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為引進人才,北京能有多拼,七大高校直接落戶,態(tài)度堪比三顧茅廬

人才引進和城市建設作為一種互利共贏的模式,所以現(xiàn)在各大城市對于人才待遇的優(yōu)化十分重視。各城市間對于人才的搶奪十分激烈,不管是二線城市還是一線城市,“搶人大戰(zhàn)”的火藥味都很濃。為了能夠吸引到更多人才過來安家落戶,不少城市出臺了多條政策來引入人才,從降

為引進人才,北京能有多拼,七大高校直接落戶,態(tài)度堪比三顧茅廬

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  人才引進和城市建設作為一種互利共贏的模式,所以現(xiàn)在各大城市對于人才待遇的優(yōu)化十分重視。

  各城市間對于人才的搶奪十分激烈,不管是二線城市還是一線城市,“搶人大戰(zhàn)”的火藥味都很濃。

  為了能夠吸引到更多人才過來安家落戶,不少城市出臺了多條政策來引入人才,從降低落戶門檻、優(yōu)先買房、折扣買房到各種補貼,為了引入人才可謂是力度十足,“送錢送房送戶口”一個沒落下。

  這樣的措施也確確實實起到了作用。

  北京作為我國的首都城市,實力雄厚人才輩出,因此過去幾年的“搶人大戰(zhàn)”并沒有見其身影。

  近日,北京市出臺的一重磅政策引起了網(wǎng)友熱議,難道北京也抵不住人才的誘惑,“放下身段”引入人才了?

  人才就是先進生產(chǎn)力,一個地方人才的多少,一定層面上能反映城市實力的強弱。

  越多高學歷人才在同一城市長期就業(yè)安家,該城市經(jīng)濟和各種層面的發(fā)展就越可能邁上新臺階,因此各城市間激烈的“人才引進大戰(zhàn)”也無可厚非。

  北京作為我國城市的“門面”,必須時刻展現(xiàn)出最好的姿態(tài)。

  而科技即第一生產(chǎn)力,要想維持城市穩(wěn)定和發(fā)展一個新的高度,所需的人才量巨大,因此北京“放下身段”出臺政策引人才在情理之中。

  本次北京市出臺的人才管理政策與18年的人才管理辦法相比,新政策的亮點很多。

  其中最搶眼的是清北兩所高校及華五高校的的畢業(yè)生可直接落戶北京,此外適用對象的范圍變大,對于年齡和學歷的要求放寬,相較之前而言,對高學歷人才落戶的條件開放了不少。

  以北京的城市地位,這些條例對各類人才的誘惑力還是很大的,能夠?qū)Ρ本┮胄氯瞬盘峁┚薮蟮闹Γ吘乖诒本┞鋺艉鹆亢芨摺?/p>

  除了首都北京外,各大城市的人才政策各不相同,每個城市所給的條件都十分誘人,接下來讓我們看看各城市對人才有什么福利吧?

  深圳:人才優(yōu)待和各類補貼齊上陣

  除了最基本的落戶政策外,深圳的各項補貼十分誘人,除了購房補助和從到不等的生活補貼外,還提供了30萬套房供人才租住,碩士研究生及以上學歷的人才可優(yōu)先租住。此外深圳在人才優(yōu)待方面下了血本,獎賞和資助十分可觀。

  南京:創(chuàng)業(yè)補助和面試補貼很人性化

  大學生租房補貼期限延長至三年,各類人才每月可領取600元至2000元不等的租補貼。此外南京的各項補助相當人性化,第一次創(chuàng)業(yè)的大學生,可憑營業(yè)執(zhí)照領取2000元的開業(yè)補貼。外地來南京應聘面試的畢業(yè)生,可享受1000元的面試補貼

  成都:各種便利化服務很貼心

  畢業(yè)生可憑畢業(yè)證先落戶后就業(yè),對人才從配偶就業(yè)、子女上學、社保、醫(yī)療各方面提供便利化服務,十分貼心。

  一直以來,大部分普通人堅信讀書改變命運。

  但總有部分人跳出來說:“才不是這樣的,讀書有什么用,畢業(yè)后連個工作都找不到,上頭的老板學歷沒我高還不是比我過得好?!?/p>

  這種言論不免影響到了一些人,難道讀書真的沒用嗎?

  實則不然,這部分人并沒有搞懂讀書的本質(zhì)。

  學知識不是為了那一紙文憑,而是為了在讀書的過程中掌握學習能力,而后用這種能力學到真本事,學歷是一塊敲門磚不是就業(yè)的唯一條件,能力才是。

  有能力的人到什么地方都受歡迎,而光有學歷的“花瓶”才是一碰就碎的泡沫。

  各大城市對人才引進的重視也證實了這點,讀書是相當有用的,不僅是為了學歷,更是為了對人生產(chǎn)生長遠的正面影響,知識就是力量!

  寫在最后

  讀書的重要性在城市間的“人才大戰(zhàn)”中得到了肯定,只有把自己變得越來越優(yōu)秀,才能給生活帶來更多積極的改變。

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