來(lái)源：【煙臺(tái)日?qǐng)?bào)-大小新聞】

　　咨詢：確定社保繳納基數(shù)時(shí)，計(jì)算工資總額是否包括各類補(bǔ)貼？

　　答復(fù)：根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》規(guī)定，職工本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。具體請(qǐng)參考《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào)）。

　　如職工本人上一年度月均工資是5000元，職工本人本年度個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)為5000元。新招職工（包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

　　咨詢：企業(yè)停產(chǎn)放假期間的工資該如何發(fā)放？

　　答復(fù)：按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條的規(guī)定：非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，且企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)另行安排勞動(dòng)者從事其他工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢：個(gè)人是否可以補(bǔ)繳社保？

　　答復(fù)：用人單位與職工存續(xù)勞動(dòng)(人事)關(guān)系期間應(yīng)繳未繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可補(bǔ)繳應(yīng)繳未繳期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，應(yīng)繳未繳年限不足三年的，原則上由欠費(fèi)單位向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)，提供補(bǔ)繳人身份證明(身份證或戶口簿)和原始的工資發(fā)放會(huì)計(jì)憑證及銀行發(fā)放工資證明及人事檔案、勞動(dòng)合同、用工登記表等與補(bǔ)繳相對(duì)應(yīng)的證明材料；對(duì)不能提供原始工資發(fā)放會(huì)計(jì)憑證的，可提供銀行代發(fā)工資托收證明等關(guān)鍵證明材料。對(duì)應(yīng)繳未繳年限三年及以上的，需提供由人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的行政部門或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)等出具的法律文書(shū)或行政責(zé)令整改通知書(shū)。（張孫小娛華元）

　　責(zé)任編輯：柳林

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