2021-07-31

　　最新消息，新引進(jìn)寶安區(qū)的世界知名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，與寶安區(qū)用人單位簽訂三年以上(含三年)勞動(聘用)合同，在寶安區(qū)工作一年，可獲得一次性獎勵和補貼。

　　一、政策依據(jù)

　　《寶安區(qū)貫徹落實關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施的實施方案》第五十一條：新引進(jìn)的我區(qū)世界知名大學(xué)畢業(yè)生，在我區(qū)與用人單位簽訂3年(含3年)以上勞動(聘用)合同，在我區(qū)工作滿1年，可一次性獲得博士5萬元、碩士2萬元、本科生1萬元的獎勵性補貼。

　　二、申報對象：

　　自然人。

　　三、申報條件：

　　1.畢業(yè)于世界知名大學(xué)(前一年上海交通大學(xué)高等教育學(xué)院綜合排名在《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》達(dá)到前500名)；

　　2.申請人已通過寶安區(qū)人力資源局完成人才引進(jìn)手續(xù)；

　　3.申請人自我市引進(jìn)(《高等院校畢業(yè)生介紹信》、《留學(xué)人員行政介紹信》)起在寶安區(qū)全職工作，在寶安區(qū)登記的用人單位依法連續(xù)繳納社會保險費滿12個月以上(用人單位與社保繳費人應(yīng)一致，不含補繳、遣散費、個人繳費或農(nóng)業(yè)城鎮(zhèn)化人員股份合作公司繳費)；

　　4.申請人所服務(wù)的雇主的注冊地和稅務(wù)登記地在寶安區(qū)；

　　5.與用人單位在我區(qū)簽訂3年以上勞動(聘用)合同，并在完成人才引進(jìn)手續(xù)后實際在我區(qū)工作滿1年；

　　6.申請人應(yīng)在《高等院校畢業(yè)生介紹信》和《留學(xué)人員行政介紹信》發(fā)布后15個月內(nèi)提出申請(以系統(tǒng)成功受理時間為準(zhǔn))。未在規(guī)定期限內(nèi)成功受理申請，或者因?qū)徟鷨挝灰酝獾脑蛴馄谖词芾淼?，視為自動放棄申請資格。

　　詳細(xì)信息：,深圳，寶安區(qū)，新引進(jìn)的世界著名大學(xué)，申請應(yīng)屆畢業(yè)生獎勵和補貼的條件

　　四、政策待遇：

　　一次性獎勵補貼：博士5萬元，碩士2萬元，本科生1萬元。

　　詳細(xì)信息：2020寶安區(qū)，深圳，新出臺對世界知名大學(xué)畢業(yè)生的激勵補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　五、申請材料：

　　1.《寶安區(qū)新引進(jìn)世界知名大學(xué)畢業(yè)生獎勵補貼申請表》;

　　2.身份證件(身份證、護(hù)照或其他有效身份證明材料)；

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證；留學(xué)生提供《出國留學(xué)人員資格證明》及教育部頒發(fā)的學(xué)位證書原件(《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)；

　　4.《高等院校畢業(yè)生介紹信》、《留學(xué)人員行政介紹信》寶安區(qū)人力資源部發(fā)布

　　5.自引進(jìn)我市之日起至最近一個月(12個月及以上，加蓋社保局)的社保繳納證明；

　　6.如果你在寶安區(qū)，工作，你需要提供一份在寶安區(qū)注冊3年或更長時間的雇主的勞動(雇傭)合同；勞務(wù)派遣的，應(yīng)當(dāng)同時提供用人單位的用工證明；在寶安區(qū)，設(shè)立企業(yè)，必須是企業(yè)的法定代表人或者持股30%以上的股東。需提供三合一企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或股權(quán)證明及企業(yè)最近一年的納稅證明；

　　7.申請人銀行卡(一類賬戶)復(fù)印件。

　　推薦單位應(yīng)核實上述材料的真實性、完整性、有效性和合法性，并在復(fù)印件上加蓋公章，填寫《申請表》審核意見，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章確認(rèn)。

　　詳細(xì)信息：,深圳，寶安區(qū)，新引進(jìn)的世界著名大學(xué)，申請應(yīng)屆畢業(yè)生獎勵補貼所需的材料

　　六、責(zé)任部門：

　　寶安區(qū)勞動資源局

　　電話：

　　窗口地址：寶安區(qū)，深圳永和路與荔園路，福海街交界處翰宇，財富廣場寶安人才公園一樓人才服務(wù)區(qū)

　　七、受理時間：

　　全年工作日。

　　八、審定程序：

　　申請人在1.申請。的單位將對申請人條件的真實性、完整性、有效性和合法性進(jìn)行審查，添加推薦意見，簽署審查意見并加蓋公章

　　rong>區(qū)人力資源局對電子材料進(jìn)行資格審查，合格的，予以受理;不合格的，退回申報材料。區(qū)人力資源局通過短信向申請人反饋審查結(jié)果。(5個工作日)

　　3.審核。區(qū)人力資源局對申請材料進(jìn)行內(nèi)容審核，合格的予以公示;不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補充、修訂材料。(10個工作日)

　　4.公示。區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人力資源官網(wǎng)公示擬發(fā)放補貼人員名單。(公示期為5個工作日)

　　5.審議。區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。(8個工作日)

　　6.撥付。審議通過后，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。(5個工作日)

　　申請人補充材料、特殊材料核實、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。

　　詳細(xì)信息：深圳寶安區(qū)新引進(jìn)入戶世界知名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生獎勵補貼申請程序

　　九、補充說明：

　　1.申請人及用人單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。對使用虛假材料和虛假信息的申請人，取消其該項補貼的發(fā)放資格，責(zé)令其退還已發(fā)放的獎勵補貼，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機構(gòu)，同時5年內(nèi)不再受理其提交的該項補貼的申請。對無正當(dāng)理由，故意協(xié)助相關(guān)人出具虛假材料的用人單位，5年內(nèi)不再受理其推薦的寶安區(qū)高層次人才認(rèn)定及相關(guān)資助項目的申請，并將其不良行為記錄提供給相關(guān)征信機構(gòu)。申請人及用人單位涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

　　2.有關(guān)部門和工作人員在認(rèn)定及監(jiān)督管理過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。對不具備申請資格發(fā)放的獎勵補貼，要求其退還已發(fā)放的獎勵補貼。

　　申請人退還已領(lǐng)取資金的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定一次性退回指定賬戶，并將退款憑證送區(qū)人力資源局備案。

　　3.關(guān)于全職工作的說明。用人單位注冊地、申請人社保繳納地、個稅繳納地及實際工作地址在寶安區(qū)內(nèi)。

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