原標(biāo)題：爭搶學(xué)霸，互聯(lián)網(wǎng)大廠畢業(yè)生吸引力排名出爐！

　　一邊是高校畢業(yè)生遭遇空前就業(yè)壓力，一邊是眾科技企業(yè)百萬年薪搶“天才少年”。

　　今年5月教育部發(fā)布，2020屆高校畢業(yè)生達(dá)874萬人，同比增加40萬人。在新冠肺炎和經(jīng)濟(jì)下行的影響下，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。

　　不是人人都能成為天才，但人人都應(yīng)該有機(jī)會獲得更好的發(fā)展。

　　為了幫助互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)的職場新人們發(fā)掘機(jī)遇，脈脈數(shù)據(jù)研究院對脈脈平臺上的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職場新人（包括工作1年以內(nèi)以及工作1~3年的職場人）職業(yè)流動特點(diǎn)進(jìn)行了分析，推出《互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)畢業(yè)生入行指南》，既能給即將踏入職場的畢業(yè)生一些啟發(fā)，也可從中發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)格局的新變化。

　　一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)畢業(yè)生的機(jī)遇之城

　　一線城市杭州風(fēng)頭蓋過深圳

　　北京的人才吸引力依舊。

　　脈脈大數(shù)據(jù)顯示，北京連續(xù)三年成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職場新人城市去向的最優(yōu)選。職場新人向往大平臺，而諸如BAT、字節(jié)跳動等眾多新老牌互聯(lián)網(wǎng)大廠大多扎根北京，就業(yè)機(jī)會自然也比其他城市更多。

　　畢業(yè)生去向排名第二的上海被詬病“沒有互聯(lián)網(wǎng)基因”多年，如今拼多多、B站的崛起為上海正名，也成為互聯(lián)網(wǎng)職場新人選擇上海的新理由。

　　從各個方面來看，杭州正在崛起，在對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新人的吸引力上，甚至蓋過了最近房價火熱的深圳。

　　自2000年被列為全國電子商務(wù)試點(diǎn)城市以來，杭州一直大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，并取得不俗成績。既有像阿里巴巴、網(wǎng)易、螞蟻金服這類互聯(lián)網(wǎng)巨頭，也不乏丁香醫(yī)生、有贊這樣小而美的公司。

　　《人才流動與遷徙2020》數(shù)據(jù)顯示，杭州領(lǐng)先于北京廣州成為2019年全國人才凈流入城市第二位。

　　從畢業(yè)生的維度看，杭州的競爭力依舊不減。脈脈大數(shù)據(jù)顯示，與過去相比，杭州上升一位、超過深圳成為2020年畢業(yè)生去向城市選擇第三。

　　城市機(jī)遇吸引人才，企業(yè)發(fā)展需要人才。

　　近年來不少互聯(lián)網(wǎng)大廠選擇在杭州安營扎寨，欲在這座機(jī)遇之城的崛起中分得一羹。比如，2019年正式與余杭區(qū)簽訂合作協(xié)議的字節(jié)跳動，目前已在未來科技城落地杭州研發(fā)中心、中小客戶直營中心和創(chuàng)作空間，著力打造區(qū)域中心，同時給當(dāng)?shù)厝瞬艓砀鄼C(jī)會。

　　人才涌入為城市帶來活力，企業(yè)競爭想必也會為城市和人才帶來新的機(jī)遇與可能。

　　第二梯隊(duì)領(lǐng)頭羊城市爭奪激烈

　　脈脈數(shù)據(jù)研究院在《人才流動與遷徙2020》報告中指出，人才流動中城市群內(nèi)流動特征顯著。換句話說，年輕人開始意識到北上廣深杭不再是奮斗的唯一選擇，越來越多的人會考慮就近工作。

　　面對人才流動的變化，各城市除了引進(jìn)人才，吸引頭部互聯(lián)網(wǎng)公司落戶外，也大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鼓勵巨頭與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作助力當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會，吸引人才。

　　而企業(yè)也希望通過在一線城市之外的布局，抓住地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新增長機(jī)會。伴隨著阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動、快手、百度、拼多多等大廠的業(yè)務(wù)調(diào)整，不難發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始更加積極的“貼近”人才布局。

　　脈脈大數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生去向城市中，第二梯隊(duì)城市里，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職場新人吸引力前十位的，近三年來均為成都、南京、武漢、西安、重慶。

