游戲?qū)τ谖覀兠總€人來說并不陌生，只要拿著智能手機的人90%手機里必須安裝著一款游戲，現(xiàn)在年輕人大多數(shù)都沉迷于游戲無法自拔，對于游戲開發(fā)者來說，游戲的使用者越多他們越有成就感。游戲現(xiàn)在已經(jīng)成為大多數(shù)年輕人緩解壓力的一種方式，面對生活繁重的壓力，游戲似乎成為大多男性的救贖。
開發(fā)一款備受人們喜愛的游戲，需要各類高端人才，沒有游戲技術(shù)人才，也設(shè)計不出一款好的游戲。游戲在人們生活中扮演重要的角色，看到游戲行業(yè)的前景，越來越多的企業(yè)進入游戲行業(yè)，進行游戲設(shè)計研究。
研發(fā)一款受大眾喜愛的游戲，需要游戲人才，公司為了挖取高端游戲人才,可以說是花樣百出，出高薪加各種公司福利待遇，這是每個公司都用的招數(shù)。就算是這樣誘人的條件，依然出現(xiàn)招不到人，“用工荒”已經(jīng)不足為奇。
我們都知道作為剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，剛參加工作時，用人單位并不會給我們開出多高的工資。因為我們剛開始并沒有工作經(jīng)驗，也沒有技術(shù)，還需要從頭開始學(xué)習，就算是名校畢業(yè)的也會面臨這樣的問題，剛進入公司還需要學(xué)習各種工作經(jīng)驗，我們并不能為公司創(chuàng)造高的價值，為公司謀利益。
游戲公司這種需要高端技術(shù)人才的企業(yè)，在全國各地人才都緊缺，尤其是在北上廣這些公司，一線城市更是就缺這類人才。我們都知道游戲軟件開發(fā)都需要資深技術(shù)人才，而近年卻出現(xiàn)各個企業(yè)瘋搶應(yīng)屆畢業(yè)，將薪資開到年薪60萬。對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，是自己意想不到的事情，這樣高薪十分可觀。
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，5G網(wǎng)絡(luò)逐漸普及到全國，電子產(chǎn)品越來越先進。人們以前需要電腦才可以玩游戲，現(xiàn)在只需要一部手機，無論你在什么地方，只要有網(wǎng)絡(luò)就可以隨時隨地玩。不僅方便還滿足用戶體驗感，現(xiàn)在大部分人已經(jīng)成為低頭一族，沉浸在游戲網(wǎng)絡(luò)中。
有一款游戲我覺得應(yīng)該是沒有幾個人沒有玩過吧，會70%的人都在玩的，這就是最火的王者榮耀。這款游戲是由騰訊開發(fā)并且運營的，它可以在Android、IOS平臺上手機都可以運行。具有多人實時競技的5V5、3V3和1V1模式，能夠滿足不同玩家對戰(zhàn)各種需求，5V5模式戰(zhàn)可以滿足10人同時對戰(zhàn)，多人對戰(zhàn)模式深受玩家們喜愛。
這款游戲角色設(shè)置十分有趣，正式游戲角色已經(jīng)出了幾十位英雄，官方定期還會推出新的英雄，這里面的角色有法師、戰(zhàn)士、坦克、刺客、射手、輔助，不同的英雄人物也有不同的技能。每位英雄都有多個主攻和一個被動技能，在匹配模式操作下，玩家們可以使用不同英雄互相配合來進行游戲?qū)?zhàn)。
這款游戲作為騰訊最重視一個游戲版塊，自然需要大量優(yōu)秀人才進行運營開發(fā)的。騰訊為了挖掘大量人才進入公司，他們會將薪資水平提高并且高于同行業(yè)薪資。
那研發(fā)王者這款游戲團隊人薪資是多少，按照市面上平均的工資我們可以大概估計出，王者榮耀團隊員工平均可以拿到540萬的獎金。王者榮耀團隊當然不是每位員工都有這么高薪資，個人感覺也差不了多少吧。因為騰訊自己內(nèi)部有一個項目獎金，獎金有1個億，專門用來獎勵各個部門中工作突出的部門和個人。
這款游戲受歡迎程度，我們想象不到，自從這款游戲一上市，就迅速席卷了全國各地，各個年齡階段的人都紛紛下載。在我國據(jù)統(tǒng)計王者榮耀用戶平均四個人中就有一玩王者榮耀的人，王者榮耀玩家人數(shù)在史上前所沒有，因此這款游戲給騰訊帶來的收益可想而知。
王者榮耀給用戶的體驗感是其他游戲達不到的，這款游戲可以開發(fā)智力和增強彼此的感情。王者榮耀可通過微信丶QQ登錄，可以和自己的好友一起開黑，相互可以開語音。在工作之余，大家一起體驗著游戲的快樂，但是這僅限成年人，有著一定的自控能力，對于未成年人來講，就真的很難控制住了。
現(xiàn)在許多未成年人沉迷于游戲，對自己學(xué)業(yè)不感興趣，國家對此也出臺了相關(guān)政策。只在周末向未成年人開放一小時玩游戲時間，這樣做限制未成年人上網(wǎng)時間。
