今天上午，上海推出“潮涌浦江再啟征程”——2022“海聚英才”系列活動，啟動上海市高層次人才云選會，積極推進高層次人才延攬和高校畢業(yè)生就業(yè)，正式向各類人才發(fā)出“求賢帖”和“集結號”。

　　啟動儀式上，市人才辦面向全球英才發(fā)布了大力吸引集聚人才助推經(jīng)濟恢復重振若干政策舉措和2022年上海高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進九大行動。

　　此次出臺的政策舉措包括：優(yōu)化應屆高校畢業(yè)生落戶政策，調(diào)整非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)申辦上海戶籍評分辦法，進一步優(yōu)化在五個新城就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生落戶政策；優(yōu)化留學人員和國內(nèi)人才引進落戶政策，畢業(yè)于世界排名前100名院校的留學人員，全職來滬工作滿6個月后可申辦落戶，其中世界排名前50名學校的留學人員，全職來滬工作后即可直接申辦落戶；創(chuàng)新外籍人才引留舉措，《外國高端人才確認函》快速申請機制，參與抗疫科研攻關的外籍科研人員可直接辦理。緩解人才安居困難，2022年全市新增人才安居租賃房源2.5萬套。此次發(fā)布的政策還涉及減輕人才企業(yè)房租、稅費負擔，加大金融支持，促進科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等方面。

　　主辦方表示，兩大舉措以超常規(guī)的力度和速度制定出臺，是上海深入學習總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，深入貫徹落實黨中央、國務院和市委、市政府關于統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展決策部署的重要體現(xiàn)。推進兩方面人才舉措實施落地，將切實推動解決疫情影響下“人才求職難、企業(yè)用工難”的現(xiàn)實問題，穩(wěn)住留住各領域人才，大力吸引集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　在上海市人才工作領導小組領導下，市人才辦會同各成員單位聚焦高層次人才和高校畢業(yè)生，深挖機關事業(yè)單位、企業(yè)社會組織和重點區(qū)域的用人需求，升級“海聚英才”云選會系列活動平臺，實現(xiàn)用人單位、人才“云”端精準對接、雙向選擇，切實解決當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)難、企業(yè)用工難和海外人才引進難的現(xiàn)實問題，集聚全球英才。目前，各行業(yè)主管部門、各區(qū)已開展了87場云選會招聘活動，6-10月，還將開展95場云選會系列子活動。據(jù)初步估算，首批參加單位預計超過3000家，包括世界500強企業(yè)、大型國企、知名外企、科創(chuàng)板上市企業(yè)、高新技術企業(yè)等，以及亟需海內(nèi)外高層次人才的高等院校、科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位，將提供20余萬個招聘崗位。

　　為了更好服務海內(nèi)外英才，上海人才服務相關部門以人才為本，精細設計了“云招聘”、“云面試”、“云指導”關心關懷服務，讓各路英才集聚上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)享受“賓至如歸”的感覺。啟動會儀式上，奉賢區(qū)人才辦作為區(qū)域代表進行了重點人才政策和崗位推介，努力跑出人才工作“加速度”；市國資委作了“國資騏驥”崗位推介，充分體現(xiàn)了國資企業(yè)在特殊時期的就業(yè)穩(wěn)定器作用。上海外服積極展現(xiàn)國資人力資源企業(yè)責任擔當，發(fā)布“凌佳佳”系矩陣式新媒體平臺，賦能青年人才求職與職場發(fā)展，搭建人才、用人企業(yè)、政府三方橋梁，助力穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)。

　　副市長陳群出席啟動儀式并致辭。啟動儀式采用“線下+線上”相結合的方式舉行，16個區(qū)、58所高校設有分會場。

　　來源：作者：張駿