)保的異地就醫(yī)直接結(jié)算：

　　1、異地長期居住人員：在異地居住生活，且符合參保地規(guī)定的人員；

　　2、異地安置退休人員：退休后在異地定居并遷入戶籍的人；

　　3、常駐異地工作人員：被用人單位派駐異地工作的人；

　　4、異地轉(zhuǎn)診人員：需要到外省就醫(yī)的患者；

　　5、農(nóng)民工和外來就業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。

　　而且因為你是廈門社保，在沈陽看病，需要進行異地備案（總之就是麻煩）

　　再有就是你購買廈門社保，獲取的購房購車資格是廈門的：

　　購房：非廈門戶口在廈門買房需要4年內(nèi)有3年逐月連續(xù)社?；騻€稅繳稅證明

　　子女上學(xué)：社保是作為非廈門戶口孩子上學(xué)的重要加分項，積分滿分120分，其中社保相關(guān)的分數(shù)就有67分。

　　落戶：“外來人員落戶”“技能落戶”。甚至到島外戶口遷移島內(nèi)，條件之一就是滿足落戶后5年社保要求！

　　以上資格，包括平時需要用到社保的地方，你獲取不了沈陽的哦，需要考慮清楚。（以上海為例）

　　總的來說，外地戶籍，在沈陽工作，卻不在沈陽交社保，那么外地人需要沈陽社保才能享受的市民福利就一概與你無關(guān)了。