來源：【讀特】

　　市住房建設局近日發(fā)布《深圳市住房公積金管理中心關于做好2022年住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調整工作的通知》（簡稱《通知》）。自7月1日起，公積金繳存單位應調整并執(zhí)行調整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2021年職工個人月平均工資。其中，靈活就業(yè)人員可按照自愿繳存協(xié)議調整住房公積金繳存基數(shù)。

　　《通知》明確，調整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門公布的2021年度全市在崗職工月平均工資的3倍，即不超過元（2021年度全市在崗職工月平均工資元×3倍）。職工月平均工資（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。

　　2022年1月1日前已在單位就職的職工調整后的繳存基數(shù)不得低于上一年度本市月最低工資標準2200元，2022年1月1日后新參加工作、新調入職工的繳存基數(shù)不得低于2022年度本市月最低工資標準2360元。

　　單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。單位可以根據(jù)自身實際情況在規(guī)定的繳存比例下限和上限區(qū)間內自行選擇合適的繳存比例。

　　根據(jù)《通知》，今年7月1日起，靈活就業(yè)人員可按照自愿繳存協(xié)議調整住房公積金繳存基數(shù)。調整后的繳存基數(shù)不得低于上一年度本市月最低工資標準2200元，調整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門公布的2021年度全市在崗職工月平均工資的3倍，即不超過元（2021年度全市在崗職工月平均工資元×3倍）。

　　靈活就業(yè)人員可按照自愿繳存協(xié)議調整住房公積金繳存比例，調整后的繳存比例不得低于10%，不得高于24%。

　　繳存住房公積金確有困難的單位，可按深圳相關政策規(guī)定提出降低繳存比例（低于5%）或緩繳申請，待單位效益好轉后，再提高繳存比例或補繳緩繳的住房公積金。

　　據(jù)悉，調整后的繳存基數(shù)和繳存比例執(zhí)行期限為2022年7月1日至2023年6月30日；2022年7月1日至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整后應予以補繳。

　　《通知》要求，單位在調整本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例時，應告知職工本人，接受職工監(jiān)督，維護職工合法權益。

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