我今年畢業(yè)的，找了一份工作交了社保交了倆月了，然后想考醫(yī)院的一個崗位，要求是應(yīng)屆畢業(yè)生，我的確是今年畢業(yè)的，但我交了倆月社保，我到底算不算應(yīng)屆畢業(yè)生了。

判斷應(yīng)屆生身份有兩個要素：1）畢業(yè)時間；2）社保記錄

1）首先，畢業(yè)時間要看企業(yè)/單位的要求，如果你是2022年6月畢業(yè)，那在今年（2022年）秋招階段開放的校招中、不一定都能被認(rèn)定為應(yīng)屆生！

舉個例子：

達能今年招聘面對：2021年1月之后畢業(yè)均可，那可以算應(yīng)屆生中國民生銀行今年招聘面對：2022年1月之后畢業(yè)即可，那題主也可以算應(yīng)屆生九陽今年招聘面對：2023年1月之后畢業(yè)的應(yīng)屆生，那題主就不算應(yīng)屆了

2）社保記錄：主要看企業(yè)是不是在意，沒有定論。

國企、事業(yè)單位、外企等更在意這方面的背景調(diào)查，盡量要求沒有社保記錄；私企會寬松很多。

另外，因為社?？绲赜虿灰欢?lián)網(wǎng)的情況存在，如果在某地交社保、在另一省份求職校招，那即是交社保也不一定會被發(fā)現(xiàn)。

針對題主的情況，建議：1）可以先報考、免得錯過，過程中詢問具體要求；2）可以嘗試先跟人事講清楚目前的情況，讓她來幫忙判斷，如果還是能收到后續(xù)面試通知，那么說明人家不介意

以上，希望對題主有幫助！