原標題：住房保障、高額補貼、安心落戶……龍港市企事業(yè)單位面向全球招引博士、碩士研究生
2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球招引
百名博士、碩士研究生公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加強企事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，助推高質量發(fā)展，現(xiàn)就2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球引進博士、碩士研究生有關事項公告如下：
一
招引計劃及對象條件
(一)招引計劃
面向全球招引博士、碩士研究生113名，充實到龍港改革轉型發(fā)展一線的企事業(yè)單位。
(二)引進對象
具備國內普通高校全日制博士、碩士研究生或國外高校同等學歷學位的畢業(yè)生。
(三)資格條件
引進對象須同時具備以下條件：
1.引進對象須于2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證。其中，留學回國人員，須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。博士研究生如遇特殊情況，由本人申請，經審核同意后，可適當放寬取得學歷學位的期限，但最遲不超過2022年12月31日。上述時間以學歷學位證書落款時間為準。
2.博士研究生年齡在40周歲及以下（1982年1月1日以后出生）、碩士研究生年齡在35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），民營企業(yè)引進的博士、碩士研究生不受年齡限制。
3.引進崗位的專業(yè)資格審查參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年更新版)及《2011年授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2011年頒布）進行審查。
4.報名人員須具備相應法規(guī)、文件規(guī)定的基本錄用條件。
5.身體健康，具有正常履職的身體條件。
6.其中崗位代碼001-014，還需滿足以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。
（2）愛國敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識或技能。
（3）現(xiàn)役軍人和溫州市各級機關事業(yè)單位正式工作人員不得報考；參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報考；因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員不得報考；按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得報考；左邊法律右邊、法規(guī)等規(guī)定的不予聘用的情形不得報考。
7.其他條件詳見《2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球招引百名博士、碩士研究生崗位一覽表》（附件2）
二
報名時間及方式
（一）報名時間
1.崗位代碼001-006報名時間為2022年2月20日至2022年5月1日；
2.崗位代碼007-012報名時間為2022年2月20日至2022年7月1日；
3.崗位代碼013-024報名時間為2022年2月20日至2022年12月31日；
（二）報名形式
網上報名或依托龍港市各地巡回招才站點現(xiàn)場報名。網上報名：報名人員應于規(guī)定的時間將報名相關材料的電子掃描件(壓縮文件命名為“崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+學歷”，如001+張三+浙江大學+計算機+博士研究生)發(fā)送至各單位電子郵箱。若出現(xiàn)技術原因，報名受阻，請及時電話聯(lián)系。
（三）報名所需材料
1.《2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球招引百名博士、碩士研究生報名表》（附件1）(請下載填寫后提交word電子稿及含有本人手寫簽名和免冠近期彩照的掃描件)，二寸免冠近期彩照(電子版)。
2.提供本人有效期內第二代身份證、戶口簿、各層次學歷學位證書掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網中下載打印)、留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書掃描件。
3.職稱證書及其他證件(證明)、個人榮譽和獎勵證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等材料掃描件。
4.特別說明：報名人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，或在招聘過程的各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的人員，不得報考。
三
招引程序
（一）部分事業(yè)單位及國有企業(yè)（崗位編號001-012）
1.資格初審及反饋。在報名截止后，按照報名資格條件進行審查。其中，專業(yè)目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)資格審查，審核結果將以短信形式告知應聘人員。
2.面談。面談對象須按規(guī)定的時間、地點和要求（另行通知）參加面談，否則視作自動放棄。面談結束后，根據(jù)面談排名，按崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象。不足上述比例的，根據(jù)實際情況研究決定是否核減或取消該崗位計劃數(shù)。
3.資格復核及面試。面試前進行資格復核，面試對象需提供報名相關材料的原件及復印件參加資格復核。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與引進崗位資格條件不相符者，不得參加面試；本人未按規(guī)定時間、地點接受資格復核的，視作自動放棄。如有資格復核自動放棄或不合格者，根據(jù)面談排名依次遞補。
