不算。

應(yīng)屆畢業(yè)生，是指當(dāng)年度(跨年的)畢業(yè)的學(xué)生。過了這一年度，就算沒有進(jìn)過公司，也不算應(yīng)屆生了。簽過合同，是有過進(jìn)公司經(jīng)歷，但人還是應(yīng)屆生。

應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡(jiǎn)單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。

2021年5月13日，據(jù)教育部網(wǎng)站消息，2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生總規(guī)模909萬，同比增加35萬。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。