本人是杭州電子科技大學(xué)2020屆的應(yīng)屆生。秋招因?yàn)閷?duì)圖像感興趣加上大學(xué)打了兩年多的ACM比賽，于是推掉了一些左邊offer右邊選擇去了一家小公司杭州大名軟件拿著120/天的實(shí)習(xí)工資做C++圖像處理。
小公司喜歡談情懷，喜歡談培養(yǎng)人。實(shí)際上，我在大名自學(xué)了3個(gè)月的opencv，整個(gè)開(kāi)發(fā)部門(mén)只有我一個(gè)人“會(huì)“OpenCV，這是很荒謬的。包括離職時(shí)，大名的CTO、我的導(dǎo)師也說(shuō)，沒(méi)有教我什么。
2020年1月2日，完成項(xiàng)目90%的開(kāi)發(fā)任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在得到?jīng)]有成果可以評(píng)估因此要等到四月才能給我轉(zhuǎn)正考評(píng)的答復(fù)后，我想都沒(méi)想選擇了離職。
時(shí)間來(lái)到2020年2月中旬，開(kāi)始了校招的。一直到3.2的一面，一切良好，但是到二面，做完題目后，面試官直接詢(xún)問(wèn)我“你還想了解什么”。這代表我的二面已經(jīng)結(jié)束了。我一臉的不甘心，極力
解釋與詢(xún)問(wèn)機(jī)會(huì)，于是他又問(wèn)了我一些C++的問(wèn)題，但是也僅此而已了。這是我面試體驗(yàn)里最糟糕的。
調(diào)整了幾天后，海投了很多學(xué)校推送網(wǎng)站里的公司，但是都無(wú)疾而終。三月底，投了、和FunPlus，心想憑著我的OpenCV的經(jīng)歷以及競(jìng)賽的經(jīng)歷應(yīng)該能競(jìng)爭(zhēng)一下游戲引擎或者游戲客戶(hù)端
開(kāi)發(fā)。但是實(shí)際上和FunPlus都沒(méi)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，而還是進(jìn)行了在線筆試后郵件過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷不合適。
的校招的流程有些繁瑣（不過(guò)還是比稍微少一些程序），再把前面的流程走完后的一面，和面試官聊得很多，面試官也很喜歡我的樣子。如愿進(jìn)入到了二面，二面的面試官的名字我到現(xiàn)在還記
得，是鄭劍芳。二面的最主要考察的就是代碼能力了，讓我寫(xiě)一個(gè)字符串翻轉(zhuǎn)的函數(shù)，要我封裝好。我一邊寫(xiě)一邊詢(xún)問(wèn)他的要求，導(dǎo)致我寫(xiě)的很畏首畏尾，因?yàn)槲腋静恢浪胍裁?。做完后，讓我?xiě)一個(gè)
類(lèi)體現(xiàn)類(lèi)的特性，我一聽(tīng)就很頭疼，又是這種沒(méi)有具體需求的題目。我寫(xiě)了一個(gè)具體的類(lèi)，然后說(shuō)了類(lèi)的幾大特性就無(wú)疾而終了。事后我才明白，寫(xiě)一個(gè)像以前JAVA題目里的那種抽象類(lèi)然后繼承就行了。也可
能是太突然了吧，一面二面都是突然打電話來(lái)問(wèn)我半小時(shí)后能不能面試的突然襲擊，很讓人措手不及。不過(guò)居然還是給我過(guò)了。HR面的時(shí)候著重問(wèn)了我為什么選擇不能提前去實(shí)習(xí)。說(shuō)實(shí)話四月份是疫情
高峰月份，加上學(xué)校沒(méi)有開(kāi)學(xué)，在余杭，而我的學(xué)校在下沙，除非租房不然我沒(méi)住的地方。接著就是漫長(zhǎng)的等待。從4.8等到了4.30，突然接到的電話說(shuō)加面主管面，主管也很負(fù)責(zé)的和我說(shuō)今天一
