2022年深圳：2022年接收畢業(yè)生和引進在職人才通知

　　為實行市科技·教化·人才工作會議精神，駕馭全市人才資源現(xiàn)狀和人才需求狀況，重點引進高層次和急需人才，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展供應人才保障?，F(xiàn)就2022年接收高等院校畢業(yè)生和引進在職人才（以下簡稱“人才”）的有關問題通知如下：

　　一、接收市外高等院校畢業(yè)生和引進人才的條件

　　接收市外高等院校畢業(yè)生的范圍和條件：主要是國家教化部直屬、其他部委所屬和省屬院校本科以上并取得高校英語四級以上（含四級）合格證書的財經(jīng)類、理工類及我市社會經(jīng)濟發(fā)展急需的其他專業(yè)畢業(yè)生（碩士以上探討生和本市生源畢業(yè)生不受此限制）。各用人單位必需在我局審核同意后方可與畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議，未經(jīng)審核同意不得擅自向有關院校發(fā)出畢業(yè)生接收函件。

　　從市外引進人才的條件按《關于引進國內(nèi)人才來深工作若干規(guī)定》（深府〔2022〕5號）、《〈關于引進國內(nèi)人才若干規(guī)定〉的實施方法》（深人發(fā)〔2022〕53號）和《中共深圳市委深圳市人民政府關于加快民營經(jīng)濟發(fā)展的看法》（深發(fā)〔2022〕5號）規(guī)定執(zhí)行。

　　二、仔細做好本市院校和生源畢業(yè)生的接收工作

　　2022年我市大中專院校和深圳生源的市外院校畢業(yè)生數(shù)量超過一萬人。這些畢業(yè)生是我市自主培育和輸送市外培育的符合深圳社會經(jīng)濟發(fā)展須要的人才。各用人單位要主動主動與本市院校聯(lián)系，切實做好接收本市院校畢業(yè)生和深圳生源的市外院校畢業(yè)生工作，把它作為維護我市社會穩(wěn)定，充分開發(fā)利用市內(nèi)人才資源的一項重要工作抓緊抓好。各單位在崗位空缺的狀況下，接收畢業(yè)生專業(yè)相同或相近的，應優(yōu)先接收支配深圳生源的市外院校畢業(yè)生或本市院校畢業(yè)生。

　　三、充分發(fā)揮市場配置作用，實行多種形式延攬人才

　　各用人單位要發(fā)揮市場的調(diào)整作用，合理調(diào)整人才結構，主動引進得才兼?zhèn)涞漠厴I(yè)生，大力引進高層次和緊缺急需人才，提高人才隊伍素養(yǎng)。一是要主動走出去選聘人才。各用人單位可以在今年年底主動到市內(nèi)外高等院校參與校內(nèi)聘請會，選招優(yōu)秀的畢業(yè)生；主動到長三角、珠三角及沿海經(jīng)濟比較發(fā)達地區(qū)及人才密集地區(qū)引進優(yōu)秀人才。二是要主動參與我市畢業(yè)生雙向選擇大會。三是充分利用現(xiàn)代化的信息手段，進行網(wǎng)上聘請。為拓寬吸納人才渠道，減輕畢業(yè)生和用人單位雙向選擇成本，推動人才擇業(yè)手段的現(xiàn)代化，我局將接著在互聯(lián)網(wǎng)上通過深圳市人事局網(wǎng)址，公布用人單位的需求信息和本市院校畢業(yè)生供應信息。各用人單位一方面要把本單位的需求信息和網(wǎng)址剛好上報我局，另一方面，可通過互聯(lián)網(wǎng)主動尋聘人才。各用人單位依據(jù)自身須要，還可自行到市、區(qū)人才市場設點聘請畢業(yè)生。

　　機關事業(yè)單位招考（聘）公務員、職員事項另行通知。

　　四、拓展畢業(yè)生實****基地，供應更多溝通渠道

　　為了給企業(yè)和畢業(yè)生之間供應更多相互了解的機會，有條件擬接收應屆畢業(yè)生的用人單位，可供應實****崗位，接受應屆畢業(yè)生到單位實****通過實****更好地考察畢業(yè)生的實際實力，同時也讓畢業(yè)生更多地了解企業(yè)的狀況。企業(yè)可發(fā)揮自身優(yōu)勢，與高校合作，或者托付深圳市人才服務中心，建立畢業(yè)生實****基地。托付深圳市人才服務中心辦理實****有關事宜，見“深圳市畢業(yè)生就業(yè)市場”網(wǎng)站。企業(yè)上報的實****崗位需求，將分期分批在“深圳市畢業(yè)生就業(yè)市場”網(wǎng)站公布，便利企業(yè)與畢業(yè)生之間的溝通。港澳畢業(yè)生可參與實****基地的實****活動，其就業(yè)按有關規(guī)定辦理。

　　五、各單位要嚴格按要求申報用人安排和人才統(tǒng)