市人社局介紹，流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、遵紀守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況的歷史記錄材料，也是流動人員參加機關(guān)公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據(jù)。流動人員人事檔案主要包括哪些范圍？我市流動人員人事檔案如何管理？管理服務(wù)機構(gòu)提供哪些服務(wù)？……更多相關(guān)問題詳見↓

　　一、流動人員人事檔案主要包括哪些范圍？

　　1.非公有制經(jīng)濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案;

　　2.辭職辭退、解除(終止)聘用(勞動)合同、取消錄(聘)用、被開除等與用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系的未就業(yè)的原機關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊文職人員的人事檔案;

　　3.未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案;

　　4.自費出國(境)留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國(境)人員的人事檔案;

　　5.外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案;

　　6.自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案;

　　7.其他流動人員的人事檔案。

　　二、我市流動人員人事檔案如何管理？

　　我市流動人員人事檔案工作遵循“集中統(tǒng)一、歸口管理”原則，主管部門為市人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門、檔案主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　我市流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)包括各區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，以及經(jīng)市人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務(wù)工作。

　　嚴禁個人保管本人或他人人事檔案。

　　三、我市流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)提供哪些服務(wù)？

　　1.檔案的接收、轉(zhuǎn)遞;

　　2.檔案材料的收集、鑒別和歸檔;

　　3.檔案的整理和保管;

　　4.為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查(借)閱服務(wù);

　　5.依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明材料;

　　6.為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄(聘)用、出國(境)等政審考察服務(wù)等。

　　四、流動人員人事檔案管理服務(wù)是否需要收費？

　　檔案管理服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)，不得收取檔案保管費、查閱費、證明費、轉(zhuǎn)遞費等名目的費用。

　　五、流動人員人事檔案應(yīng)當如何轉(zhuǎn)遞？

　　流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)當通過機要通信、專人送取或郵政特快專遞等給據(jù)郵件方式進行。對曾屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員(工勤人員除外)，國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，軍隊文職人員人事檔案的，應(yīng)當通過機要通信或?qū)Ｈ怂腿》绞竭M行轉(zhuǎn)遞。嚴禁個人自帶檔案。

　　六、作為一名我市戶籍高校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)后人事檔案應(yīng)向哪里轉(zhuǎn)遞？

　　未繼續(xù)升學(xué)的我市戶籍高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其人事檔案符合流動人員人事檔案情形的，可由學(xué)校通過機要通信、專人送取或郵政特快專遞等形式將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至畢業(yè)生戶籍所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)部門。畢業(yè)后在機關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)的，其就業(yè)單位有檔案保管資質(zhì)的，其人事檔案向其就業(yè)單位轉(zhuǎn)遞。

　　七、我市流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)有哪些？

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　　資料：市人社局

　　編輯：徐悅爾