定給我答復(fù)。然而我一直等到了5.24才等到了的短信“您的簡(jiǎn)歷已進(jìn)入我們公司的人才庫(kù)...”，期間在網(wǎng)發(fā)帖、打電話給HR、左邊公眾號(hào)右邊留言，均未收到任何回復(fù)與消息。這種交互方式我覺(jué)得是很讓候選人
絕望的。
五月做了一個(gè)月的畢設(shè)后，六月開(kāi)始了末班車(chē)的沖刺。陸陸續(xù)續(xù)投了很多小廠，6.14，因?yàn)楹涂ǚ娇萍嫉睦习辶牡煤荛_(kāi)心，9K的工資965我覺(jué)得還是挺不錯(cuò)的了就接下了這份左邊offer右邊。然而到6.27端午節(jié)我發(fā)微信
給HR時(shí)，發(fā)現(xiàn)我被HR刪了好友，后來(lái)被告知因?yàn)橛姓械絼e的候選人了，所以不錄用我了。不告知我原因是這是行業(yè)慣例，HR不和候選人說(shuō)話一段時(shí)間就代表企業(yè)不錄用候選人了，不需要去通知。這是讓我覺(jué)得
很好玩也很不負(fù)責(zé)任的。于是連夜投了很多家，6.29拿到了愛(ài)智投的左邊offer右邊，同時(shí)也進(jìn)行了OD的面試。OD的流程和是一樣的，因此我輕車(chē)熟路，筆試滿分。一面問(wèn)了我很多C語(yǔ)言的知識(shí)，基本上都
秒答出來(lái)了，手撕代碼題目是經(jīng)典的兩個(gè)有序合并，我五分鐘敲完，面試官十分喜歡我，說(shuō)聊這么多其實(shí)手撕代碼題就走走過(guò)場(chǎng)了。然后問(wèn)了我還有什么想了解的，我就問(wèn)了業(yè)務(wù)的很多知識(shí)，以及自己被卡
方放鴿子的情況屬不屬于行業(yè)慣例（算是博取同情心吧）。二面是其他部門(mén)的來(lái)做面試，題目是蛇形矩陣求任意坐標(biāo)點(diǎn)的數(shù)字，這道題分四個(gè)象限很容易就做出來(lái)了，面試官說(shuō)覺(jué)得我代碼能力很OK，給他他也
招進(jìn)去了。也和我透露了他們部門(mén)是做圖的的，然后我也和他扯了很多SPFA最短路或者圖論的東西，整個(gè)二面技術(shù)問(wèn)題只問(wèn)了我C++的類(lèi)型有哪些（水的爆炸），但是著重問(wèn)了我對(duì)OD的看法。于是
二面也很穩(wěn)妥的過(guò)了，主管面的時(shí)候也基本上是在問(wèn)我OD的看法之類(lèi)的事，就這樣，大概7.8OD的所有流程都走完了，我也以為我能安安心心拿到的左邊offer右邊了。但是這卻是噩夢(mèng)的開(kāi)始。
希望越大，失望越大。我自始至終都不知道OD的政策是原則上不收2020屆應(yīng)屆生的，之前有過(guò)一部分2020應(yīng)屆生進(jìn)入了OD，但是我這一批人數(shù)眾多，因此政策方在我進(jìn)入外包辦審核的最后一關(guān)的
時(shí)候一刀切死了所有2020應(yīng)屆生的左邊offer右邊發(fā)放。HR讓我繼續(xù)去找工作，這里應(yīng)該到八月中旬能發(fā)放出來(lái)。于是7.10本來(lái)在家的我立刻返回了杭州開(kāi)始了漂泊找工作的旅程。
7.12面試了，安防領(lǐng)域的老三，所有面試流程都走完卻被告知不適合宇視，和那時(shí)候的一樣，明明所有面試都面完了卻被拒這是很讓人郁悶的事。
7.15，我在一家小旅店里在BOSS上第四次收到了的招聘主管的消息（之前還收到過(guò)二面面試官鄭劍芳的消息），我也不厭其煩的發(fā)消息回復(fù)他我校招被刷了，但是他居然去主動(dòng)幫我查詢(xún)了原因也給了