不管是什么企業(yè)，它們的最看重的都是自己的利益，公司的收入。企業(yè)在招聘人時，都需要你給公司創(chuàng)造利潤。每個企業(yè)都希望自己公司擁有頂端人才，只要你足夠優(yōu)秀公司會在權(quán)衡各方面上盡量滿足你的要求。因為你創(chuàng)造的價值遠遠超過了某些東西，企業(yè)并不缺人，只是他們需要的是為公司未來前景有貢獻的人才。
在今年年初時候，幾個網(wǎng)游公司的高層出現(xiàn)頻繁調(diào)動。其中騰訊、金山等公司都進入搶奪人才競爭中，為了這些人才進入自己公司，這幾家可算是煞費心思，對于高薪挖人已經(jīng)是各個企業(yè)慣用的手段之一。還有的網(wǎng)游公司作出了解決住房、戶口、解決子女教育問題等等一系列手段層出不窮。
在現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代，許多企業(yè)都利用互聯(lián)網(wǎng)進行各種研發(fā)。在我國高等教育中各個專業(yè)都有，但是網(wǎng)游這個專業(yè)卻還沒有出現(xiàn)在我們高等教育中。迄今為沒有任何一個高校設(shè)有網(wǎng)游課程，在網(wǎng)游公司中招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生都不是專業(yè)對口的。
這些人進入這個行業(yè)都需要經(jīng)過自己去積累經(jīng)驗，學(xué)習網(wǎng)游相關(guān)知識，在網(wǎng)游界中高端人才起初都是自己自學(xué)成才，在網(wǎng)游這款也沒有系統(tǒng)課程去教授，都需要自學(xué)成才。這些有經(jīng)驗的老員工也沒辦法將自己的經(jīng)驗交給新員工。這也導(dǎo)致網(wǎng)游企業(yè)中出現(xiàn)兩級分化。
之所以這樣可能還是因為在人們根深蒂固的觀念中，對于網(wǎng)游認識覺得網(wǎng)游這個專業(yè)有點不務(wù)正業(yè)，就算有高校設(shè)有這個專業(yè)，可能也會招收不來學(xué)生。更何況也沒有這方面專業(yè)的老師去教授學(xué)生，要想在網(wǎng)游這方面發(fā)展還需要國家助力，幫助學(xué)校去設(shè)置這門課程，培養(yǎng)這方面專業(yè)的才人。
高校培養(yǎng)這方面專業(yè)人才，這些學(xué)生一畢業(yè)可以直接上手，不僅提高網(wǎng)游公司專業(yè)性，還為公司、國家創(chuàng)造經(jīng)濟價值。這樣也解決我國一部分高校畢業(yè)生就業(yè)問題，現(xiàn)在每年畢業(yè)生都在刷新紀錄，就業(yè)形勢越來越嚴峻，畢業(yè)就等于失業(yè)，已經(jīng)屢見不鮮，行業(yè)的拓展勢必需要招聘人，而網(wǎng)游開發(fā)增加就業(yè)崗位，一舉兩得。
近年來，游戲行業(yè)越來越吃香，改變部分人對于游戲的偏見，以前以為游戲就是不務(wù)正業(yè)，但是有的人沒有看見游戲背后的一些內(nèi)容。這些游戲能夠呈現(xiàn)在我們眼前，需要人去研發(fā)，去不斷調(diào)試，去發(fā)現(xiàn)游戲運行過程中存在的漏洞。一款好的游戲需要花費大量心血，做任何事情都沒有想象中那么簡單。
研發(fā)一款游戲不僅需要一個團隊緊密配合，還需要有眼界有思想去開發(fā)不同于市場上那些游戲玩法，只有你與眾不同才能受到大眾歡迎。游戲開發(fā)出來還需要運營不斷更新里面游戲軟件，解決用戶在使用過程中遇到的問題，對于出現(xiàn)漏洞及時改更。增強用戶體驗感，只有這款游戲使用用戶越多，這款游戲才會為公司帶來利潤。
游戲行業(yè)的火爆勢必也會使得進入公司的員工們從中受益，就像這兩年最火的抖音、快手一樣。走進了千家萬戶，每個人都可以用這些平臺展現(xiàn)自己，也涌現(xiàn)了一些網(wǎng)紅。網(wǎng)游公司一款游戲運營成功，自然這個團隊里每個人薪資水平會超乎自己想象，年薪50萬不是沒有可能。
有時候我們的眼界也限制了我們的想象，我們沒有自己經(jīng)歷過，當然想不到會有年薪60萬的工資水準。在上海這個一線城市，出現(xiàn)搶人大戰(zhàn)，不是沒有可能，游戲行業(yè)的發(fā)展需要大量從業(yè)人員，自然應(yīng)屆畢業(yè)生會很搶手。應(yīng)屆生不管在哪個行業(yè)都是比較受歡迎的。
因為他們剛出入社會，給他們教授一些東西更容易接受，也不會有太多反駁。那些已經(jīng)在社會上混多年的人，他們思維模式過于古板。游戲行業(yè)火爆，上海搶人大戰(zhàn)，使得越來越多企業(yè)看到游戲行業(yè)利潤，紛紛都投入進來。不管是什么時候，只要你研發(fā)這款游戲適合大眾口味，在何時都不會讓用戶舍棄。