　　脈脈數(shù)據(jù)研究院從字節(jié)跳動相關(guān)業(yè)務(wù)人士了解到，其內(nèi)部采取了貼近高等教育重鎮(zhèn)來布局研發(fā)的策略。同時，當(dāng)?shù)卣衅笉徫挥胁簧倬呛诵难邪l(fā)崗，這跟以前一些企業(yè)布局二線城市更多是為了轉(zhuǎn)移非核心崗位的做法大不相同。

　　實(shí)現(xiàn)理想不必去遠(yuǎn)方，多元化的區(qū)域發(fā)展格局，也讓畢業(yè)生們的人生有了更多可能。

　　二、互聯(lián)網(wǎng)畢業(yè)生們的企業(yè)之選

　　職場新人青睞大平臺，字節(jié)跳動、騰訊、阿里巴巴是首選

　　人間三年為一個代際，互聯(lián)網(wǎng)三年變一次格局。

　　企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)上，也體現(xiàn)在人才市場中的熱度上。

　　2018年脈脈發(fā)布的高校畢業(yè)生就業(yè)指南中提到，百度是大多應(yīng)屆生首選的互聯(lián)網(wǎng)公司。這一情況在今年發(fā)生變化。脈脈大數(shù)據(jù)顯示，與去年相比，2020年剛畢業(yè)的職場新人去向最多的Top3公司分別是字節(jié)跳動、騰訊和阿里巴巴，百度排名第四，美團(tuán)第五。工作1~3年職場人熱門公司選擇Top5與畢業(yè)生并無出入，在偏好上略有不同，最愛的公司是騰訊、字節(jié)跳動和百度，阿里巴巴和美團(tuán)位列4、5。

　　左手高薪、右手前程，是這些互聯(lián)網(wǎng)大廠們吸引人才的兩大因素。除了給畢業(yè)生們發(fā)出高薪，大廠豐厚的獎金福利，也讓畢業(yè)生們看在眼里。比如，最近字節(jié)跳動為了感謝疫情期間員工的奉獻(xiàn)，9月將給員工發(fā)半個月工資做獎金，與員工共同分享成長，引發(fā)坊間熱議，可謂既激勵了在職員工，也吸引了等待上船的新人們。

　　總部在北京的互聯(lián)網(wǎng)公司中，以美團(tuán)為代表的第二陣營，正和新BAT爭搶人才。后疫情時期，美團(tuán)的線上線下一體生態(tài)圈獲得了更多發(fā)展可能性，也讓美團(tuán)成為北京互聯(lián)圈的另一人才大戶。

　　市場崗位吸引力成大廠業(yè)務(wù)擴(kuò)張勢頭風(fēng)向標(biāo)

　　受疫情影響，今年不少企業(yè)在預(yù)算支出上更為謹(jǐn)慎，作為“花錢”部分的市場部往往首當(dāng)其沖。在市場營銷預(yù)算壓縮的大背景下，企業(yè)對市場崗位的招聘也偏于保守。如今招聘市場上，市場崗位普遍呈現(xiàn)“狼多肉少”的局面，市場名副其實(shí)的成為了“高?！睄徫?。此時仍能大舉招聘市場人才的企業(yè)，自然是逆勢成長的好去處。

　　在這樣的背景下，能夠在市場崗位上大幅招人的企業(yè)，必然是逆勢業(yè)務(wù)擴(kuò)張的公司。脈脈大數(shù)據(jù)顯示，從事市場崗位的畢業(yè)生求職去向公司Top3分別是字節(jié)跳動、京東和滴滴。

　　持頭條和抖音兩大現(xiàn)象級產(chǎn)品的字節(jié)跳動，最近的業(yè)務(wù)擴(kuò)張力度有目共睹。如今已正式啟動2021屆秋季校園招聘的字節(jié)跳動，為應(yīng)屆畢業(yè)生開放超過6000個工作崗位。這一數(shù)字超過了該公司往年秋招規(guī)模，并與其今年春招規(guī)模持平，全年校招人數(shù)共計(jì)超過1.2萬人。

　　字節(jié)跳動資深HR陳萌在接受脈脈《把脈》訪談時曾透露，字節(jié)跳動對看好的賽道，例如教育，有足夠的信心和耐心，會投入足夠的資源，打下長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。教育業(yè)務(wù)招人名額的規(guī)劃是一萬人。

　　滴滴的動作也不少，不僅整合了打車業(yè)務(wù)，恢復(fù)順風(fēng)車跨車業(yè)務(wù)，將拼車升級為青菜拼車，同時推出公交查詢、貨運(yùn)等新業(yè)務(wù)。一系列操作，也使其市場崗位需求上升。