我面試的機(jī)會(huì)。在旅店的一面，隔音效果很差，但是還是有點(diǎn)不太樂(lè)意的同意了。有點(diǎn)抵觸的心情一個(gè)是因?yàn)槟菚r(shí)候突然說(shuō)月底能發(fā)左邊offer右邊給我導(dǎo)致我其實(shí)心不在其他公司上，一個(gè)是之前給我的面試
體驗(yàn)太絕望了，讓我等待了將近兩個(gè)月，還音訊全無(wú)。但是我還是全力以赴調(diào)整好心情和狀態(tài)，不管怎樣，愿意給予我第二次機(jī)會(huì)，我也要好好尊重我的面試官。一面一共聊了一個(gè)多小時(shí)，2個(gè)面試官
除了問(wèn)我那些常規(guī)的技術(shù)問(wèn)題外，手撕的代碼題是手寫(xiě)memcpy，接著問(wèn)了我快排的如何實(shí)現(xiàn)的。不過(guò)最讓我覺(jué)得很真誠(chéng)的是他們一直和我說(shuō)他們做的是MFC，和我的職業(yè)方向可能會(huì)不太一樣，
問(wèn)我要不要想一下會(huì)不會(huì)覺(jué)得不合適我什么的。但是本著白紙的心態(tài)，我覺(jué)得其實(shí)只要是我不會(huì)的C++的方向，不光是虛函數(shù)與多線程的開(kāi)發(fā)，其他的我也可以去學(xué)習(xí)去試著做一做。雖說(shuō)MFC+確實(shí)
有點(diǎn)dying。二面面試官是我目前的部門(mén)的一個(gè)主管，人很親切很和藹，一直和我介紹部門(mén)和業(yè)務(wù)，也問(wèn)了我的經(jīng)歷。HR面，HR當(dāng)時(shí)人在城外回杭州的路上，停下車(chē)在路邊打電話和我做的面試，我還是挺感動(dòng)的，
當(dāng)時(shí)是周日的11點(diǎn)多，他第二天還要上班。
在二面的同時(shí)，我也收到了OD紅線的消息，不收2020屆學(xué)生。當(dāng)時(shí)覺(jué)得挺失望的，但是還是要好好去做好下面的事，把自己的積極都調(diào)動(dòng)出來(lái)吧。所以在二面的時(shí)候會(huì)覺(jué)得更加的親切吧。
7.21-7.24的這幾天里，我寄宿在同學(xué)那里，在濱江跑了睿琪和，拿到了睿琪的左邊offer右邊。睿琪的筆試題很簡(jiǎn)單，左上角到右下角的最優(yōu)的DP題。面試一共三輪，一面手撕代碼是的翻轉(zhuǎn)，也問(wèn)了一個(gè)
經(jīng)典的，7個(gè)一樣重和1個(gè)重一些的球，1個(gè)天平，如何2次稱(chēng)出來(lái)（3/3/2分開(kāi)然后稱(chēng)一下33就出來(lái)了）。二面問(wèn)了都出現(xiàn)2次，只有一個(gè)數(shù)出現(xiàn)一次的數(shù)組里如何找到那個(gè)數(shù)，我想都沒(méi)想都xor一下就行了。
接著他問(wèn)如果有2個(gè)出現(xiàn)一次呢。這道題恰好是卡死我二面的那道題，我說(shuō)了我的解法，面試官說(shuō)那樣可能不穩(wěn)定，于是引導(dǎo)我想出了他要的（都xor一下，得出的值將原數(shù)組進(jìn)行xor得出的結(jié)果分成2個(gè)
數(shù)組然后分別xor取出）。也和我探討了圖像處理的一些事，著重問(wèn)了我opencv的經(jīng)歷。可以看得出來(lái)他很喜歡我。所以面試完就拿到了左邊offer右邊。的筆試題太硬核了，手寫(xiě)dump，妥妥被刷下來(lái)。
最終雖然睿琪愿意加薪留我去，但是還是選擇去了。一個(gè)是因?yàn)榈谝环莨ぷ飨肴ゴ髲S去學(xué)習(xí)吧，還有一個(gè)就是我可能確實(shí)對(duì)有執(zhí)念吧。
