圖為2022年深圳市人力資源社會保障工作會議。深圳市人力資源和社會保障局供圖

　　圖為2022年深圳市人力資源社會保障工作會議。深圳市人力資源和社會保障局供圖

　　中新網(wǎng)深圳2月24日電(朱族英陳文)記者23日從2022年深圳市人力資源社會保障工作會議上獲悉，深圳2021年共向475名港澳人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持補貼589.25萬元，向73名港澳居民發(fā)放貸款1813萬元。

　　此外，有689名香港大學(xué)生通過“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”來深就業(yè)，首批“帶編”港籍教師上崗；港澳臺人員參加養(yǎng)老保險超4萬人，“灣區(qū)社保服務(wù)通”讓香港居民在“家門口”暢享深圳社保服務(wù)。

　　在就業(yè)形勢方面，深圳市就業(yè)人口規(guī)模達1249.26萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.75萬人；發(fā)放穩(wěn)崗返還5.13億元，累計發(fā)放失業(yè)補助金26.17億元，惠及65.79萬人；通過各類招聘活動發(fā)布崗位超45萬個，創(chuàng)業(yè)擔保貸款實現(xiàn)跨越性突破，2021年累計發(fā)放貸款27.54億元。

　　在社會保障方面，深圳市三險總參保3872.67萬人次；非深戶靈活就業(yè)人員首次納入深圳基本養(yǎng)老保險范圍，深圳市靈活就業(yè)人員繳費45.41萬人；16.08萬新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等8類特定人員參加工傷保險；企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金每月4072元；延續(xù)實施失業(yè)、工傷保險階段性降費率政策，實現(xiàn)企業(yè)社保減負25.01億元。

　　在高水平人才高地建設(shè)方面，深圳新增認定國內(nèi)外高層次人才4278人，引進落戶各類人才25.6萬人。

　　在勞動關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面，深圳市30人以上勞資糾紛同比下降52.78%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達96.54%；2021年針對用人單位開展勞動執(zhí)法檢查1.5萬家次，核查處置全國根治欠薪線索近3萬條，運用欠薪保障基金為2487名員工墊付欠薪3109.18萬元。

　　據(jù)悉，深圳2022年著重在“數(shù)字人社”建設(shè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和工資收入分配改革、健全專業(yè)技術(shù)人才和技能人才發(fā)展體制機制等方面做好工作。(完)

　　來源：中國新聞網(wǎng)