　　短視頻、直播、游戲業(yè)務(wù)借勢而上，催生產(chǎn)品運(yùn)營崗位

　　短視頻、直播、游戲在疫情期間借勢發(fā)展，得益于此的騰訊、字節(jié)跳動、快手相關(guān)業(yè)務(wù)也實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步擴(kuò)張。

　　騰訊公布了2020年一季度財報顯示，第一季度網(wǎng)絡(luò)游戲收入增長31%至人民幣372.98億元。今年1月，字節(jié)跳動官方對外宣布抖音DAU已超4億。幾乎同期，快手宣布DAU突破3億。經(jīng)過半年，兩家數(shù)據(jù)想必早已再創(chuàng)新高。

　　業(yè)務(wù)發(fā)展的利好也體現(xiàn)在各家企業(yè)的人才招聘上。

　　工作1~3年的產(chǎn)品運(yùn)營職場人的去向選擇圍繞著騰訊、字節(jié)跳動、百度和滴滴；今年的產(chǎn)品運(yùn)營畢業(yè)生的去向選擇主要圍繞一線大廠的字節(jié)跳動、騰訊、阿里巴巴、百度。

　　技術(shù)人才格局生變，字節(jié)跳動上升

　　面對不確定的未來，大多企業(yè)偏向于求穩(wěn)，調(diào)整招人計(jì)劃。然而從結(jié)果上看，字節(jié)跳動對各個崗位的需求都很強(qiáng)勁，更別說是技術(shù)人才。

　　大數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動一家獨(dú)大，一直是前端、后端職場新人去向最熱公司。

　　算法人才的選擇略有不同。從1~3年算法人的選擇來看，阿里巴巴、百度和華為籠絡(luò)前三的算法人才青睞，字節(jié)跳動與騰訊緊隨其后。而畢業(yè)生的選擇中，字節(jié)跳動的地位有所上升，替代華為，與阿里巴巴、百度共同成為算法人才會選擇的top3公司。這也側(cè)面顯示了近年字節(jié)跳動拓展業(yè)務(wù)的同時，對技術(shù)方面的重視得到了人才認(rèn)可。

　　三、名校畢業(yè)生的就業(yè)選擇

　　C9畢業(yè)生去向：字節(jié)跳動力壓騰訊成為首選，拼多多奮起直追

　　精英名校的畢業(yè)生的就業(yè)選擇，是觀察行業(yè)興衰與公司排位頗具意義的指標(biāo)。

　　由北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)組成的高校聯(lián)盟C9的畢業(yè)生去向選擇近幾年略有變化。

　　脈脈大數(shù)據(jù)顯示，過去幾年騰訊是C9畢業(yè)生的首選，其次是字節(jié)跳動和阿里巴巴。而今年，字節(jié)跳動力壓騰訊成為首選，拼多多成為黑馬位列第三。

　　拼多多的迅猛發(fā)展同樣令人乍舌。上市過后的拼多多勢頭依舊強(qiáng)勁，高額補(bǔ)貼的戰(zhàn)略籠絡(luò)了不少一線白領(lǐng)用戶，也令拼多多的口碑有所改善?？焖俚钠鸩?、崛起到上市，拼多多奇跡般地在幾年的時間里吃下電商一塊蛋糕，成為人才加入一探究竟的吸引力之一。

　　新人新可能：想不到的新發(fā)展

　　在職業(yè)選擇上，C9畢業(yè)生的選擇是開放的。

　　不少畢業(yè)生在職業(yè)選擇上，會受到自己專業(yè)、文理身份的干擾而給自己增加無意義的束縛，縮小職業(yè)的選擇范圍。

　　其實(shí)大可不必，文理并非涇渭分明。脈脈大數(shù)據(jù)也印證了這點(diǎn)。

　　數(shù)據(jù)顯示，從事研發(fā)的職場新人中不乏新聞傳播類的文科專業(yè)出身者，市場崗位中也有像計(jì)算機(jī)科學(xué)、機(jī)械工程等理工專業(yè)畢業(yè)的職場人。產(chǎn)品人的專業(yè)背景更加多元化，文科、理科、工科都有，真正做到了“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”。

　　四、海歸人才吸引力大盤點(diǎn)

