北京戶口對于那些想留下來的同學(xué)可能還有一定分量，也比較關(guān)心這事。尤其是去了那些能解決部分戶口單位的同學(xué)。所以我把亂七八糟的事情、時間線寫下來，供大家參考。

　　1、落戶途徑：國內(nèi)應(yīng)屆生落戶北京分為兩種，一是走人社部名額，二是走北京市人社局。走人社部的一般是國務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)還有在京中央企業(yè)。走人社局的似乎是民營、外資企業(yè)更多，就是那些注冊地在北京的企業(yè)。納的稅越多，指標(biāo)越多。這里一定要關(guān)注企業(yè)的注冊地，現(xiàn)在好多央企的下屬企業(yè)很多注冊地在天津?yàn)I海、雄安新區(qū)等，有部分原因是因?yàn)榈胤浇鹑谂普毡容^容易批復(fù)，也有部分原因是扶持地方發(fā)展。這些企業(yè)一般都不保證戶口指標(biāo)，如果有的話，也應(yīng)該是從集團(tuán)公司拿。而對于那些注冊地不在北京、僅設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)，就別想著拿指標(biāo)了。尤其是大部分基金公司?，F(xiàn)在好多基金公司的注冊地在深圳、上海。在北京僅有基金會計(jì)或者別的什么崗位。估計(jì)是因?yàn)楸O(jiān)管的原因吧。才會在北京設(shè)立辦公場所。

　　國外應(yīng)屆生通過留學(xué)生服務(wù)中心拿到戶口指標(biāo)。這里不太清楚具體流程，不細(xì)說了。

　　2、戶口數(shù)量：對于底氣比較足的，比如四大行總行、政策性銀行總行、央企總部，都是100%解決的。按照他們的話來說，他們是根據(jù)人社部下達(dá)的戶口指標(biāo)來確定今年的招生人數(shù)的，也是對招進(jìn)來的學(xué)生負(fù)責(zé)。所以政策行的錄取結(jié)果一般都是第二年3月份才會出。更深層次的，其實(shí)政策行總行每年實(shí)際招到的人大概有70，80左右，但是他們實(shí)際上用不了這么多人。所以一般政策行的校招生前兩年都會被分到其他省市工作兩年，然后再回到總行。而四大行總行，大概是因?yàn)樗麄冎笜?biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求，所以先定下來部門需求，其余的解決完員工家屬的戶口，最后再分到北京分行。

　?。ㄆ渌敕ǎ浩鋵?shí)今年保就業(yè)的任務(wù)，現(xiàn)在來看很大一部分都落到央企身上了。政策性銀行、股份銀行都一定程度上進(jìn)行了補(bǔ)招。時間也大概是收到了人社部的戶口指標(biāo)之后。）

　　3、時間線：

　　2020.03月份，人社部的戶口指標(biāo)會下發(fā)到各個企業(yè)，這時候單位會填寫崗位對接表。HR會主動聯(lián)系你。

　　2020.04月，HR會通知填寫就業(yè)單位接受畢業(yè)生的個人信息采集表。

　　2020.06月，HR通知留京接收函已經(jīng)拿到了。幫我們填寫留京接受函，然后用接收函和三方協(xié)議去學(xué)校辦理報(bào)道證。

　　2020.11人力通知遷戶口，必要的文件如下：

　?。ㄎ依斫獾难肫笕松绮柯鋺舻那爸脳l件是聘用公示，無論是在集團(tuán)網(wǎng)站上發(fā)公告，還是公司內(nèi)部發(fā)公告，也就是類似，關(guān)于擬聘用xxx等人的公示，什么如有異議請反饋至人力資源部?；旧瞎就?，人資部就開始準(zhǔn)備找你要材料公示了）

　　12月集團(tuán)說統(tǒng)一幫落戶，具體情況還不太清楚。

　　1月中旬的時候，集團(tuán)統(tǒng)一讓填了入戶申請單，就是為了證明名下無房而落集體戶。

　　2.月初，集團(tuán)人力說我戶口在家，上學(xué)的時候沒有把戶口遷到學(xué)校，所以現(xiàn)在需要我叫張白底的照片。別的戶口在學(xué)校的同學(xué)都不需要。幾天以后，發(fā)郵件說已經(jīng)落戶完成了。讓自己找時間去辦身份證。

　　還有身份證和北京戶口，其實(shí)是兩碼事?，F(xiàn)在我理解的戶口就是把戶口落到集體戶上，辦不辦新身份證全靠自己。同事說他現(xiàn)在落戶一年了依然用舊身份證。像我這種嫌麻煩的估計(jì)也不會換，這樣戶口在不在北京似乎也就自己心里清楚？不知道

　　說實(shí)話公司作為央企落實(shí)還是挺方便的，提交了一些學(xué)歷的復(fù)印件，交上去，都是公司給辦好的。期間自己沒有去過一趟外勤，都是公司跑手續(xù)的。

　　就醬，身外之物。

　　當(dāng)然，由于疫情的原因，上文所說的時間線可能會有所提前或推遲，大家僅供參考。

　　留學(xué)生走什么人才服務(wù)中心，好像是明年二月份才能落戶，比國內(nèi)批次晚上一季度或半年吧。（聽說）

　　4、其他問題：在北京面試，被問到最廣泛的問題就是：你對北京戶口的看法。個人理解戶口這事不是我考慮的問題，而是單位應(yīng)該考慮的問題。因?yàn)槲揖褪菃渭兊刈龊帽韭毠ぷ?，為公司增添價值。而用人單位地地工作，就是如何運(yùn)用各項(xiàng)手段、政策（包括戶口）來吸引人才。（大霧）當(dāng)然，好多HR也說過不保證北京戶口，這時候可能是真解決不了戶口，也可能是試探試探你。多掂量掂量他說這句話的意思。是僅有小部分解決，還是僅有小部分不解決。經(jīng)驗(yàn)來看，還是分企業(yè)背景。央企下屬公司可能都會解決。其他的不好說。

　　今天和集團(tuán)社招進(jìn)來的同事聊，他們社招也可以解決戶口。但是需要排隊(duì)。至少副處級別。一般副處人數(shù)為部門總?cè)藬?shù)的40%以下，而能解決戶口的副處比例為50%，否則需要等到下一年。沒有年齡限制。前幾天和同事聊天，集團(tuán)（副部級央企？？）內(nèi)最年輕的副處長今年還不到30（內(nèi)部提拔）真牛逼啊。

　　還有一種是央企根據(jù)工作需要，從京外，比如二級單位、三級單位之類的調(diào)干部來總部，這樣基本都會解決戶口。但前提是，干部，某個級別以內(nèi)。

　　而且再早，也就是5年前左右的時間吧，央企也有指標(biāo)可以解決配偶的戶口的，現(xiàn)在，公司也可以在京外調(diào)干部并解決戶口，就是走什么國務(wù)院直屬什么的。嗯，就醬。