在工作中，經(jīng)常會(huì)有退休人員問(wèn)我，為什么的繳了15年的社保，我每個(gè)月拿的錢這么少呢？我有一個(gè)朋友也是繳了15年，為什么他的退休工資要比我多幾百塊錢一個(gè)月？你們是不是算錯(cuò)了？諸如此類的問(wèn)題天天有人問(wèn)我，那事情是怎樣的呢？我們帶著問(wèn)題往下看。

　　首先我們要了解，退休金的組成有哪些部分，1996年1月1日以后參保且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年及以上的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成；1996年1月1日以前參加工作且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿10年及以上的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。其中，由于我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從90年代才開(kāi)始逐步建立，因此過(guò)渡性養(yǎng)老金作為一種過(guò)渡性安排，并不是每個(gè)人都有。

　　退休金的計(jì)算方法里面有一項(xiàng)比較重要的，就是退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額。其實(shí)，大多數(shù)退休金比較低的人群，都是按照最低工資去繳納社保，實(shí)際工資卻按照2200的最低基數(shù)去繳納，這樣會(huì)帶來(lái)什么影響呢？繳費(fèi)工資低，進(jìn)入個(gè)人賬戶的錢自然就會(huì)少，個(gè)人賬戶的錢少會(huì)直接導(dǎo)致你的養(yǎng)老金不高。

　　按照目前管理辦法，無(wú)論非深戶還是深戶，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入個(gè)人賬戶金的比例都是8%。

　　也就是說(shuō)如果你按照2200的基數(shù)去繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶的每月進(jìn)額為：2200×8%＝176（元）15年的積額為：176×180＝（元）

　　按照的基數(shù)去繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶的每月進(jìn)額為：×8%＝1760（元）15年的積額為：1760×180＝（元）

　　假設(shè)A男按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納15年，B男按照最高繳費(fèi)基數(shù)繳納15年。大家都是60周歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)都是139個(gè)月。A男的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為：÷139＝227.9（元）B男的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為：÷139＝2279（元）

　　單單憑個(gè)人賬戶這一項(xiàng)就可以拉開(kāi)退休金的差距了，這也是很多人退休金沒(méi)別人高的原因。

　　因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)問(wèn)題影響退休金的主要是有統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這兩個(gè)部分，在自己條件允許的情況下，盡量按照實(shí)際工資去繳納社保，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)退休工資越高，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休工資自然也就越高。

　　公司為了節(jié)約用工成本，很多公司會(huì)選擇按照最低的基數(shù)去給員工繳納社保，這樣的情況會(huì)影響我們什么呢？最直接的影響就是對(duì)我們退休金的影響，所以呢，我們要留意自己的社保繳納情況，留意公司是否會(huì)按照實(shí)際的工資來(lái)繳納社保，如果沒(méi)有按實(shí)際工資繳納，我們一定要去和公司協(xié)商，維護(hù)自身的合法利益。

　　我是社保小偵探，感謝您耐心看完，點(diǎn)個(gè)關(guān)注，更多社保知識(shí)分享給您。