左邊法律右邊分析：對全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。

左邊法律右邊依據(jù)：《教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范高校人才引進(jìn)工作的若干意見》

七、做好引進(jìn)人才服務(wù)和支撐工作。圍繞引進(jìn)人才實(shí)際需要，加強(qiáng)配套條件保障和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，使人才盡快開展科學(xué)研究和人才培養(yǎng)工作。根據(jù)國家有關(guān)政策和學(xué)校實(shí)際情況，合理確定引進(jìn)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)，制定有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才工作積極性。積極幫助引進(jìn)人才解決好住房、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難，關(guān)心其配偶工作、子女入學(xué)等問題，解除人才后顧之憂。加強(qiáng)人文關(guān)懷，營造引進(jìn)人才安心工作、舒心生活的良好環(huán)境。

八、嚴(yán)格規(guī)范兼職兼薪行為。按照“本職優(yōu)先、分類管理、突出重點(diǎn)、逐步規(guī)范”的原則，加強(qiáng)對全職人才兼職兼薪行為的規(guī)范管理和監(jiān)督檢查。兼職須經(jīng)學(xué)校審批，鼓勵(lì)在做好本職工作情況下，從事與教學(xué)科研相關(guān)，有利于增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)實(shí)力、提高學(xué)校聲譽(yù)，且不獲取薪酬的兼職活動；禁止從事影響教學(xué)科研工作的兼職?！扒擞?jì)劃”國家特聘專家、長江學(xué)者特聘教授等在同一時(shí)間內(nèi)應(yīng)只有一個(gè)全職工作崗位，不得兼職；長江學(xué)者特聘教授在聘期內(nèi)不得擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)離受聘崗位。