上周三7.29入職了，沒(méi)簽合同卻先簽了敬業(yè)協(xié)議，導(dǎo)致遲遲第二天接到的恒生的口頭左邊offer右邊我只能想都沒(méi)想就拒了。雖說(shuō)我也沒(méi)懂為什么是到月中才能簽勞動(dòng)合同。
的工作時(shí)間是995.5，即大小周。我覺(jué)得這樣的工作時(shí)間對(duì)我這種新人是好事吧，雖然比較累，上周工作三天就頂不住了晚上眼睛一直酸痛。主要是更多的工作時(shí)間可以換來(lái)更多的工作經(jīng)驗(yàn)，短時(shí)間內(nèi)可以
讓我有很好的提升。我一直好奇為啥沒(méi)有老員工或者主管選擇去輕松一些的地方，因?yàn)槿四昙o(jì)大了肯定還是希望多陪陪家里人的。但是在慢慢融入團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，感受到大家互相之間的羈絆與親切感，我也大概
明白留下老員工的是什么了。
我所在的部門(mén)是B2B事業(yè)部，每天早上九點(diǎn)半會(huì)分為各個(gè)小團(tuán)體進(jìn)行開(kāi)早會(huì)，匯報(bào)一天做了什么或者遇到了什么困難與問(wèn)題。這是讓我覺(jué)得很好的一個(gè)制度，一個(gè)是新人能夠在這樣的情況下得到很快的成長(zhǎng)，因?yàn)?/p>
可以知道業(yè)務(wù)知識(shí)也可以自己更快的解決問(wèn)題，另一個(gè)就是不會(huì)有人想劃水摸魚(yú)。之前在大名沒(méi)有這個(gè)制度就讓我的提升一直很慢很慢。
其次就是大家說(shuō)的最多的食堂的事了。的食堂有4種餐，一個(gè)是面條，一個(gè)是三素一葷，一個(gè)是蓋澆飯（今晚那個(gè)窗口是漢堡和薯?xiàng)l），還有一個(gè)就是粥與饅頭了。談不上很好吃，但是也不會(huì)有說(shuō)的那樣難吃。
畢竟是免費(fèi)的，基于這樣的前提下我覺(jué)得很好了。平時(shí)中午也會(huì)有一些水果提供?？赡苁且咔榈脑虬?，大家只能隔著坐，因此也沒(méi)有好好能巴結(jié)部門(mén)里的前輩一起吃飯更快熟悉。
唯一想吐槽的可能就是培訓(xùn)了，入職一周了我還不知道具體的時(shí)間安排。我只知道九點(diǎn)上班，九點(diǎn)下班，十一點(diǎn)半午飯，十七點(diǎn)半晚飯，其他一無(wú)所知。但是明明早上同事九點(diǎn)一半還沒(méi)到，也有可能是大部分同事都
要加班到九點(diǎn)半往后，遲來(lái)我覺(jué)得也正常吧。晚上也有八點(diǎn)多就走的。這樣就讓我很混亂。包括上周五是大周，前輩和我說(shuō)晚上吃過(guò)飯沒(méi)事就可以先走了。我覺(jué)得一個(gè)大公司最重要的其實(shí)就是規(guī)章制度吧，從作息時(shí)間
到各層通知，再到很細(xì)節(jié)的要求。但是這些制度在下周二才會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)，我覺(jué)得還是太遲了。
不過(guò)有一說(shuō)一，雖然在工作壓力和強(qiáng)度會(huì)比較大，但是這里確實(shí)是值得來(lái)的。它雖然沒(méi)那么華麗，沒(méi)頭條那些加班多的那么多夸張的福利，但是他該給員工的獎(jiǎng)勵(lì)與績(jī)效也一樣不會(huì)少，甚至也會(huì)鼓勵(lì)員工
去晉升。像極了一個(gè)樸實(shí)但是努力勤奮的少年老成的人，但是也正是這樣的步步為營(yíng)的企業(yè)，才能讓員工心理踏實(shí)。
