情況是這樣的，我是境外學(xué)校讀的研，本科一畢業(yè)就讀研，沒有就業(yè)。今年11月份畢業(yè)，7月份的時候到一家公司工作了一個月，簽了勞動合同，交了一個月的社保公積金，因為一些原因離職了。如果我想報一些銀行或者是公務(wù)員應(yīng)屆生的崗位是否可行？我能否將一個月的社保和住房公積金解釋為實習(xí)期間單位也幫實習(xí)生繳納？

問題不大。首先，用工單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的初衷是從0開始培養(yǎng)新人，在沒有受到其他公司影響的情況下可以更好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)用工單位的企業(yè)文化和做事方式，從這個角度出發(fā)，你的條件仍然符合。

至于你是否有社保和公積金繳納記錄，境外學(xué)歷是否能拿到國內(nèi)應(yīng)屆生的報到證這都不是關(guān)鍵問題，關(guān)鍵在于你是否有資格以應(yīng)屆生的身份與國內(nèi)用工單位直接簽署勞動合同，其實這點也是沒有問題的，至多在用工手續(xù)上與國內(nèi)應(yīng)屆生不完全一樣，但仍然是可以辦理的。

所以，你的解釋可以成立，你也可以作為應(yīng)屆生應(yīng)聘工作。

題主你是去年參加了國考吧，我想問下你的一個月社保影響你報考應(yīng)屆生這個限制嗎

社保公積金不是是否應(yīng)屆生的標(biāo)準(zhǔn)，按照你的情況，到18年7月前你都還可以算應(yīng)屆畢業(yè)生（國內(nèi)大部分學(xué)生是6月底或7月初取得畢業(yè)證）

你好，想問題主產(chǎn)生影響了嗎？

請問您這個問題解決了嗎？我遇到了同樣的情況真的是很著急如果可以的話您能否和我分享一下求求您前輩