為什么現(xiàn)在打開招聘都是準(zhǔn)備招20屆應(yīng)屆畢業(yè)生呢？

　　

本力狗從事校招工作已經(jīng)5年了。

　　

首先，校招只存在兩個季節(jié)：秋招和春招。都是提前預(yù)錄取。這樣過是幾十年下來政府、企業(yè)和高校之間磨合下來的結(jié)果，因為是多贏。假如19年7月畢業(yè)的學(xué)生，企業(yè)在19年九月才開始大規(guī)模招聘，那對于政府和高校都是壓力。所以從機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)來看，提前招聘有它的合理性。

　　

那么，從事實上來看，有能力做校招工作的公司基本上都是規(guī)模上和發(fā)展?jié)摿ι舷鄬Ρ容^大的公司。所以對于校招生定位比較高。而對于一千萬應(yīng)屆畢業(yè)生來講，競爭非常慘烈。所以對于HR來講，你畢業(yè)三個月仍來參加校招，肯定是有說不過去的理由（無主觀惡意，只講事實情況）。要么是不夠優(yōu)秀沒找到工作，要么是沒想好做什么、一直在東張西望，要么是考研失敗，要么是工作三個月就混不下去了等等。倒不是HR多么不通人情和冷血，而是真的曾多肉少，有的是生源。

　　

最后，有一種特殊情況，就是國外很多高校畢業(yè)時間比較特殊，是12月畢業(yè)。那么這種對于HR來講，仍然是應(yīng)屆生。

　　

PS：對于某些公司來說，要求沒那么多。但是對于絕大多數(shù)公司來講，的確這是潛規(guī)則了。

　　

本文首發(fā)于左邊左邊微信公眾號右邊：右邊小灶能力派

　　

就近些年的秋招時間來看，一年更比一年前，暑假伊始，一些大廠已經(jīng)吹響了秋招的號角，開啟搶人大戰(zhàn)。然而，一些企業(yè)明確要求畢業(yè)時間為2019年9月-2020年7月，生生攔住了19屆同學(xué)躍躍欲試的小腳步。

　　

截圖自京東2020年校招官網(wǎng)截圖自百度2020年校招官網(wǎng)

　　

然而，我想告訴你的是，19屆的同學(xué)們，只要抓住時機(jī)，還是可以逆襲，找到心儀的工作！

　　

為此這里特地整理了涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、快消、券商、咨詢、房地產(chǎn)等行業(yè)往屆生可投的公司名單（等不及的小伙伴可直接下拉到文末），助力大家提前備戰(zhàn)秋招，做到心中有數(shù)。

　　

首先來說，來明確應(yīng)屆生的含義，應(yīng)屆生可以分為廣義和狹義的理解：

　　

　　

本文中統(tǒng)一把狹義上的應(yīng)屆生成為應(yīng)屆生，而其他的成為往屆生。

　　

企業(yè)為什么要求招聘20屆的應(yīng)屆生呢？

　　

第一，就某些國企來說，由于政策上的原因，考慮到每年畢業(yè)生的就業(yè)率，國企招收應(yīng)屆生，緩解就業(yè)壓力；或者完成就業(yè)指標(biāo)，可以拿到相應(yīng)的補(bǔ)助。

　　

第二，應(yīng)屆生是一張白紙，可塑性強(qiáng)，企業(yè)想在這張白紙上怎么畫就怎么畫，應(yīng)屆生沒有工作的固定習(xí)慣；而且應(yīng)屆生初入社會，需要證明自己，有激情；最后應(yīng)屆生單純好管理，不像一些職場老油條。

　　

第三，節(jié)約招聘成本，簡化招聘程序，校園招聘集中，想招幾個就幾個，且專業(yè)對口；而且學(xué)校對于校園招聘也是十分支持的。

　　

雖然應(yīng)屆生更為企業(yè)所偏愛，但是換個角度，往屆生也有著自身的優(yōu)勢：

　　

1.經(jīng)歷更為豐富，往屆生從年齡上看比應(yīng)屆生大，也多一年的經(jīng)歷，相對更加成熟；而離開校園近一年的時間，參加實習(xí)或者工作使得往屆生的經(jīng)歷更加豐富，在為人處世方面也更加的成熟。

　　

2.職業(yè)規(guī)劃更為清晰，往屆生在時間和經(jīng)歷的磨礪下，會褪去一部分迷茫，知道自己想要的是什么，在面臨選擇的時候更加堅定，目標(biāo)更清晰，求職更有針對性。

　　

1.走社招通道，直接參與校招競爭。走校招和社招的區(qū)別，主要是校招需要的是值得培養(yǎng)的高潛人才，而社招則是需要能夠勝任崗位、直接上手工作的人才。所以在社招的過程中，你需要向HR證明的是，你有能力勝任這份崗位。這里同學(xué)們不用太過擔(dān)心自己的經(jīng)驗不足，因為如果某一個崗位面向應(yīng)屆生招聘社招通道的話，相對來說難度不是很高，但會特別考驗?zāi)愕目焖賹W(xué)習(xí)能力！

