5月15日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳、財(cái)政廳、教育廳、公安廳等部門(mén)共同印發(fā)了《河南省博士后工作管理辦法》，該辦法自5月6日起開(kāi)始施行，2011年11月7日起施行的《河南省博士后工作管理規(guī)定》同時(shí)廢止。

　　平臺(tái)建設(shè)：被撤銷(xiāo)設(shè)站資格三年內(nèi)不能重新申請(qǐng)

　　河南的博士后科研工作平臺(tái)包括流動(dòng)站、工作站（分站）、基地。流動(dòng)站、工作站（分站）屬于國(guó)家級(jí)博士后科研工作平臺(tái)，基地屬于省級(jí)博士后科研工作平臺(tái)。

　　根據(jù)規(guī)定，我省將對(duì)評(píng)估優(yōu)秀的博士后工作管理部門(mén)和博士后設(shè)站單位給予表彰（表?yè)P(yáng)）；對(duì)評(píng)估不合格的設(shè)站單位提出警告、限期整改，對(duì)整改后仍不合格的單位報(bào)全國(guó)博管委建議撤銷(xiāo)其設(shè)站資格或直接撤銷(xiāo)其基地資格。被撤銷(xiāo)博士后設(shè)站資格的單位，三年內(nèi)不得重新申報(bào)設(shè)立。

　　招收：35歲以下獲得學(xué)位不超過(guò)3年可申請(qǐng)博士后

　　根據(jù)《辦法》，年齡在35歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年的人員，可申請(qǐng)從事博士后研究工作。申請(qǐng)進(jìn)入工作站、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域流動(dòng)站的人員，可適當(dāng)放寬年齡。

　　同時(shí)明確，招收在職博士后人員應(yīng)以高等院校、科研院所教學(xué)科研人員為主。不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進(jìn)站從事博士后研究。

　　工作站設(shè)立3年以上，近3年累計(jì)招收博士后人員不少于6人，博士后工作成效突出的，經(jīng)省博管辦推薦，報(bào)國(guó)家博管辦核準(zhǔn)，可獨(dú)立招收博士后人員。

　　管理：博士后可落本人常住戶(hù)口

　　博士后人員在站工作時(shí)間一般為2年，根據(jù)項(xiàng)目需要可在2-4年內(nèi)靈活確定；對(duì)進(jìn)站后承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目資助期限和承擔(dān)科研任務(wù)及時(shí)調(diào)整在站時(shí)間，最長(zhǎng)不得超過(guò)6年。

　　待遇方面，博士后人員在站期間享受設(shè)站單位職工待遇，計(jì)算工作年限。進(jìn)站前無(wú)工作經(jīng)歷的博士后人員，參加工作時(shí)間從進(jìn)站工作之日起計(jì)算。事業(yè)單位性質(zhì)的設(shè)站單位所招收的博士后人員，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)站單位應(yīng)按照單位性質(zhì)為博士后人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)進(jìn)站前未進(jìn)行過(guò)職稱(chēng)評(píng)定的博士后人員，設(shè)站單位應(yīng)予以認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)，在博士后人員期滿(mǎn)出站前，可對(duì)其進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定或提出評(píng)定意見(jiàn)。

　　戶(hù)口和子女上學(xué)方面，博士后人員進(jìn)站可在設(shè)站單位所在地落本人常住戶(hù)口，隨遷子女可在設(shè)站單位所在地辦理入托入學(xué)等手續(xù)。人事關(guān)系未轉(zhuǎn)到設(shè)站單位或設(shè)站單位委托人事代理的，不予辦理戶(hù)口手續(xù)。外籍來(lái)豫博士后人員按照在站時(shí)間辦理人才（R字）簽證、工作許可證和居留手續(xù)，將來(lái)豫博士后人員納入外國(guó)人來(lái)華工作許可申辦范圍。

　　同時(shí)明確，有這些行為之一的，設(shè)站單位在告知本人或公告后對(duì)博士后人員予以退站：進(jìn)站半年后仍未取得國(guó)家承認(rèn)的博士學(xué)位證書(shū)的；提供虛假材料獲得進(jìn)站資格的；中期或出站考核不合格的；嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德，弄虛作假，影響惡劣的；被處以刑事處罰的；因曠工等行為違反所在單位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定符合解除勞動(dòng)（聘用）合同情形的；因患病等原因難以完成研究工作的；出國(guó)逾期不歸超過(guò)30天的；合同（協(xié)議）期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由不辦理出站手續(xù)的，或在站時(shí)間超過(guò)6年的等。退站人員不享受?chē)?guó)家對(duì)期滿(mǎn)出站博士后人員規(guī)定的相關(guān)政策。

　　經(jīng)費(fèi)：設(shè)立博士后出站留豫來(lái)豫工作安家經(jīng)費(fèi)

　　經(jīng)費(fèi)方面，我省將主要設(shè)立博士后人員招收經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助匹配經(jīng)費(fèi)、博士后出站留豫來(lái)豫工作安家經(jīng)費(fèi)等。

　　其中，博士后出站留豫來(lái)豫工作安家經(jīng)費(fèi)，是指在規(guī)定期間內(nèi)，對(duì)于博士后出站留豫工作或省外來(lái)豫工作，且與工作單位簽訂勞動(dòng)合同(工作協(xié)議)3年以上的，給予博士后安家經(jīng)費(fèi)資助。（鄭報(bào)全媒體記者李娜）

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　　編輯：梁冰