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　　一、戶口最低標準是多少?

　　深圳市標準按照下列標準實施：

　　1、全日制就業(yè)勞動者：2200元/月。

　　2、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預(yù)。

　　二、深圳戶口最低工資標準的法律依據(jù)

　　1、《深圳市工資支付規(guī)定》第十條：用人單位應(yīng)當遵守本市最低工資的規(guī)定，支付勞動者工資不得低于最低工資標準。

　　2、《深圳市工資支付規(guī)定》第十八條：從事非全日制工作的勞動者，實行小時工資制。小時工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準。

　　3、《深圳市工資支付規(guī)定》第二十七條：按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于本市最低工資標準;用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當按照不低于本市最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。

　　4、《深圳市工資支付規(guī)定》第三十五條：用人單位低于本市規(guī)定的非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準和法定休假日小時最低工資標準支付工資的，由勞動保障部門責令用人單位全額支付勞動者應(yīng)得工資。

　　需要明確的是，不同地區(qū)因經(jīng)濟發(fā)展水平的不同，所認定的最低工資標準是不同的，如發(fā)達地區(qū)的最低工資標準顯然是于高不發(fā)達地區(qū)的，具體情況下應(yīng)當基于實際情況來確定標準，并由當?shù)卣朴喅雠_有關(guān)政策規(guī)定。

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