面試采用結構化面試的形式，主要是進一步考察考生的崗位匹配程度、解決實際問題能力和綜合素質等。面試滿分為100分，設合格分數(shù)線為70分，面試不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。如面試成績相同，則學歷高者優(yōu)先;如再相同，則需另行加試。
4.體檢、考察。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。
體檢、考察不合格或自動放棄資格的，空缺名額在該崗位應聘人員中按照成績從高分到低分進行一次遞補，仍不合格或自動放棄資格的，不再遞補?？杖睄徫徽{劑未果的，相應核減或取消。
5.公示、聘用。經體檢、考察合格，在龍港政府網公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，納入事業(yè)或國企編制管理。其中事業(yè)編制服務期不少于5年，5年內不得調離龍港;逾期不辦理的，視為放棄聘用資格，不再遞補。
（二）衛(wèi)生系統(tǒng)及民營企業(yè)（崗位編號013-024）
報名截止日期前或截止后兩個月內，各用人單位將多次組織報名的博士、碩士研究生本人面談，將按照“先報先談、憑先擇優(yōu)”的原則通過面談、考察、試用等方式落實單位，市委人才辦將協(xié)助人才與用人單位雙方進行面談或以其他方式對接。
四
報名時間及方式
本批次引進的博士、碩士研究生可享受以下人才優(yōu)惠政策。
1.住房保障。向目前在溫無住房的博士、碩士研究生分別按每年3萬元、1萬元標準發(fā)放租房補貼，累計不超過5年。符合人才住房配售政策條件的博士、QS（泰晤士、U.S.News）世界大學排名前200位大學或國內“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生，可按備案價(核定價)的60%配售面積120㎡的人才住房。租房補貼與人才住房配售不重復享受。
2.安置補貼。本批次引進未享受過龍港市住房優(yōu)惠政策的博士研究生，政府給予每年元異地安置補貼，在市內累計享受最長期限為8年。
3.就業(yè)補貼。本批次引進的博士研究生和民營企業(yè)引進的碩士研究生分別可享受8萬元、4萬元的就業(yè)補貼，分2年發(fā)放。其中事業(yè)單位、國有企業(yè)引進博士研究生享受的就業(yè)補貼不計入事業(yè)單位、國有企業(yè)績效工資總額。
4.學位補貼。對于本批次引進的博士研究生，給予學位補貼25萬元，分5年發(fā)放，但未滿5年服務期調離龍港的(含其他原因離職的)，需全額退還學位補貼。
5.生育補貼。對于本批次引進的博士研究生在龍期間按政策新生育子女的，給予育兒補貼8萬元，分8年發(fā)放，每人最多享受一次、夫妻不重復享受。
6.求職補貼。給予有意來龍就業(yè)并赴龍考察的博士、碩士研究生一定求職補貼。其中，博士研究生交通費實行實報實銷，住宿餐飲由市委人才辦、市社會事業(yè)局統(tǒng)一安排。碩士研究生最高1000元交通補貼、最高1200元住宿補貼。
7.實習補貼。向在公告期限內有意來龍工作的博士、碩士研究生提供實習崗位，實習期內提供實習補貼，按每月每人最高5800元、2000元的標準，補助6個月，視情況可適當延長。
8.人才落戶。本批次引進人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，可根據(jù)其本人意愿落實在工作單位社區(qū)集體戶、社會事業(yè)局集體戶或房屋產權所在地。
9.配偶就業(yè)。本批次引進人才配偶愿意在我市就業(yè)的，根據(jù)其專業(yè)特長協(xié)助推薦就業(yè)。若人才配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員要求調入龍港的，由組織人事部門根據(jù)其個人情況，按照相關部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，積極予以協(xié)調解決。配偶待業(yè)期間按照龍港市最低工資標準每月給予生活補助，并給予繳納社會保險，累計不超過3年。
10.子女就學。本批次引進博士研究生隨遷子女可擇優(yōu)入學。隨遷子女系大中專畢業(yè)生的，享受我市大中專畢業(yè)生同等待遇。
11.推薦申報。本批次引進人才列入我市各類優(yōu)秀人才的評選范圍，納入申報各類重大人才工程項目推薦范圍。
12.擇優(yōu)轉編。將面向本批次國有企業(yè)引進、入企幫扶成效顯著的科技特派員，統(tǒng)一組織定向招考招錄1至2名轉為事業(yè)編制，具體安排另行通知。
13.就業(yè)保障。民營企業(yè)本批次引進的博士研究生，在后續(xù)工作中若發(fā)現(xiàn)人崗匹配度較低申請調崗或調企的，由市委人才辦及經發(fā)部門協(xié)助調整。若無適配崗位或企業(yè)且人才較為優(yōu)秀，可通過考察由國有企業(yè)進行定向招聘為科技特派員享受相對應的薪資待遇（無國企編制）。轉為科技特派員在龍服務滿5年且年度考核均優(yōu)秀的，由國有企業(yè)考察后給予國企編制。
本公告中未提及的其他人才政策，可參照我市現(xiàn)行有關人才政策執(zhí)行。若本公告中人才政策與其他現(xiàn)行政策內容相似或重復，以本公告為準，按就高原則且不重復享受。
本公告未盡事宜，由中共龍港市委人才辦、龍港市社會事業(yè)局負責解釋。
咨詢電話：
附件：
1.2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球招引百名博士、碩士研究生報名表
2.2022年龍港市企事業(yè)單位面向全球招引百名博士、碩士研究生崗位一覽表
3.2008年授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）
4.2011年授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2011年頒布）
中共龍港市委人才工作領導小組辦公室
龍港市社會事業(yè)局
2022年2月20日
來源/龍港市融媒體中心
資料/龍港市委人才辦
編輯/錢賢豪
責編/李甫倉
監(jiān)制/薛毓訓
責任編輯：
