高昂的房價連海歸精英也不得不望而興嘆。

　　中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院三年流失博士人數(shù)占總數(shù)的16%選擇在深購房的不足5%

　　“過去人才孔雀東南飛的局面已發(fā)生變化，面對內(nèi)地城市的競爭，深圳對人才的吸引力已相對弱化?！鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局局長王敏在諸多場合如是說。伴隨著深圳一路高漲的房價，高房價嚇退人才之聲不絕于耳，而這也正在變成事實(shí)。

　　記者26日從相關(guān)渠道獨(dú)家獲悉，作為廣東省科研領(lǐng)域唯一一家入選的第二批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院海歸高層次人才購房者不足總數(shù)的5%，2006年~2009年三年間，離職博士更達(dá)30人，占現(xiàn)在博士總?cè)藬?shù)的16%。

　　不僅是房價太高，子女入學(xué)也是一大難題。而關(guān)于前者，深圳市住房建設(shè)局回應(yīng)本報記者稱，人才住房政策近期內(nèi)將公布，原有住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將得到完善。

　　現(xiàn)狀：

　　海歸博士買房者不足5%

　　據(jù)深圳人社局統(tǒng)計，深圳已經(jīng)連續(xù)3年每年吸引海歸落戶超過1萬名，其中外地戶籍海歸占八成。到深圳發(fā)展的科研人員90%以上是看重了這個創(chuàng)新開放的城市所帶來的發(fā)展空間，他們?nèi)娜鈱M腔才華奉獻(xiàn)給這個城市。

　　然而，一些基本的生活安置問題卻又讓他們難以在深圳“生根發(fā)芽”，其中高漲的房價便讓很多放棄了國外優(yōu)質(zhì)生活的海外高層次人才無所適從，當(dāng)中不少來深數(shù)年的研究人員仍過著“租房度日”的生活。

　　以中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院為例，該院是國家第二批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地(千人計劃基地)”，是廣東科研教育領(lǐng)域唯一一家入選的單位，也是全國唯一一家在籌建過程中就獲此殊榮的單位。截至2009年，先進(jìn)院共有博士182位，其中121位具有海外經(jīng)歷，占總數(shù)66%以上。

　　然而，記者從相關(guān)渠道獲悉，這批海歸博士中僅有不足10人購房，不到總數(shù)的5%。從2006~2009年，離職博士更有30人，分別向海外、外地高校、外地研究所和企業(yè)流走。

　　海歸人才面臨三大問題

　　問題一：

　　人才政策覆蓋面小

　　深圳與蘇杭之間的人才競爭方面，深圳的人才政策飽受詬病。2008年10月，為吸引人才，留住人才，深圳出臺了“1+6”人才政策，以解決高層次人才住房、配偶就業(yè)和子女入學(xué)就讀等一系列問題。但政策力度與蘇杭地區(qū)相比仍顯薄弱。以住房政策為例，目前深圳住房補(bǔ)貼只針對經(jīng)認(rèn)定的國家級、地方級和后備級高層次人才，一大批優(yōu)秀的海歸人才和來深就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生被排除。

　　相比之下，蘇州針對人才的住房政策更為完善，覆蓋面更廣，以蘇州工業(yè)園區(qū)為例，其實(shí)施的“優(yōu)租房”制度從2008年開始，以低于市場租賃價的價格向新園區(qū)人出租優(yōu)質(zhì)住房，同時為科研人員推出一系列購房優(yōu)惠，如蘇州市政府直接撥出一批房源以5000元/平方米的價格賣給部分科研人員，助其安居。

　　在美國生活將近10年的曾凡(化名)博士2008年選擇回國發(fā)展，憑著在美國的積蓄，去年9月，她終于買了一套自己并不滿意的商品房，售價元/平方米，還不帶小區(qū)。

　　曾凡說，這是她在美國沒有想到的情況，在佛羅里達(dá)州的奧蘭多，帶游泳池、花園的小洋樓房價在三十萬美元左右。然而在深圳200萬元，只能買到一百多平方米的房子，而相對于國內(nèi)的收入而言，月供負(fù)擔(dān)很沉重。

　　問題二：

　　子女入學(xué)成大難題

　　2007年選擇來到深圳發(fā)展的李然(化名)博士看中的是深圳創(chuàng)新開放的城市特質(zhì)。深圳一路高漲的房價，卻讓李然看在眼里，急在心里，而這房子問題還將影響著兒子未來讀書。

　　“現(xiàn)在最煩惱的就是好學(xué)校附近的房子連租都很貴，更別說買了?！崩钊坏暮⒆訛榉巧顟?，按照“1+5”文件就近入學(xué)原則，要入讀較好的公辦學(xué)校，需要在帶學(xué)位片區(qū)里購房或租房一年以上，學(xué)位房高昂的價格是李然不能負(fù)擔(dān)的。去別的地方發(fā)展會不會更好呢？李然博士也懷疑自己當(dāng)初的選擇。

　　曾凡的兒子今年6歲，卻因未能落戶而將面臨無法入學(xué)的問題，兒子在美國出生，其美國籍身份不被承認(rèn)，需要回原出生地辦出生證明。曾凡不解地說，按公安部門的說法，她需要重新回到孩子的出生地作公證，然后再到所在州公證，最后還得到紐約的大使館作公證?！斑@樣我至少要在美國逗留半個月，問題是我根本沒有時間。”曾凡說。

　　問題三：

　　高等教育還很薄弱

　　“科學(xué)家的腦袋要好使，一流的人才才能干一流的事。中國的科技教育體系過去是以跟蹤為主建立起來的，然而現(xiàn)在需要創(chuàng)新?！鄙钲谥锌圃合冗M(jìn)技術(shù)院樊建平院長表示，深圳的企業(yè)家善于把握商機(jī)，這跟傳統(tǒng)的科研院所和學(xué)校不同的是，高新科技產(chǎn)值一直全國第一，超過了北京、上海這些城市?！暗_(dá)到韓國、日本這樣的國家目前的科學(xué)技術(shù)水平，深圳至少要10個大學(xué)、50個科研院所?！狈ㄆ秸f，而這需要一個漫長的過程，而這過程則需要人才的支撐。

　　部門回應(yīng)：

　　人才新政將出臺

　　針對高層次人才住房補(bǔ)貼問題，住房建設(shè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，目前深圳市組織部正牽頭制定人才安居計劃政策，為頂尖人才和高級人才提供特別優(yōu)惠的政策房，為中級和初級人才提供人才安居房，予以租住補(bǔ)貼。相信近期就會出臺，而原有的高層次人才住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將按照新辦法執(zhí)行。

　　而深圳市人力資源和社會保障局副局長日前做客“民心橋”節(jié)目時也表示，將出臺針對各層次人才的住房補(bǔ)貼方案，通過貨幣補(bǔ)貼與提供實(shí)物相結(jié)合；住房租住周轉(zhuǎn)和分配相結(jié)合，為高、中和普通人才提供保障性住房或人才公寓，覆蓋面大。（廖嘉明鮑文娟駱昌威）

　　來源：廣州日報

　　王尚喆