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判了!掛靠社保引發(fā)坐牢+罰款!個(gè)人和企業(yè)都有哪些風(fēng)險(xiǎn)?

掛靠社保在生活中并不少見(jiàn),下面這二位被判刑的就少見(jiàn)了,大家對(duì)此需要警惕呀!01掛靠社保判刑+罰款案例一:杭州市上城區(qū)人民法院刑事判決書(shū)[案號(hào):(2017)浙0102刑初2號(hào)]主要內(nèi)容:2011年4月,被告人李某某在明知自己不符合杭州市醫(yī)保參保資格的情況下,通過(guò)趙某以

判了!掛靠社保引發(fā)坐牢+罰款!個(gè)人和企業(yè)都有哪些風(fēng)險(xiǎn)?

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  掛靠社保在生活中并不少見(jiàn),下面這二位被判刑的就少見(jiàn)了,大家對(duì)此需要警惕呀!

  01

  掛靠社保

  判刑+罰款

  案例一:

  杭州市上城區(qū)人民法院刑事判決書(shū)[案號(hào):(2017)浙0102刑初2號(hào)]主要內(nèi)容:2011年4月,被告人李某某在明知自己不符合杭州市醫(yī)保參保資格的情況下,通過(guò)趙某以掛靠杭州浩室家具有限公司的方法違規(guī)辦理出醫(yī)??ǎ⒂哨w某為其支付應(yīng)由本人繳納的醫(yī)保費(fèi)用。同年8月至10月,被告人李某某使用違規(guī)辦理的醫(yī)??ň驮\配藥,并將自己的醫(yī)??ㄌ峁┙o趙某空刷診療費(fèi)用。

  判決如下:

  一、被告人李某某犯詐騙罪,判處有期徒刑一年二個(gè)月,緩刑一年六個(gè)月,并處罰金人民幣6000元。

  二、退繳在案的贓款人民幣元發(fā)還被害單位杭州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)局,對(duì)其余違法所得.56元繼續(xù)予以追繳。

  案例二:

  廣東省珠海市香洲區(qū)人民法院刑事判決書(shū)[案號(hào):(2014)珠香法刑初字第2422號(hào)],主要內(nèi)容:2013年10月,被告人馮某因自己懷有雙胞胎,為得到高額醫(yī)療保險(xiǎn),于是讓唐家新華餐廳停止為其續(xù)保。自2013年11月起至2014年1月止,被告人馮某虛構(gòu)工作關(guān)系在珠海市唐家俏麗理發(fā)店工作,虛構(gòu)每月繳費(fèi)工資為人民幣元掛靠唐家俏麗理發(fā)店在珠海市人力資源與社會(huì)保障局繼續(xù)參保。被告人馮某于2013年12月剖宮產(chǎn)下雙胞胎,并享受珠海市人力資源與社會(huì)保障局支付的生育津貼共計(jì)人民幣.16元,后停止參保,并于2014年2月又掛靠在珠海駿興大骨頭餐廳參保。2014年3月6日,被告人馮某主動(dòng)將人民幣.16元退回珠海市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。珠海市人力資源與社會(huì)保障局于2014年5月6日?qǐng)?bào)案。2014年5月26日,被告人馮某主動(dòng)到公安機(jī)關(guān)投案自首。

  判決如下:被告人馮某犯詐騙罪,判處有期徒刑一年,緩刑二年,并處罰金人民幣一萬(wàn)五千元。

  ↑上述這兩起案例結(jié)果都是判刑+罰款,都是將社保掛靠在某一家公司,騙取保費(fèi)。那么,社保掛靠生活中很常見(jiàn),它會(huì)引發(fā)哪些風(fēng)險(xiǎn)呢?

  02

  詐騙公私財(cái)務(wù)

  個(gè)人和公司同風(fēng)險(xiǎn)

  掛靠社保行為沒(méi)有明確規(guī)定違法,但是它還是存在風(fēng)險(xiǎn)的,若掛靠后騙取社保待遇,那就違法了~~

  1.根據(jù)相關(guān)政策:

  《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于第二百六十六條的解釋》規(guī)定:以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的,屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。

  觸犯刑法坐牢就不遠(yuǎn)了!

  2.潛在風(fēng)險(xiǎn)諸多

  對(duì)于用人單位可能會(huì)因?yàn)樘摌?gòu)勞動(dòng)關(guān)系而承擔(dān)行政處罰的責(zé)任,也會(huì)面臨因?yàn)槔U納社保而承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,人身?yè)p害賠償?shù)蕊L(fēng)險(xiǎn)。

  個(gè)人方面,會(huì)面臨責(zé)令退還社保待遇以及多倍賠償所騙取金額的風(fēng)險(xiǎn),因主體不一致而面臨社保待遇被拒付的風(fēng)險(xiǎn),也有可能遇到騙子公司社保沒(méi)交上錢卻沒(méi)了。

  3.掛靠社保卻安然無(wú)恙

  社會(huì)上掛靠社保很多很多,為什么那么多人都沒(méi)事呢?

