近年來(lái)，與一線城市的陸續(xù)收縮人才政策相比，以南京、成都和杭州為首的新一線城市，紛紛推出力度更強(qiáng)的人才新政，通過(guò)放寬落戶門檻、提供人才補(bǔ)貼等方式吸引更多高學(xué)歷人才就業(yè)乃至落戶。

以杭州為例，根據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2020年全年，杭州市新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生43.6萬(wàn)人，人才凈流入率繼續(xù)保持全國(guó)第一。但于此同時(shí)，如何平衡引進(jìn)人才的“質(zhì)”與“量”也是每個(gè)政府重點(diǎn)關(guān)注的地方，所以就在本月九日，杭州市政府下轄單位接連發(fā)布新的調(diào)整措施，以求優(yōu)化目前施行的落戶政策。

據(jù)杭州市人社局10月9日消息，現(xiàn)將杭州市應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼政策調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)整生活補(bǔ)貼發(fā)放方式。自2021年10月15日（含）起，凡申請(qǐng)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補(bǔ)貼的將分兩次發(fā)放，每次發(fā)放補(bǔ)貼總額的50%。符合申領(lǐng)基本要求，且在杭連續(xù)參保（不含補(bǔ)繳）6個(gè)月發(fā)放第一筆補(bǔ)貼、連續(xù)參保（不含補(bǔ)繳）12個(gè)月發(fā)放第二筆補(bǔ)貼。具體申請(qǐng)指南另行公布。

二、調(diào)整博士研究生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。畢業(yè)時(shí)間為2021年10月15日（含）之后的博士研究生，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由5萬(wàn)元調(diào)整為10萬(wàn)元。

三、2021年10月14日（含）之前申請(qǐng)生活補(bǔ)貼的仍按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

同時(shí)，有關(guān)杭州市大學(xué)畢業(yè)生落戶的政策也有相應(yīng)的變化，調(diào)整公告如下：

自2021年10月15日（含）起，落戶政策調(diào)整為具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷者（本科45周歲以下，不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭州市區(qū)落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以左邊落戶杭州右邊市區(qū)；全日制普通高校博士研究生（55周歲以下，不含55周歲）學(xué)歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。具體申請(qǐng)指南另行公布。

相較之前杭州市所執(zhí)行的落戶政策，本次《公告》主要的變化可以總結(jié)為兩點(diǎn)：

1.取消大專生的“人才引進(jìn)”落戶。

2.碩士研究生此前可以享受“先落戶，后就業(yè)”，現(xiàn)在與本科生同等待遇，須在杭州市落實(shí)工作單位并繳納社保，只有博士可以享受“先落戶，后就業(yè)”。

從此次調(diào)整可以看出，杭州市的人才引進(jìn)政策正從“重?cái)?shù)量”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸刭|(zhì)量”。

本文取材杭州市人力資源和社會(huì)保障局與杭州市公安局，內(nèi)容版權(quán)屬于原作者，此處僅用于分享。