劉先生是一家公司的法人，最近，有個(gè)朋友想在他公司“掛靠”社保，這讓劉先生左右為難，拒絕怕得罪朋友，同意又擔(dān)心給公司帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　9月18日，記者從地區(qū)社保中心了解到，近日，咨詢社?！皰炜俊毕嚓P(guān)問題的人不少。對此，地區(qū)社?；斯ぷ魅藛T表示，用人單位和勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系，才能以單位為主體為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，“掛靠”社保是違法違規(guī)行為，社保掛靠單位和個(gè)人均有可能觸犯刑律被判刑。

　　據(jù)介紹，由于是“掛靠”，并不存在事實(shí)勞動關(guān)系，因此公司要偽造個(gè)人工資表和應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬等會計(jì)檔案資料，逃避社?；恕４诵袨橐褜儆隍_保行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可移交公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。其次，“掛靠”人員與單位不存在事實(shí)勞動關(guān)系，相關(guān)待遇無法享受，出現(xiàn)糾紛得不到法律保護(hù)，如利用社保“掛靠”行為騙取養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)待遇，屬詐騙公私財(cái)物行為。

　　“掛靠”社保并非如參保群眾所想經(jīng)濟(jì)劃算，既是“掛靠”，也就需承擔(dān)社會保險(xiǎn)單位部分和個(gè)人部分，實(shí)不如選擇靈活就業(yè)人員身份參保。以繳費(fèi)基數(shù)4000元基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，“掛靠”單位參保，個(gè)人需承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)16%的單位部分、8%的個(gè)人部分，共計(jì)960元；而選擇靈活就業(yè)方式參保，個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用為繳費(fèi)基數(shù)的20%，共計(jì)800元。而且，以靈活就業(yè)人員身份參保的就業(yè)困難人員還可申請享受社保補(bǔ)貼。

　　根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已打破戶籍限制，無論是否為參保機(jī)構(gòu)所屬地域戶籍人員，或是農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)戶籍人員均可按規(guī)定自愿參加。