  ▲一方面,不是所有人掛靠社保目的都是騙保,只是為了繳滿到退休年齡享受養(yǎng)老而已,有的也是為了買房,孩子上學(xué),入戶實(shí)屬無(wú)奈之舉。

  ▲另一方面,國(guó)家規(guī)范起來(lái)成本高,涉及廣泛,不是一朝一夕就可以解決的,換個(gè)角度來(lái)說(shuō),這也是財(cái)政收入一筆不小的來(lái)源。

  所以,只要不出格,不違法不被舉報(bào)就沒(méi)有大問(wèn)題,但是也不代表有些行為就是合法的!

  03

  社保繳納的賬務(wù)處理

  社保計(jì)提和繳納賬務(wù)上如何處理?會(huì)計(jì)分錄怎么計(jì)提?

  案例:

  濤哥公司在2021年6月的社保繳納金額一共是9000元,其中單位承擔(dān)部分是6000元,3000元是個(gè)人承擔(dān)的部分,那么,賬務(wù)該如何處理?

  1.單位承擔(dān)的社保要計(jì)提:

  借:管理費(fèi)用-社保單位部分6000

  貸:應(yīng)付職工薪酬-社保6000

  2.繳納時(shí):

  借:應(yīng)付職工薪酬-社保6000

  其他應(yīng)付款-個(gè)人社保3000

  貸:銀行存款9000

  所以,單位部分的社保要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目先計(jì)提!

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  04

  社保這些變化

  將影響你口袋里的錢

  2021年上班年已經(jīng)過(guò)半,我們來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下關(guān)于社保都有哪些變化。

  1.平均工資影響繳費(fèi)基數(shù)

  每年都要統(tǒng)計(jì)平均工資,職工月平均工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼,還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用,即用人單位為職工代為扣繳的社保費(fèi)、住房公積金等也包含在內(nèi)。

  繳費(fèi)基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定,下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。二者之間按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)

  所以,平均工資有變就會(huì)影響社保的繳費(fèi)的基數(shù),會(huì)做出相應(yīng)的調(diào)整。

  2.部分優(yōu)惠繼續(xù)

  階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策今年4月底到期后,將再延長(zhǎng)1年至2022年4月30日。

  3.取消城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個(gè)人賬戶

  按照國(guó)家醫(yī)保局、財(cái)政部2019年提出的要求,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保實(shí)行個(gè)人(家庭)賬戶的,應(yīng)于2020年底前取消,向門診統(tǒng)籌平穩(wěn)過(guò)渡;已取消個(gè)人(家庭)賬戶的,不得恢復(fù)或變相設(shè)置。

  居民醫(yī)保個(gè)人(家庭)賬戶存在一些弊端,一是額度很小,保障不足,實(shí)際上難以起到門診保障的作用。二是共濟(jì)能力差,僅限于個(gè)人或家庭使用,還削弱基金整體保障能力。三是易誘發(fā)濫用。

  4.養(yǎng)老金上漲

  2021年退休人員基本養(yǎng)老金總體上調(diào)4.5%。按照4月16號(hào)通知的要求,31個(gè)省份在4月30號(hào)之前制定具體養(yǎng)老金調(diào)整方案,并且報(bào)財(cái)政部和人社部備案。

  從目前國(guó)內(nèi)養(yǎng)老金計(jì)算來(lái)看,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按照平均年齡71.5歲計(jì)算的,就是139個(gè)月。

  隨著養(yǎng)老金上漲落地,意味著你從五月份領(lǐng)取養(yǎng)老金,養(yǎng)老金到賬金額將會(huì)變多了。

  5.養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)全流程使用社???/strong>

  養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)全流程使用社保卡,意味著養(yǎng)老金領(lǐng)取也是要用社???,前提是必須要激活社??ǖ慕鹑诠δ芎豌y行賬戶,這樣才能正常收到養(yǎng)老金。

  05

  常見(jiàn)的關(guān)于社保的誤區(qū)

  常見(jiàn)的誤區(qū)今天給大家解答一下!

  1.單位按最低工資繳納社保合法?

  錯(cuò),不合法。最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅是法律規(guī)定的社保繳費(fèi)最低限額,不是繳費(fèi)基數(shù),按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保是不合法的。

  2.試用期可以不繳納社保?

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社保登記。

  企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。

  3.不簽合同就不用交社保?

  不簽訂合同也是有考勤等一些證明的。

  4.上下班路上摔傷都算工傷?

  同時(shí)滿足三個(gè)條件才能算是工傷:

 ?、傩枰诤侠頃r(shí)間、合理路線上的“上下班途中”;

  ②傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故”造成的;

 ?、凼鹿时仨毷恰胺潜救酥饕?zé)任”。

  在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  06

  哪些人可以不繳納社保

  單位有義務(wù)給每個(gè)員工繳納社保,不論是試用期還是轉(zhuǎn)正之后,那么有以下幾類是不需要繳納社保的!

  除了上述之外都是需要用人單位為其繳納社保的!

  關(guān)于社保的風(fēng)險(xiǎn)和變化就說(shuō)到這里,你是不是了解了呢!

  文章來(lái)源:公眾號(hào)濤哥說(shuō)稅

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