值得一提的是，上海在加快引進(jìn)人才的同時(shí)，對(duì)于不講誠(chéng)信的非上海生源應(yīng)屆生落戶，今年也出臺(tái)了新的“殺手锏”。

根據(jù)上海市教育委員會(huì)、上海市發(fā)展和改革委員會(huì)、上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市公安局發(fā)出的《關(guān)于做好2021年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的通知》，非上海生源畢業(yè)生落戶后未履行就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)（聘用）合同，情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位可提出撤銷戶籍的申請(qǐng)。

原來(lái)應(yīng)屆畢業(yè)生落戶后未履行就業(yè)協(xié)議，會(huì)按約定賠償違約金；未履行勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位也可提出民事賠償。因?yàn)橐环矫鏋閯趧?dòng)者辦理落戶手續(xù)亦非用人單位的法定義務(wù)，另一方面勞動(dòng)者亦可從中獲得利益。

但是現(xiàn)實(shí)中僅僅通過(guò)經(jīng)濟(jì)賠償還不足以遏制違約行為，有的人寧愿承擔(dān)一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)損失，也不愿按約定履行勞動(dòng)（聘用）合同。

為了進(jìn)一步營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的良好環(huán)境，2021年本市在對(duì)于落戶后未履行就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)（聘用）合同、情節(jié)嚴(yán)重的畢業(yè)生，作出了“用人單位可提出撤銷戶籍的申請(qǐng)”的新規(guī)定。

對(duì)于那些習(xí)慣于違約的畢業(yè)生而言，確實(shí)應(yīng)該重新掂量一下利害關(guān)系，一定要把誠(chéng)實(shí)守信放在第一位，不要再輕易違約，否則很可能落得“雞飛蛋打”的結(jié)局。