　　海歸人才城市去向，以北上廣深杭為主

　　海歸人才“回流”的趨勢是今年上半年熱議內(nèi)容之一。

　　脈脈數(shù)據(jù)研究院今年6月發(fā)布的《海歸人才流動》中數(shù)據(jù)表明，2019年11月至2020年4月，有過海歸留學(xué)經(jīng)歷的海歸人才新增注冊脈脈的人數(shù)持續(xù)走高。進(jìn)入2020年后的增幅更為明顯，1月至4月的增長率為72%。海歸人才歸國就業(yè)的熱情已經(jīng)在持續(xù)升溫。

　　脈脈2018年的數(shù)據(jù)顯示，海歸留學(xué)生的城市去向是北上深廣杭。兩年過后，深圳和杭州城市的熱門程度都有所上升。匯聚四海人才的深圳近年來也是深受海歸歡迎，深圳也因海歸人才的涌入，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)加快增長。杭州力壓廣州，擠入第一梯隊(duì)?？梢姡贾輸?shù)字經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對海歸同樣具備吸引力。

　　字節(jié)跳動成互聯(lián)網(wǎng)海歸人才最愛公司

　　在2020年（第十九屆）中國互聯(lián)網(wǎng)大會上，中國工程院院士、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會理事長鄔賀銓表示，新基建進(jìn)一步打造了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在仍然是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的黃金時機(jī)。中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)先、高速的發(fā)展，也是留學(xué)生們回國加入國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的主要原因。

　　從數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，海歸們的去向選擇，也體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展變化以及行業(yè)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和行業(yè)位置。

　　近年來字節(jié)跳動的異軍突起，打亂了原有排序，其在互聯(lián)網(wǎng)人才心中認(rèn)知和地位發(fā)生顯而易見的變化。數(shù)據(jù)結(jié)果也證明這一點(diǎn)。

　　榜上有名又令人驚喜的還有一家公司，Shopee。

　　出海東南亞市場的電商平臺Shopee，背靠騰訊，自2015年成立以來在國內(nèi)一直默默無聞、低調(diào)發(fā)展，直到去年開始發(fā)力，實(shí)現(xiàn)對阿里旗下的Lazada的反超。海歸們的選擇也代表了對這家公司的看好，不過二者作為騰訊和阿里巴巴在東南亞市場的較量的縮影，這場游戲才剛剛開始。嘗到甜頭的Shopee想必會繼續(xù)招兵買馬，為企業(yè)的加速發(fā)展做好準(zhǔn)備。

　　互聯(lián)網(wǎng)海歸人才最愛崗位：研發(fā)、產(chǎn)品、HR

　　崗位去向方面，研發(fā)是海歸人才的去向首選，其次是產(chǎn)品。有趣的是，HR排在了第三位。

　　這可能是常常被人忽略掉的一點(diǎn)。

　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，國際業(yè)務(wù)的開拓是必不可少的一步，這就意味著企業(yè)對多元化國際人才招攬的需求不斷上升，對從事國際人才招攬的HR也提出了更高的要求，也因此HR成為了具備語言優(yōu)勢的海歸們的熱門去向之一。

　　危機(jī)伴有轉(zhuǎn)機(jī)。這既是老生常談，又是現(xiàn)實(shí)真理。

　　“最難就業(yè)季”之下，人才價值突顯，企業(yè)不再撒網(wǎng)式招人，而是精選優(yōu)秀人才。抓住發(fā)展機(jī)遇，找到自身優(yōu)勢，放大自身優(yōu)勢是職場新人就業(yè)突圍重點(diǎn)。

　　脈脈招聘服務(wù)職業(yè)成長專家有以下幾點(diǎn)建議：

　　北上廣深機(jī)會多，但“新一線城市”也正在崛起。若想就近擇業(yè)，一定要盡量選擇核心業(yè)務(wù)崗位，了解企業(yè)對該崗位的價值定位，同時可以從評定績效與晉升的角度，來了解該崗位的新人如何獲得成長。

　　不要眼高手低，但也不要“得過且過”。盡最大努力爭取最好的，職業(yè)起點(diǎn)高，以后會機(jī)遇更多。字節(jié)跳動、阿里巴巴、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)一線大廠業(yè)務(wù)擴(kuò)張強(qiáng)勁，人才需求旺盛，就業(yè)機(jī)會更多。

　　成為“強(qiáng)基礎(chǔ)寬適配”型人才，職業(yè)選擇從興趣和自身優(yōu)勢出發(fā)，切忌被專業(yè)背景束縛。

　　抓住成長型領(lǐng)域的機(jī)會，在線教育、健康醫(yī)療、短視頻直播、游戲領(lǐng)域借勢而上，值得關(guān)注，但也要分清虛實(shí)，看清楚長遠(yuǎn)發(fā)展。

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