　　

2.在沒有明確說明19屆同學(xué)不能申請的企業(yè)，都要積極努力地去申請，同時你在申請的過程中，通過求職信、網(wǎng)申問題等方式，向HR闡明在過去的一年，你是基于什么樣可以被理解的原因而沒有獲得好的OFFER，向HR證明你依然是一個高潛力人才。

　　

3.特別關(guān)注能夠接受往屆生申請的公司。那什么樣的企業(yè)會接受19屆的同學(xué)來申請校招呢？

　　

①缺人嚴(yán)重的企業(yè)。這里的缺人嚴(yán)重的企業(yè)絕不是沒有人去的企業(yè)，也可能是處在高速發(fā)展過程中的企業(yè)，對于用人需求比較大的企業(yè)，往往會接受19屆的同學(xué)。

　　

②寶潔、瑪氏等一些快消企業(yè)，招商、工商等銀行招聘，普華永道、畢馬威明確表示未參加上一年校招的，可以參加下一年校招。這里同學(xué)們可以根據(jù)自己的求職意向去看一下想要去的公司是否會接受19屆畢業(yè)生。

　　

4.考公/銀行。

　　

公務(wù)員/地方性銀行有部分面向應(yīng)屆生的崗位，也有很多崗位無此限制，有意向的同學(xué)可關(guān)注當(dāng)年的報考招錄詳情。

　　

劃重點(diǎn)啦，為了讓往屆生同學(xué)們提早準(zhǔn)備，把握校招的時間節(jié)奏，小編特地參考了互聯(lián)網(wǎng)、快消、券商、咨詢、房地產(chǎn)等行業(yè)的一些知名公司的往年經(jīng)驗，匯總成這份往屆生可投的公司名單。

　　

表格太大傳不上來，可以在評論里留下郵箱獲取完整表圖

　　

劃重點(diǎn)：

　　

1.咨詢、快消、證券、銀行等行業(yè)的一些公司都明確接收往屆生，大家可以把握住機(jī)會。

　　

2.互聯(lián)網(wǎng)的一些大廠基本都是招收應(yīng)屆畢業(yè)生，建議大家在拉勾網(wǎng)或者boss直聘，選擇有潛力的創(chuàng)業(yè)公司，積累經(jīng)驗，鍛煉自己的能力，曲線進(jìn)入大廠。

　　

3.實在不能走校招通道的，通過自己的networking找工作也是優(yōu)于直接社招。

　　

注：

　　

1.本名單為參考一些公司的歷年經(jīng)驗，今年不確定會不會有所變動，對于非常想去的公司，我們建議大家關(guān)注官網(wǎng)消息或者直接投遞。

　　

2.對于沒有明確要求畢業(yè)時間的公司，我們的建議是大家都抓住機(jī)會積極投遞，因此這些公司也在本次名單當(dāng)中。

　　

可以給辛苦整理的小編點(diǎn)個贊嗎？給你親親～

　　

　　

你好，很高興作為HR，分享一下我的看法。

　　

先說結(jié)論：19屆畢業(yè)生能不能問能不能參加19年9月秋招？當(dāng)然可以參加啊。只要你樂意，參加20年，21年，22年都可以。

　　

只是成功概率很低而已。

　　

校招量超大，很多時候，都是系統(tǒng)先做一鍵篩選。HR設(shè)置關(guān)鍵詞，畢業(yè)時間，只選20年的。其他的很可能就看不到你的簡歷了。

　　

下面說原因，請必須要明確一下，應(yīng)屆生的概念。

　　

此處以招聘角度來探討“應(yīng)屆生”的定位，并不討論國家教育局的名詞解釋哈。畢竟實際上招聘的，不是教育局呀。。。

　　

19年9月時，只有20年還在校的大四學(xué)生，才是真正意義上的“應(yīng)屆生”。所謂的應(yīng)屆生，其實是指，目前在大四，明年要畢業(yè)的同學(xué)。

　　

此時，19年6月已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)，就已經(jīng)不是了。

　　

偶爾可能存在18年畢業(yè)，19年通過校招等情況。

　　

因為“什么是應(yīng)屆生”，這并非是數(shù)學(xué)公式一樣的標(biāo)準(zhǔn)，而是實際操作中，絕大多數(shù)HR們的普遍認(rèn)可哦。

　　

當(dāng)然，根據(jù)不同年份、公司、崗位情況，也會有不同的對待。

　　

比如偶爾出現(xiàn)，某崗位投遞人數(shù)不足，或有人放棄左邊offer右邊需要補(bǔ)招，或求職者確實非常非常優(yōu)秀等。

　　

所以，你比較的，19年應(yīng)屆生，和20年應(yīng)屆生，本來就不是同一個概念。其實應(yīng)該說是，19年的畢業(yè)生，和20的應(yīng)屆生。

