2013年深圳調(diào)干與積分入戶政策實(shí)現(xiàn)銜接之后，人才引進(jìn)積分指標(biāo)體系主要包括個(gè)人素質(zhì)、納稅情況兩大主要素和參保、居住、年齡情況和獎(jiǎng)勵(lì)加分四個(gè)輔助要素。在2012年基礎(chǔ)上，今年積分入戶辦法多方面有修訂或調(diào)整，具體包括：

　　●取消基本條件中要求具備高中以上學(xué)歷的規(guī)定，達(dá)到100分均予以引進(jìn)，不設(shè)引進(jìn)數(shù)量指標(biāo)限制;

　　●提升中高級(jí)技術(shù)技能條件的分值;

　　●取消投資納稅條件與學(xué)歷技能條件不能疊加積分的規(guī)定;

　　●提高技能競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)造等指標(biāo)的分值，細(xì)化投資納稅指標(biāo)分值;

　　●提高社保積分上限，提高夫妻分居加分，降低40歲以上年齡減分，為長(zhǎng)期在深工作創(chuàng)業(yè)人才扎根深圳創(chuàng)造條件;

　　●對(duì)已經(jīng)過嚴(yán)格的人才評(píng)定程序認(rèn)定的高層次專業(yè)人才、海外高層次專業(yè)人才，可直接辦理人才引進(jìn)手續(xù);

　　●根據(jù)深圳市戶籍遷入政策和高層次人才政策的相關(guān)規(guī)定，對(duì)高層次人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員和達(dá)到一定投資納稅額的人才引進(jìn)年齡上限予以放寬。