依據(jù)來源
政策依據(jù)《深圳市外來務工人員積分入戶暫行辦法》為規(guī)范本市外來務工人員積分入戶工作，根據(jù)《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)精神，制定本辦法。
2012年4月10日，深圳人力資源保障局在舉行的新聞發(fā)布會上表示，深圳市2012年人才引進工作于11日啟動。
2012年的人才引進政策將對外來務工人員統(tǒng)一采用積分入戶方式辦理，取消農(nóng)業(yè)戶籍人員引進等限制。
“招調(diào)工”是過去深圳市人才引進的重要環(huán)節(jié)，是指外來務工人員通過符合條件的企業(yè)向勞動局申請，將員工的工作關系及戶口，從其他省市遷移至深圳。
而根據(jù)最新公布的《深圳市外來務工人員積分入戶暫行辦法》(以下簡稱“辦法”)，外來務工人員入戶深圳，一律通過積分入戶，不再走招調(diào)工方式。
根據(jù)辦法，當符合條件的外來務工人員積分入戶核準分值達到100分，即可通過所在工作單位或以個人身份委托人力資源服務機構(gòu)并提出積分入戶申請，不再設置入戶上限。
對于積分分值的調(diào)整，該市人力資源保障局人力資源配置處副處長王永杰介紹，2012年積分指標體系主要是兩個大的要素，一個是個人素質(zhì)，第二是納稅情況。
還有四個輔助要素，參保、居住、年齡、獎勵。
除新增的投資納稅積分外，參保積分2012年有所調(diào)整，2011年是30分，2012年調(diào)到40分。
另外居住分值，在深圳擁有合法房產(chǎn)，由2011年15分提到30分。
法律依據(jù)第一條：為優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì)，改革和完善本市人才引進積分入戶深圳工作，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)等文件精神，制定本辦法。
第二條：人才引進積分入戶工作按照取消干部工人身份引進界限，綜合評價、量化標準、公開透明、程序規(guī)范的原則，為產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供人才保障。
第三條：引進市外人才入戶本市，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人入戶本市的，適用本辦法。
但接收全日制普通高校應屆畢業(yè)生以及接收境外人才和留學人員業(yè)務的除外。
第四條：積分入戶是指通過建立科學合理的量化指標體系，對申請引進的市外人才進行多元評價、綜合打分。
當擬引進人才計分指標累計達到一定分值時，可依程序申請辦理引進入戶。
第五條：人才引進積分入戶工作實行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標準、統(tǒng)一信息管理。
第六條：市發(fā)展改革部門負責本市引進人才積分入戶政策的指導、協(xié)調(diào)和檢查，并將人才引進積分入戶計劃指標統(tǒng)一納入全市年度戶籍人口機械增長計劃內(nèi)管理。
市人力資源保障部門負責本市人才引進積分入戶工作的政策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(以下簡稱“市、區(qū)人力資源部門”)在各自職責范圍內(nèi)具體實施。
市公安部門負責辦理經(jīng)審批同意積分入戶人員的入戶手續(xù)，協(xié)助審核擬入戶人員的守法情況。
市衛(wèi)生人口計生部門負責協(xié)助審核擬入戶人員的計劃生育情況和身體健康狀況。
市規(guī)劃國土部門負責協(xié)助審核擬入戶人員的房地產(chǎn)權(quán)登記信息。
市稅務部門負責協(xié)助審核擬入戶人員的納稅情況。
市科技、市場監(jiān)管、民政等部門按各自職責，協(xié)助做好相關管理工作
積分入戶變化
學歷2012年的政策要求，統(tǒng)招本科學歷的分值為90分，學位不算積分。
2013年的政策要求，統(tǒng)招本科學歷的分值為90分，有學位的可以另加10分。
社保2012年的政策要求，養(yǎng)老保險滿1年積3分，其他險種滿1年積1分，最高不得超過40分。
2013年的政策要求，養(yǎng)老保險滿1年積3分，其他險種滿1年積1分，最高不得超過60分。
年齡2012年的政策要求，年齡超過40歲的，超一歲扣5分。
2013年的政策要求，年齡超過40歲的，超一歲扣2分。
配偶為深戶2012年政策要求，配偶為深戶的可以另加30分。
2013年政策要求，配偶為深戶的可以另加40分
申請條件本指南是個人通過委托代理機構(gòu)以積分的方式在市人力資源和社會保障局申請辦理積分入戶操作指引。
調(diào)入市外干部、接收全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生、引進海外留學人員不適用本指南。
基本條件：
(一)年齡在18周歲以上，48周歲以下(本辦法另有規(guī)定除外);
(二)身體健康;
(三)已在我市辦理居住證和繳納社保(符合本辦法第二十四條規(guī)定的人員除外);
(四)符合《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定;
(五)未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。
人才引進核準分值設定為100分符合以上基本條件的人員，按照《深圳市2013年度外來務工人員積分入戶指標及分值表》積分達到100分以上(含100分)即可向市人力資源和社會保障局提出積分入戶申請。
第二十四條以下人才已經(jīng)有關職能部門認定或?qū)徍?，可直接辦理人才引進手續(xù)：
(一)兩院院士;
(二)享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省(部)級有突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，年齡在55周歲以下的;
(三)廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的;
(四)經(jīng)市人力資源保障部門認定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認定標準對應的最高年齡;
(五)經(jīng)市人力資源保障部門認定的海外高層次人才，且不超過該類人才認定標準對應的最高年齡;
(六)取得《深圳市出國留學人員資格證明》且年齡不超過48周歲的留學回國人員;重要提示：所有積分入戶各項指標分值的計算截止時間以代理機構(gòu)在人才引進業(yè)務系統(tǒng)提交信息成功日為截止時間。
加分指標
1、提高自己學歷(可加10-20分。
不建議，因為考取大專或者本科，需要至少三年的時間，時間上來不及)2、提高自己技能(可加30-60分。
強烈建議，因為參加技能培訓，考取技能證書只需要一個多月的時間(一定要在深圳考)，深圳對持有技能證書的人士總有特殊照顧)3、參加獻血(最多可加6分。
不建議，雖然簡單，卻也傷身。
咱鼓勵獻血，但不支持為了入戶而做這樣的事情。
要有獻血證)4、參加義工(最多可加6分。
建議，義工是深圳人文關懷的一大重要體現(xiàn)，參加義工可以聯(lián)系深圳市義工聯(lián)，送人玫瑰，手留余香。
要有義工聯(lián)證明)5、參加捐款(最多可加6分。
建議，送人玫瑰，手留余香。
不過要記得拿到捐款證明)6、多交保險(最多可加10分，養(yǎng)老保險加分滿一年加3分，醫(yī)療保險滿一年加1分，工傷保險滿一年加1分，生育保險滿一年加1分，失業(yè)保險滿一年加1分。
建議，這里指的保險是社保，不包含商業(yè)保險。
增加保險種類和年限都可以增加積分，不過這個比較難以操作)7、買房子(每年可以加2分。
不建議，難且不說，積分這也太慢了)8、有國家專利，獲得政府表彰，省市比賽獲獎(最多可積30分，不建議，這種幾率還是比較低了，可遇不可求)9、年齡加減分(18歲~35周歲加5分，35~40周歲加1分，40~48周歲每增長一歲減5分，以申請時的實際年齡為準，也就是以身份證的出生日期為準)