　　

為什么，在19年中下旬月開始的校招中，為什么公司基本都招20年的畢業(yè)生？

　　

那是因為！??！

　　

19年9月的校招，本來就是招20年的畢業(yè)生啊~也就是所謂的20屆應(yīng)屆生。

　　

如果你19年6月畢業(yè)，那你18年的時候，就應(yīng)該參加校招了。

　　

校招針對應(yīng)屆大學(xué)在校生，社招針對已經(jīng)有工作經(jīng)驗的社會人士。（已畢業(yè)一般無法再參加校招，未畢業(yè)也可以參加社招）

　　

所以，如果你19年已經(jīng)畢業(yè)，現(xiàn)在去參加校招，肯定是沒有優(yōu)勢的。

　　

校招和社招的招聘要求和標(biāo)準(zhǔn)本來就不一樣。

　　

你應(yīng)該和其他已經(jīng)畢業(yè)的求職者，去比較求職經(jīng)驗。

　　

而不是和還在讀書的大四應(yīng)屆生去比。

　　

再次強(qiáng)調(diào)，這是普遍招聘的規(guī)則。不排除特殊情況，如部分崗位缺人，或者部分公司放寬了條件。

　　

祝你求職順利！

　　

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我是@夏姑娘，一名專業(yè)又正直的HR

　　

關(guān)注我，了解更多職場、成長干貨，和你一起快速成長，實現(xiàn)自己的人生價值！

　　

沒錯，現(xiàn)在你看到各大企業(yè)進(jìn)行的校園招聘基本上都是針對大四或者研三的應(yīng)屆生提供的全職崗位。

　　

雖然理論上來說，畢業(yè)兩年未就業(yè)的大學(xué)生都屬于應(yīng)屆生，但實際操作過程中，大部分企業(yè)校園招聘的應(yīng)屆生指的都是當(dāng)年畢業(yè)的。

　　

Why？因為每年都會有大量應(yīng)屆生畢業(yè)，企業(yè)不愁你一個。

　　

如果你是2019屆的畢業(yè)生，現(xiàn)在找工作，職前菌建議你從校招+社招兩個方面同時來找。

　　

校招方面，少部分企業(yè)的校招面向人群會放寬為2019屆、2020屆的大學(xué)生，其中不乏名企，比如在校招中以薪資福利贏得大量學(xué)生青睞的CVTE，上個月都還在招19屆的應(yīng)屆生。

　　

　　

但19屆的畢業(yè)生去校招崗位中找工作屬于撿漏性質(zhì)了，社招崗位也需要你大量關(guān)注起來。

　　

比如在前程無憂上可以從企業(yè)對求職者工作年限的要求上去篩選適合自己的招聘崗位。

　　

這里注意一點(diǎn)：可以同時選擇無經(jīng)驗+1-3年兩個條件，很多企業(yè)雖然在招聘簡章上都有些1-3年的工作經(jīng)驗要求，但實際招聘過程中并不是所有企業(yè)都會將這個要求作為硬性規(guī)定，企業(yè)更看重的始終是你和崗位的匹配度。

　　

　　

職前菌按照“上海+4.5-6千+無經(jīng)驗+本科+企業(yè)規(guī)模：1000-5000人+發(fā)布日期為24小時內(nèi)”的條件篩選了一下，就有249個符合要求的職位。

　　

所以，職前菌認(rèn)為你目前最關(guān)鍵的問題是，不要再想可不可以，直接邁出第一步。

　　

如果你一直后悔自己大學(xué)沒有找實習(xí)，畢業(yè)沒有參加校招，覺得自己找工作很難，自怨自艾，隨著時間的流逝，你畢業(yè)的時間越長，你找工作的難度就會越大！

　　

哪怕你離這家企業(yè)的要求有一定的距離，但你十分心儀這份工作，你一樣可以試試投遞簡歷。

　　

運(yùn)氣好的話，也許你能意外獲得這份工作；

　　

運(yùn)氣不好，你也能在面試的過程中有所成長。

　　

可以。

　　

雖然說了可以，但是這也是要看單位的招聘情況。有些大公司會卡應(yīng)屆生的畢業(yè)時間，在簡歷篩選時會首先篩除掉不符合學(xué)歷要求的簡歷。但也不是所有的公司都是軟件篩查，所以還是可以嘗試給心儀的公司投遞簡歷。因為還是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗，所以盡量多投一些公司，提高簡歷的曝光率，多出現(xiàn)在hr的面前被看到的幾率更大不是？

　　

應(yīng)屆生在寫簡歷的時候盡量將實習(xí)經(jīng)歷突出一些，尤其是與投遞的崗位相關(guān)的經(jīng)歷更應(yīng)該突出描寫。很多公司雖然說只要20屆，但招聘本質(zhì)來說還是擇優(yōu)錄取，只要能展示出自己的能力，那還是有一拼之力的。

　　

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