當然是國企！

第一，從收入來衡量。別看差了5萬，實際上，應該差了5千都不到吧！國企基本都是定額繳納五險一金，說不準，還有高達7%的補充公積金！還有企業(yè)年金！民企呢，呵呵，現(xiàn)在還有想著辦法到寧波注冊降低交金壓力的，你認為他會給你給你繳納多少？？？？是不是被秒殺了?。▎渭儚腻X上來考慮，在上海，沒有拉開10以上的差距，就沒有必要考慮私企了）

第二，從工作時間上來考慮！你覺得需要我繼續(xù)往下寫麼，要么我此處忽略1000字吧

第三，你會告訴我，私企更鍛煉人。這一點我不否認，但也不會贊同。因為鍛煉人這事，真不是一個“國企”或是“私企“名字就能給定義了的。情況很復雜，企業(yè)所屬平臺，行業(yè)，你所屬的團隊，領導等，都和這息息相關！如果都是超大型平臺，一個蘿卜一個坑那種，其實兩者所面對的情況基本一樣，再說了，私企如果能做到這么大平臺，你就不喊它私企了，所以從大局觀上，國企反而有利。你會說，私企一肩挑鍛煉人，其實這活，你在國企里能有私企這勁頭，你一樣可以發(fā)揮，而且你擁有的資源和支持更多（所以，發(fā)現(xiàn)了沒，不是你去了那里能更鍛煉能更進步，而是你自己要不要鍛煉要不要進步）

那私企就不好了嗎？那當然不是，社會上80%的就業(yè)機會都來自私企上市企業(yè)，真正的國企或是機關哪有那么多崗位。僧多粥少，所以我們要感恩私企！如果有幸碰到一個風口上、有雄心壯志的私企，恰好你也要拼一把，何樂而不為呢！

那好那不好，在于你對自己接下來做如何選擇！你，抱有什么樣的心態(tài)！