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應(yīng)屆畢業(yè)生檔案進(jìn)行人事代理的幾點(diǎn)好處

很多應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)找工作,一些私營(yíng)企業(yè)沒有接收畢業(yè)生檔案的資質(zhì),基本上就會(huì)通過單位或是戶籍地的人才市場(chǎng)等進(jìn)行人事代理?,F(xiàn)在檔案保管費(fèi)用取消,也是一件好事。那么應(yīng)屆生檔案進(jìn)行人事代理有哪些好處呢?人事代理的好處:1、與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議,明確了雙方

應(yīng)屆畢業(yè)生檔案進(jìn)行人事代理的幾點(diǎn)好處

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很多應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)找工作,一些私營(yíng)企業(yè)沒有接收畢業(yè)生檔案的資質(zhì),基本上就會(huì)通過單位或是戶籍地的人才市場(chǎng)等進(jìn)行人事代理。現(xiàn)在檔案保管費(fèi)用取消,也是一件好事。那么應(yīng)屆生檔案進(jìn)行人事代理有哪些好處呢?

  

人事代理的好處:

  

1、與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來,借此契機(jī),委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精力投入到工作上;

  

2、人事代理是一種左邊法律右邊行為。對(duì)被代理對(duì)象來講,個(gè)人選擇了代理項(xiàng)目,就意味著與代理機(jī)構(gòu)建立了具有左邊法律右邊保證的權(quán)益;

  

3、人事代理制有助于形成人才能進(jìn)能出、能上能下的良性用人機(jī)制;

  

4、人事代理把原來的“單位人才所有”變成了“社會(huì)人才所有”,使人事管理工作向社會(huì)化方向大大邁進(jìn),同時(shí)更有利于人才個(gè)體的自主發(fā)展。它代表了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人才管理制度的一個(gè)發(fā)展方向。

  

畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作主要包括下列幾個(gè)方面:

  

1、以保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理,包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等;

  

2、以社會(huì)保險(xiǎn)為主的代理,主要包括為單位和個(gè)人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險(xiǎn);

  

3、為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)定等手續(xù);

  

4、辦理出國(guó)手續(xù);

  

5、畢業(yè)生可以隨時(shí)流動(dòng),省內(nèi)改變單位,出省就業(yè)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

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